Daviau užklausimą šiuo klausimu audito ir apskaitos tarnybai, bet dar noriu pasiteirauti, kokia Jūs taikote praktiką...

Auditas mano, kad reikia miško medynus reikia apskaityti taikant 17 VAS "Biologinis turtas", kuris taikomas žemės ūkio veikloje naudojamam biologiniui turtui.
Pagrindimui jei duoda nuorodą į TAS 41 straipsnį, kuris žemės ūkio veiklą apibrėžia , kaip:
"Že­mės ūkio veik­la yra įmo­nės bio­lo­gi­nio tur­to po­ky­čių val­dy­mas (bio­lo­gi­nis tur­tas ga­li bū­ti par­duo­tas, nau­do­ja­mas ž. ū. pro­duk­ci­jai ar ki­tam bio­lo­gi­niam tur­tui gau­ti). Tai įvai­ria­pu­sė veik­la – gal­vi­ji­nin­kys­tė, miš­ki­nin­kys­tė, vie­na­me­čių ir dau­gia­me­čių pa­sė­lių, so­dų ir plan­ta­ci­jų au­gi­ni­mas bei prie­žiū­ra, gė­li­nin­kys­tė, žu­vi­nin­kys­tė ir pan."

Aš sakau, kad reikia vadovautis EVRK, kuris išskiria veiklas: žemės ūkio, miškininkystę ir žuvininkystę, t.y. miškininkystei nėra žemės ūkio veikla.

Miško medynai yra biologinis turtas, bet jiems apskaityti, mano manymu, negali būti taikomas 17 VAS.

Sveiki,

noriu pasiteirauti buhalterių tvarkančių įmonių, užsiimančių medienos pardavimu, apskaitą.

Kaip Jūs apskaitote miško medynus?

Medynai, mano apskaitoje, "guli" turto, skirto parduoti sąskaitoje. Jie yra įvertinti įsigijimo verte. Esant medienos pardavimui, pagal įmonėje patvirtintą metodiką, miško medyno tam tikra vertės dalis nurašoma į savikainą. t.y. taikau 9 VAS "Atsargos".

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10001...

Buvo nuėjusi šiandien, kalba buvo apie DU

Tai va, kad nepaklausė :)

Sveiki,
įmonės direktorę rytoj į pokalbį pakvietė VMI operatyvių patikrinimų skyrius.
Ko galima tikėtis ?

Gautųsi, kad per 14 kalendorinių dienų jis dirbtų 4 dienas. Dėl atostoginių apskaičiavimo kaip ir aišku. Bet kiek jis panaudojo atostogų: 4 kalendorines dienas ar 14 kalendorinių dienų?

Sveiki,
jei darbuotojas dirba po 2 darbo dienas per savaitę, per kalendorinius metus susikaupė 28 kalendorinės dienos atostogų,
ruošiasi atostogauti 14 kalendorinių dienų.
Kokiu principu skaičiuoti atostoginius?

Taip, kalbu apie VDU perskaiciavimo koef.
O jeigu visi darbuotojai siuo metu dirba po 4 val, tai skaiciuojant perskaiciavimo koef vistiek reikia imti, kad ju darbo savaite - 40 val.?

Kaip apskaiciuojama "įmonės darbo laiko trukmė", jei vieni darbuotoja dirba 4 val, kiti - 6 val, kiti - 8 val.?
Ar teisingai mastau: nustatytu darbo val skaicius per men/darbutoju skaicius

Tai niekas nenori dalinti savo geraisiais auditoriais

Aciu, daisy1

Taip sakant, noriu rekomendacijos

Kaip ir jokiu problemu nera
Tik noriu, kad pasidalintumete savo bloga ar gera patirtimi

Gal kas turi kokiu nors minciu del auditoriaus pasirinkimo

Ieskom imonei Vilniuje naujo auditoriaus. Kokia imone galetumete rekomenduoti? Is anksto didelis dekui uz rekomendacijas

Gal zinote, ar galima gauti is RC informacija, kas domejosi imones finansine atskaitomybe?
Del nekilnojamoto turto - tai tokia galimybe yra (gauti info, kas domejosi nekilnojamuoju turtu).

"6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius."

Manau, remiantis siuo VDU skaiciavimo tvarkos punku, reikia imti 800 LTL, o ne 400 LTL.

Aciu, Alina55.
Bet manuoju atveju, DU keitesi ne pries atostogas, o einamaji menesi

Gal esate susidure su tokiu atveju:
Imoneje vienas darbuotojas. Nuo 2010 02 01 dienos keitesi darbo uzmoketis ir darbo laikas is 400 LTL (4 val darbo diena) i 800 LTL (8 val darbo diena). Darbuotojas atostogavo 2010 02 01 - 02 07 dienomis. Kaip skaiciuoti atostoginius?

Aha, kazkaip dingo noras tureti II , po tokios pakeitimu lavinos: tai liecia ir pacius tarifus ir II "statuso neapibreztuma" socialinio draudimo istatyme. Ka gali zinoti, kas dar jiems saus i galva?

O gal sios islaidos - leidziami atskaitymai?
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000075374

Kai pervesite 800 LTL direktoriui, dings isipareigojimas jam.

Kaip ir viskas

Taigi...
Isimtis tik viena :
"Šios nuostatos netaikomos, jeigu individuali įmonė ar ūkinė bendrija veiklos laikinai nevykdo ir yra tai deklaravusi Mokesčių administravimo įstatymo ir jį įgyvendinančių teisės aktų nustatyta tvarka"

Dotaciju suma is savivaldybes mazinate sanaudas,
gautas dotacijos suma nemazina atskaitingo asmens gautinos sumos.

Tik as steigimo islaidu isipareigojima deciau ne prie atskaitingo asmens, o i 4 klase, pvz. kitos moketinos sumos.

Manau, teks rasyti rastiska paklausima VMI

ACIU, ROLF.
As irgi taip manau, bet jokio norm dokumento pagrindziancio sia nuomone nerandu. Ech...

Jei imsim paralele su juridinias asmenimis, gal galima teikti, kad cia nera pajamos, o tik islaidu komepensavimas?

Tas tai taip.
Bet mano atveju, JA moka FA uz elektra pagal skaitiklio parodymus.
Klausimas: kaip apsimokestina sios FA pajamos?