Biuletenis

Aciu [/b]

vistiek nesupratau, ar reikia darbdaviui moketi ar ne?, kad is sodros paslapos negaus tai aisku.tai tada nereikia net to biuletenio nesti i sodra. ar taip?

Biuletenį reikia užpildyti ir nunešti sodrai, tik kur moka įmonė parašykit kad nepakankamas darbo stažas.

Pirmą kartą pildau biuletenį Sakykit skiltyje: Dėl ligos nedirbo ir negavo darbo užmokesčio:rašyti visą laikotarpį , kai jis sirgo , ar turiu atimti tas dvi dienas ,kai apmoka darbdavys ? Labai reikia greitai

Visą ligos laikotarpį reikia rašyti.

Ačiū plunksna už ankstyvą atsakymą

Darbuotojas išėjo atostogu. Turėjo grižti 08.20, bet 08.17 paėmė nedarbingumo pažymėjimą. Ar reikės jam prailginti atostogas?

tax.lt/postp305465.html#305465

Reikės

Prailginti reikės 3 dienom

Labai Jums ačiu.

Sveiki, reikia pagalbos padėkite paskaičiuoti nedarbingumą , mūsų darbuotoja turi nedarbingumo lapelį nuo rugsėjo 9 d(šeštadioenis) ir iki dabar nėra pristačiusi nedarbingumo lapelio . kaip man paskaičiuoti atlyginimą iki 09mėn. 09 d.

Patarkit, žmogui biliutenis prasidėjo penktadieni, darbdavis turėtu apmokėti už 1 dieną, o ka daryti tokiu atvėju kai vienas iš įmonės padaliniu kuriam dirba tas darbuotojas dirba ir šeštadieni, (darbuotojas dirba pagal suminį darbo laiko apmokėjima), tai kaip tada skaičiuoti už 1 dieną ar už 2 dienas

Jei pagal grafiką žmogui priklausė dirbti - už tą dieną apmokama, t.y. šiuo atveju už 2 dienas.

bet jam pagal grafika nepriklausė dirbti ir penktadienį

Alioo ka patarsit

Jei pagal grafiką dirbti priklauso - reikia apmokėti, jei ne, tai ne. Jei jis neturėjo dirbti nei penktadienį, nei šeštadienį, tai ir nemokate jam už pirmas dvi dienas.
Galima prie biuletenio šaknelės pridėti kokį raštelį, dėl ko nebuvo mokama. O į biuletenį įrašyti, kad pagal grafiką nepriklausė dirbti.

Sveiki,

beskaitydama istatymus visai pasimeciau:
nedarbingumo pašalpa iš įmonės lėšų anksčiau buvo mokama pagal praeito ketvirčio vidurkį, t.y jei sirgo rugsėjo mėnesį, tai darbdavys mokėdavo pagal 04,05,06mėn vidurkį, o sodra pagal 01,02,03 mėn vidurkį.

Dabar darbdavys turi mokėti pagal 06,07,08 mėn vidurkį o sodra taip ir liko 01, 02, 03 mėn.


AR AS TEISINGAI SUPRATAU???????? Pleaseeeeeeeeee

Tai kad visada, atrodo, buvo už paskutinius 3 mėn., o ne už praėjusį ketvirtį

Sveikuciai
Gal kam teko susidurti su tokia situacija : direktorius nuo siandien (10.30) turejo isvykti i komandiruote, bet siandien pranese kad turi biuleteni ir neisvyko. Kokie sekantys veiksmai : komandiruotes isakymo atsaukimas (kokia data??? kai grys is biuletenio??), ir kas pavaduoja kol direktorius serga? Yra direktoriaus pavaduotojas komercijai, bet jo pareiginiuose nera pamineta apie diriko pavadavima siam sergant... Jei rasyt isakyma kad kazkas pavaduos kol baigsis biuletenis, tai kas ji pasirasys? negi dirikas atgaline data? Prasau, padekite issinarplioti, susipainiojau, dar tokios situacijos neturejau