Biuletenis

Kaip yra skaiciuojamas darbo uzmokestis uz 2 d.d. kai darbuotojas sirgo (turejo biuleteni)? Kaip ir atostogu atveju imamas triju menesiu vid. darbo uzmokestis? O jei per tuos tris menesius darbuotojas irgi turejo biuleteni? Ar tada si kompensacija traukiama i vidutini triju men. uzmokesti? O atostoginiai?

Sveiki, turiu biuletenį ir manau ilgam, nes panašu kad darys stuburo išvaržos operaciją Kaip man skaičiuos pinigėlius, nes iki lapkričio 21d.dirbau vienam darbe, kur alga 700Lt, o nuo lapkričio 21d. perėjau į kitą, kur alga keturiskart didesnė.Kaip tie "biuletenio" pinigėliai skaičiuojami?Už kurį laikotarpį? Ačiū už pagalbą (nes aš ne buhalterė )

www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos...
Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas ligos pašalpos dydis, apskaičiuojamas pagal užpraeitą ketvirtį prieš ligą turėtas draudžiamąsias pajamas, t. y. pajamas, nuo kurių buvo mokėtos privalomosios ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokos, apdraustojo gauta ligos (įskaitant darbdavio apmokėtas 2 ligos dienas), motinystės, motinystės (tėvystės) pašalpas, ligos dėl nelaimingų atsitikimų darbe ar susirgimų profesine liga pašalpas, bedarbio pašalpas.

Ten yra ir daugiau naudingos informacijos, tik geriau vis tiek nesirkite:) .

Ačiū, Elza, bėgu skaityt..Kaip suprantu tas užpraeitas ketvirtis tai bus 10-11-12 mėn?O ryt bėgu pas neurochirurgus

Tai bus tik praeitas ketvirtis, užpraeitas ketvirtis tai 07, 08 ir 09 mėnuo, manau.

tada visiškai blogai , į rankas buvo 543Lt ("ant popieriaus"-700Lt) visą tą laikotarpį..Eina "kaku" tie darbdaviai kai vokeliuose moka

Turiu kitokią situaciją :
Laikinas nedarbingumas darbuotojui prasidėjo nuo š.m. sausio 14d. t.y. šeštadienį. Poilsio dienomis mes nedirbame, tai aš kaip suprantu už 2 dienas atlyginimo skaičiuoti ir mokėti nereikia? Ar tikrai taip??? Kažkaip ir su tuo pradžios laiku keista... Šiaip visi pradėda sirgti nuo pirmadienio...
Padėkite

Tokiu atveju jūs nemokėsite už pirmas dvi ligos dienas.

Labai ačiū Laura9 [color=darkred][/color]

Darbuotojas pradėjo dirbti 03.09. Susirgo 03.10. Kaip skaičiuoti pašalpą? 03.10 jis dar dirbo, o tik vakare atsigulė į ligoninę. Biuletenis nuo 03.10.
Tai imu jo DU 03 mėn., dalinu iš viso mėn. dienų ir gaunu jo pašalpos dydį? Koks minimalus 1 d. pašalpos dydis dabar?

Pašalpą turėtum skaičiuoti nuo darbo užmokesčio kokį sutarėt darbo sutartyje. Tarkim jei minimalus atlyginimas, tai 550 dalini iš kovo mėn darbo dienų skaičiaus, gauni vienos dienos DU.

Ačiū labai labai ;)

Man buvo panasi situacija ir man Sodroje paaiskino, kad darbuotojas turi atnesti pazyma is savo senos darbovietes uz paskutinius 3 men., jeigu dirbo, jeigu nedirbo mes turime teise jam uz 2 d.d. ne moketi.

Gal aš pabūsiu gera ir išmokėsiu jam už tą 1 dieną pašalpą ;) Šiaip jis tą dieną dirbo tik vakare susirgo.

Nuo gerumo čia nepriklauso. Jei darbuotojas turi 3 mėn. per 12 mėn. (arba 6 mėn. per 24 mėn.) Sodros stažą, turit mokėti už 2 dienas, jei neturi - negalite.

Jis turi. Bet jei sestadienis 2 diena, o mes nedirbam, tai uz ji ir neskaiciuojam?

Jis turi. Bet jei sestadienis 2 diena, o mes nedirbam, tai uz ji ir neskaiciuojam?

Jei nedarbo dienos, tai už jas neskaičiuojam.

Dėl ligos pašalpos už 2 dienas iš darbdavio lėšų skaičiavimo:
Darbuotojas sirgo kovo mėnesį, mūsų įmonėje dirba nuo sausio 10-os, anksčiau dirbo kitur.Kaip man reiktų apskaičiuot vidurkį:ar paimti tik sausio ir vasario algas, padalinti iš dirbtų dienų skaičiaus ir taip gauti dienos vidurkį, ar reikia ir įmonės,kur ankščiau dirbo vidurkio?

Jums reikės tik jūsų įmonės VDU.