Biuletenis

[quote=romen][quote=Dorota1]neko nesuprantu visai ji jau nedirba nuo 01 30 , o dabar ta jos pažyma kur yra su
vilniuje skambinau ir klausiau, sake reikia tik atšvestu gimimo lidijimu, o pažymas apie vietoi užpildyti

Kaip sakė taip ir darykit.Kiekvienas sodros skyrius kitaip reikaluja.

Prašau patarti-ruošiuosi operacijai nuo 15 birželio bus biuletenis nuo kurio mėn .skaičiuosis ir už kelis mėn. imamas darbo užmokestis

Darbdavys mokės už 2 dienas.Vidutinis darbo užmokestis kovas,balandis,gegužė.

Sodra ima iš už užpraeito ketvirčio 2005m. 10-12 mėn.

Kai žmogus atostogų metu suserga, turi biuletenį ir po to nori prasitęsti atostogas. Pvz: biuletenis nuo 06-20 iki 07-12 kiek dienų išeina pratęsti?(nesuprantu kaip yra su šventinėm dienom).Būkit geri padėkit paskaičiuoti susidurninau pati ir kitiems kvailus klausimus užduodu.

Pratęsk tiek ,kiek liko neišnaudota atostogų.Žiur.į biuletenį nuo kada jis serga ir matysi kiek dienų dar liko atostogų.

noriu pasitikslinti, jei sirgau balandžio mėn., tai už kuriuos mėn. Sodra skaičiavo? o aš ir galvojau, ko man taip mažai pinigėlių pervedė jau vėja kelti norėjau...

Jeigu sirgot balandį taisodra skaičiuoja nuo 2005m.paskutinio ketvirčio .Vėjo ten nelabai pakelsit ,jie susiskaičiuoti sugeba.

Į darbą būtų grižęs liepos 18 d. tai visas biuletenis įsiterpia į atostogas. Tai aš nuo liepos 19 d. tęsiu atostogas. Bet kiek dienų 23 ar 21 d.?

Tai atostogas skaičiavai darbo dienomis, paskaičiuok kiek darbo dienų jis sirgo ir tiek darbo dienų jis pas tave dar atostogaus po ligos.

o as manau kad reikia skaiciuoti kalendorines atostogu dienas pratesiant, o ne darbo.

Visiškai teisingai.

Vistiek nedaeina... Aš ir skaičiuoju kalendorines dienas, bet nežinau ką daryti su šventinėmis dienomis. Vieni liepia su jomis skaičiuoti, o kitų nuomone reikia jų neskaičiuoti. Kaip patartumėte Jūs?

Skaičiuojasi tik kalendorinės dienos, šventinė diena nesiskaičiuoja. Pvz.: atostogauja nuo 07 24 - 08 20, serga nuo 08 14 - 08 25, pratęsiamos atostogos 6k.d. iki 08 31.

Reikia skaičiuoti kalend.dienas be šventinių dienų.
Šia "Mokesčių žiniose" aptartas panašus atvejis. Pagal jį bandžiau paskaičiuoti, man gavosi, kad šventinės dienos neįeina.
Gal kas kitaip mano?
Darbuotojui nuo 2006 m. birželio 5 d. iki 2006 m. liepos 3 d. suteiktos 28 kalendorinių dienų kasmetinės atostogos, išmokėti atostoginiai už 20 darbo dienų, patenkančių į šį laikotarpį. Per atostogas nuo 2006 m. birželio 5 d. iki 2006 m. birželio 16 d. (12 kalendorinių dienų) darbuotojas turėjo nedarbingumo pažymėjimą, todėl atostogos atitinkamai pratęstos 12 kalendorinių dienų, atostogų pradžia nusikėlė į 2006 m. birželio 17 d., pabaiga – į 2006 m. liepos 16 d. Tačiau į šį 28 kalendorinių dienų laikotarpį patenka tik 18 darbo dienų.
Kaip elgtis su permokėtais atostoginiais už 20 darbo dienų?

sveiki kai biuletenis turi tesinius tai tesiniu kitas puses reikia pildyti?

Reikia užpildyti tik įmonės duomenis,nuo kada iki kada sirgo ir parašai.Pinigai nesiskaičiuoja ir nepildom.

jei darbuotojas padirbo 4 d.d ir sirgo 3 men. o pries tai neturejo darbo stazo, tai darbdaviui nepriklauso moketi uz 2 n.d.? kur galeciau apie tai paskaityt.aciu.

www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos...