TIk tada reikia 2007 metu dokum,entu reistru sarase nurodyti, kad skaitmenineje laikmenoje tie zurnalai ane?

As rasau antraji punkta, tik rasau ne laikotarpi,, o iskart suskaiciuoju kalendorines ir darbo nepanaudotas atostogu dienas. Kaip sakant, palengvinu buhalterei darba

Aciu uz paaiskinimus, o gal galetumete truputi placiau paaiskinti apie kompiuterini registravima? Tiesiog suregistruoji kompe isakymus, paspaudi metu gale Print, isegi kiekvienu isakymu byloje tuos registrus, ir viskas? Gal rimtai pereiti prie kompiuterinio registravimo? ... O kol kas nubrauksiu, parasysiu "irasas negalioja", ir tiek... :)

Sveiki,
Iskilo klausimelis - isakymu registre reiki isbraukti viena uzregistruota isakyma, kaip tai geriau padaryti? ar nubraukti ranka, parasyti "taisyta", salia antspaudas, parasas, vardas pavarde, ar geriau nebraukti, o "pastabose" parasyti "irasas negalioja", parasas ir t.t. ? Kol kas neteko isbraukti, tai noriu padaryt kaip geriau... Zinau kad geriausia registruot i kompa, tada maziau problemu, bet niekaip prie tos sistemos nepereinu tai gal kolegos kurie taipogi popierinius zurnalus pildo pades?

Labukas, gal kas gali trumpai paaiskinti, kaip darbuotojui "iforminti" pravaikstas? Yra tarnybinis vadovo, kad sis darbuotojas nuo 2007.02.01 iki 2007.02.09 nebuvo darbe. Dabar tas darbuotojas vakar atejo i darba, parase prasyma ir nuo siandien atleidziamas. Kaip suforminti, kad jam tabelyje zymetume pravaikstas? Jis atsisako rasyti pasiaiskinima del neatvykimo i darba. Tai ar tiktu jei padaryciau sitaip: 1) aktas su komisijos parasais, kad tas darbuotojas atsisako rasyti pasiaiskinima; 2) isakymas del drausmines nuobaudos skyrimo (kad skiriamas ispejimas, ir kad tabelyje zymimos pravaikstos); 3) isakymas kad nuo siandien atleidziamas, pagal paties vakaryksti prasyma; vakar ir siandien zymisi darbo dienos.
Ar teisingai galvoju daryti? Labai prasau atsakyti, nes atsakymo reikia labai skubiai, siandien reikia viska suforminti, o man pirmas kartas forminti pravaikstas, bijau suklysti... Labai aciu uz visus galimus atsakymus!!!

Sveiki,

Ar praejus kazkiek metu, naikinasi sukauptos atostogos? Girdejau, kad po 3 ar 5 metu pasinaikina dalis atostogu? Gal kas zinote tiksliau? Neturiu po ranka kodekso...

O nereikia atskiro isakymo del pavadavimo? mes rasome komandir atveju atskira (veiklos) isakyma del pavadavaimo. Kaip daro kiti? ar drasiai galima rasyti viena isakyma ir jame viska nurodyti, ar geriau du atskiri?

O direktorius turi rasyti prasyma kad ji isleistu atostogu?? as maniau, kad nereikia jam rasyt prasymo, tik isakyma... Jei prasymas , tai kam dirikas ji adresuoja? sau?? man atrodo gal nereikia....
ka jus manote... ?

Bet visa tvarka tokia kaip komandiruotes atveju - isakymas del atostogu, isak del pavadavimo, ir viskas? siandien reikia sutvarkyti si reikaliuka, ir bijau padaryi kazka netaip gal kas galite patvirtinti ar teisingai galvoju, ar imesti isakymo pavyzdi ?

Sveiki, direktorius iseina atostogu, tai kaip supratau darome kaip ir komandiruotes atveju - vienas isakymas del atostogu,kitas isakymas del skyrimo laikino direktoriaus? ir kaip galu gale reikia rasyti su tuo l.e.p.? Kaip supratau, Direktoriaus pavaduotojas, laikinai einantis direktoriaus pareigas parasas vardas pavarde ?
Ir isakymas del atostogu skamba - Nusprendziu : iseinu kasmetiniu atostogu nuo...... uz darbo laikotarpi nuo... iki ........ ir t.t. ?
Ar teisingai galvoju? gal kas turi pavyzdi diriko atotogu isakymo? buciau labai dekinga... pirmakart leidziu atostogu savo dirika... [/i]

Tai vat, galvojame atleisti saliu susitarimu, t.y., pagal DK 125 straipsni. Bet ar privaloma darbuotojui siulyti pinigine kompensacija? Ir kokio ji turetu buti dydzio? Ar ne paprasciau atleisti paciam prasant? Beje, atleidziant saliu susitarimu - i ta susitarima kokia siuloma atleidimo data rasyti - po 14 dienu ar nesvarbu, galima ir sekancia diena rasyti? Kaip cia iseina? Ir ar darbuotojas per tas septynias dienas turi rastiskai dar ir atsakyti, kad sutinka nutraukti sutarti, ar pakanka vien rastisko abieju saliu susitarimo? Prasau atsakykite, neisivaizduoju kaip visa sita atveji sutvarkyti ir nesu iki siol su tuo susidurusi todel bijau padaryti kazka ne taip.... Is anksto aciu

As vistiek nelabai suprantu - tai galima isvis nieko nemoketi darbuotojui, siulant jam buti atleistam saliu susitarimu? O jeigu jis nesutinka, kas tada? Ir galima pasiulyti tiek 50 lt, tiek dvieju menesiu algos dydzio iseitine kompensacija?ir niekas nereglamentuoja, kaip tai turetu buti daroma ir kiek pinigeliu reiketu siulyti? gal kas galetu konkreciau nusviesti apie atleidima saliu susitarimu?

Sveikuciai, gal kas turite blanka siulymo saliu susitarimu atleisti? Ir po to rastiska susitarima, kad atleidziama ir t.t. Radau DK kad atleidziant saliu susitarimu (pagal 125) straipsni, butina moketi dvieju vidutiniu menesiniu algu dydzio kompensacija ar cia tikrai taip, o gal ka ne iki galo supratau? gal kam teko susidurti su sia situacija? aciu uz atsakymus

O ar rasote isakymus, kad jie turi buti darbo vietoj?

Sveikučiai,

gal kas zino kur rasti ta dp tvarkos pakeitima, kuris ne per seniausiai isigaliojo - kad darbuotojas darbo pazymejima privalo nesiotir prie saves - mat dirikas kazkur isgirdo, kad kazkas gavo bauda uz tai, kad nebuvo isakymo, reglamentuojancio, kur turi butidabo pazymejimai... tai pasirasysim ta isakyma ir vsio...
Gal kas turetu tokio isakymo forma? Aciu is anksto

kad sausio 1 nedarbo diena, tai ir taip aisku bet del tu kitu dienu tai pirma karta dirzdiu

aisku, aciu

Bet pagal darbuotojo prasyma irgi galima keisti , ar ne?

Sveikuciai, reikia konsultacijos
ar keiciant darbuotojui darbo laika (is 4 i 8 valandas per diena) reikalingas darbuotojo prasymas? ar pakanka isakymo? susigincijome...

Sveiki,

Jeigu zmogus dirbo puse etato, o dabar jau dirbs pilnu etatu? Tai koks apiforminimas - prasymas pervesti dirbti pilnu etatu, isakymas ir darbo sutarties pakeitimas? gal kas turi pavyzdi prasymo kaip turetu atrodyt tokiu atveju? o gal pakanka tik isakymo ir susipazinimo zymos?

Sveiki,
tai vistik bus taikomas didesnis npd nuo sausio 1 d. ar dar tik laukiama,kol bus priimtas sis nutarimas?

Na nejaugi niekas nieko panasaus nesate rase ??

O gal turi pavyzduka to, kuri rasei? butu labai pravartu pasiziureti...

Sveikuciai
Gal kam teko rasyti prasyma savivaldybei, kad atleistu nuo zemes nuomos mokescio mokejimo? Rysium su pletra, sukurtom naujom darbo vietom, ir t.t., cia tik formaliai reikia parasyti, viskas sutarta , gal sakau kam reko rasyti ir kokia forma galite imesti? Labai jau sunkiai formuluojasi...

Cia saugos ir sveikatos instr., o gal vistik kas nors turite pareiginius??

Labutis,
Gal galite kas nors imesti tekintojo pareigybines instrukcijas? Busiu labai dekinga, kol kas nieko gero nerandu...

kukuuu