Darbo kodeksas: klausimai
Tess
20234
2006-12-18 14:49
Tess
2011-09-11 05-13
Simpathy rašė: Bet pagal darbuotojo prasyma irgi galima keisti , ar ne?
Galima, kodėl gi ne.
Simpathy rašė: Bet pagal darbuotojo prasyma irgi galima keisti , ar ne?
Galima, kodėl gi ne.
L
2006-12-27 08:40
laura9
Sveiki,
Pagal DK negalima dirbti daugiau nei 48 val. per 7 dienas. Ar tai reiškia, kad negalima dirbti 8 dienų iš eilės (neviršijant 48 val.)?
Po švenčių galva nebedirba
Pagal DK negalima dirbti daugiau nei 48 val. per 7 dienas. Ar tai reiškia, kad negalima dirbti 8 dienų iš eilės (neviršijant 48 val.)?
Po švenčių galva nebedirba
L
2006-12-27 10:35
laura9
2011-09-11 05-13
laura9 rašė: Sveiki,
Pagal DK negalima dirbti daugiau nei 48 val. per 7 dienas. Ar tai reiškia, kad negalima dirbti 8 dienų iš eilės (neviršijant 48 val.)?
Po švenčių galva nebedirba
Gal ir man kas atsakys
laura9 rašė: Sveiki,
Pagal DK negalima dirbti daugiau nei 48 val. per 7 dienas. Ar tai reiškia, kad negalima dirbti 8 dienų iš eilės (neviršijant 48 val.)?
Po švenčių galva nebedirba
Gal ir man kas atsakys
lenacka1117
1979
2007-02-07 08:38
lenacka1117
Jei nuststyta 4 val. darbo diena, ar prieš šventes reik trumpinti darbą 1 val?
Cha-cha
5529
2007-02-07 08:41
Cha-cha
2011-09-11 05-17
lenacka1117 rašė: Jei nuststyta 4 val. darbo diena, ar prieš šventes reik trumpinti darbą 1 val?
Netrumpinam
lenacka1117 rašė: Jei nuststyta 4 val. darbo diena, ar prieš šventes reik trumpinti darbą 1 val?
Netrumpinam
lenacka1117
1979
B
2007-02-07 08:53
bondar
O jeigu nustatyta 1 val., tai kai trumpiname tai žmogus gali visai į darbą neateiti, taip išeina 
Z
2007-02-07 08:54
zitaabc
DK 153 str. 1d. - trumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus ...
o toliau reikėtų nepatingėti ir pažiūrėti kas gi tie sutrumpintą darbo laiką dirbantys - DK 145 str. - t.y. ne dirbantys ne visą darbo laiką... čia du skirtingi dalykai..
o toliau reikėtų nepatingėti ir pažiūrėti kas gi tie sutrumpintą darbo laiką dirbantys - DK 145 str. - t.y. ne dirbantys ne visą darbo laiką... čia du skirtingi dalykai..
Cha-cha
5529
2007-02-07 08:57
Cha-cha
Man prieštarauja.
Ir, ko gero, jis (jie) teisus. DK 153 str. numatyta, kad darbo laikas prieš šventes trumpinamas 1 val., išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbantiems asmenims. Pagal DK 145 str. sutrumpintas darbo laikas yra konkrečiai nustatytoms darbuotojų kategorijoms. Pagal tą straipsnį 4 val. per darbo dieną ten nepatenka.
Nu ir parašiau
Ir, ko gero, jis (jie) teisus. DK 153 str. numatyta, kad darbo laikas prieš šventes trumpinamas 1 val., išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbantiems asmenims. Pagal DK 145 str. sutrumpintas darbo laikas yra konkrečiai nustatytoms darbuotojų kategorijoms. Pagal tą straipsnį 4 val. per darbo dieną ten nepatenka.
Nu ir parašiau
lenacka1117
1979
wolf
11158
2007-08-28 11:22
wolf
2011-09-11 05-31
Nežinau gal be reikalo jūdinu temą. Gal apie tai kažka šnekėjome bet nerandu.
Situacija tokia įmonėje dirba 4 žmonės. Iš jų 2 pilna etata, 1- 05 etato, 1- 0,25 etato (buhalteris, pranešimas VDI) pateiktas.
Darbuotojas dirbantis 0,5 etato nori pereiti prie 0,25 etato.
Ar pagrįstai VDI nurodo, kad negalima to leisti ?
Argumentas darbuotojų skaičius iki 5 žmonių - galima ne visa darbo laika nustatyti tik 1 žmogui, bet ar jūsų manymų buhalteris turi būti įskaičiuojamas į tą 1 žmogų - nes nutarime 1508 jis pat kaip išimtis.
.12. ne daugiau kaip 20 procentų kitų kategorijų darbuotojų įmonėse, įstaigose ir organizacijose, kuriose šių darbuotojų, įskaitant ir laisvas darbo vietas (etatus), iš viso yra ne daugiau negu 100, išskyrus šio Aprašo 4.1–4.11 punktuose nurodytų kategorijų darbuotojus ir šias laisvas darbo vietas (etatus), o jeigu šių darbuotojų yra mažiau negu 5 – tik vienam iš jų;
Situacija tokia įmonėje dirba 4 žmonės. Iš jų 2 pilna etata, 1- 05 etato, 1- 0,25 etato (buhalteris, pranešimas VDI) pateiktas.
Darbuotojas dirbantis 0,5 etato nori pereiti prie 0,25 etato.
Ar pagrįstai VDI nurodo, kad negalima to leisti ?
Argumentas darbuotojų skaičius iki 5 žmonių - galima ne visa darbo laika nustatyti tik 1 žmogui, bet ar jūsų manymų buhalteris turi būti įskaičiuojamas į tą 1 žmogų - nes nutarime 1508 jis pat kaip išimtis.
.12. ne daugiau kaip 20 procentų kitų kategorijų darbuotojų įmonėse, įstaigose ir organizacijose, kuriose šių darbuotojų, įskaitant ir laisvas darbo vietas (etatus), iš viso yra ne daugiau negu 100, išskyrus šio Aprašo 4.1–4.11 punktuose nurodytų kategorijų darbuotojus ir šias laisvas darbo vietas (etatus), o jeigu šių darbuotojų yra mažiau negu 5 – tik vienam iš jų;
Rimzy
1205
2007-08-28 11:28
Rimzy
2011-09-11 05-31
wolf rašė: Nežinau gal be reikalo jūdinu temą. Gal apie tai kažka šnekėjome bet nerandu.
Situacija tokia įmonėje dirba 4 žmonės. Iš jų 2 pilna etata, 1- 05 etato, 1- 0,25 etato (buhalteris, pranešimas VDI) pateiktas.
Darbuotojas dirbantis 0,5 etato nori pereiti prie 0,25 etato.
Ar pagrįstai VDI nurodo, kad negalima to leisti ?
Argumentas darbuotojų skaičius iki 5 žmonių - galima ne visa darbo laika nustatyti tik 1 žmogui, bet ar jūsų manymų buhalteris turi būti įskaičiuojamas į tą 1 žmogų - nes nutarime 1508 jis pat kaip išimtis.
.12. ne daugiau kaip 20 procentų kitų kategorijų darbuotojų įmonėse, įstaigose ir organizacijose, kuriose šių darbuotojų, įskaitant ir laisvas darbo vietas (etatus), iš viso yra ne daugiau negu 100, išskyrus šio Aprašo 4.1–4.11 punktuose nurodytų kategorijų darbuotojus ir šias laisvas darbo vietas (etatus), o jeigu šių darbuotojų yra mažiau negu 5 – tik vienam iš jų;
Kam pranešėte apie buhalterį? Buhalteris yra sąraše specialybių, apie kurias pranešti nereikia.
wolf rašė: Nežinau gal be reikalo jūdinu temą. Gal apie tai kažka šnekėjome bet nerandu.
Situacija tokia įmonėje dirba 4 žmonės. Iš jų 2 pilna etata, 1- 05 etato, 1- 0,25 etato (buhalteris, pranešimas VDI) pateiktas.
Darbuotojas dirbantis 0,5 etato nori pereiti prie 0,25 etato.
Ar pagrįstai VDI nurodo, kad negalima to leisti ?
Argumentas darbuotojų skaičius iki 5 žmonių - galima ne visa darbo laika nustatyti tik 1 žmogui, bet ar jūsų manymų buhalteris turi būti įskaičiuojamas į tą 1 žmogų - nes nutarime 1508 jis pat kaip išimtis.
.12. ne daugiau kaip 20 procentų kitų kategorijų darbuotojų įmonėse, įstaigose ir organizacijose, kuriose šių darbuotojų, įskaitant ir laisvas darbo vietas (etatus), iš viso yra ne daugiau negu 100, išskyrus šio Aprašo 4.1–4.11 punktuose nurodytų kategorijų darbuotojus ir šias laisvas darbo vietas (etatus), o jeigu šių darbuotojų yra mažiau negu 5 – tik vienam iš jų;
Kam pranešėte apie buhalterį? Buhalteris yra sąraše specialybių, apie kurias pranešti nereikia.
Rimzy
1205
2007-08-28 11:29
Rimzy
2011-09-11 05-31
wolf rašė: Nežinau gal be reikalo jūdinu temą. Gal apie tai kažka šnekėjome bet nerandu.
Situacija tokia įmonėje dirba 4 žmonės. Iš jų 2 pilna etata, 1- 05 etato, 1- 0,25 etato (buhalteris, pranešimas VDI) pateiktas.
Darbuotojas dirbantis 0,5 etato nori pereiti prie 0,25 etato.
Ar pagrįstai VDI nurodo, kad negalima to leisti ?
Argumentas darbuotojų skaičius iki 5 žmonių - galima ne visa darbo laika nustatyti tik 1 žmogui, bet ar jūsų manymų buhalteris turi būti įskaičiuojamas į tą 1 žmogų - nes nutarime 1508 jis pat kaip išimtis.
.12. ne daugiau kaip 20 procentų kitų kategorijų darbuotojų įmonėse, įstaigose ir organizacijose, kuriose šių darbuotojų, įskaitant ir laisvas darbo vietas (etatus), iš viso yra ne daugiau negu 100, išskyrus šio Aprašo 4.1–4.11 punktuose nurodytų kategorijų darbuotojus ir šias laisvas darbo vietas (etatus), o jeigu šių darbuotojų yra mažiau negu 5 – tik vienam iš jų;
Kam pranešėte apie buhalterį? Buhalteris yra sąraše specialybių, apie kurias pranešti nereikia.
wolf rašė: Nežinau gal be reikalo jūdinu temą. Gal apie tai kažka šnekėjome bet nerandu.
Situacija tokia įmonėje dirba 4 žmonės. Iš jų 2 pilna etata, 1- 05 etato, 1- 0,25 etato (buhalteris, pranešimas VDI) pateiktas.
Darbuotojas dirbantis 0,5 etato nori pereiti prie 0,25 etato.
Ar pagrįstai VDI nurodo, kad negalima to leisti ?
Argumentas darbuotojų skaičius iki 5 žmonių - galima ne visa darbo laika nustatyti tik 1 žmogui, bet ar jūsų manymų buhalteris turi būti įskaičiuojamas į tą 1 žmogų - nes nutarime 1508 jis pat kaip išimtis.
.12. ne daugiau kaip 20 procentų kitų kategorijų darbuotojų įmonėse, įstaigose ir organizacijose, kuriose šių darbuotojų, įskaitant ir laisvas darbo vietas (etatus), iš viso yra ne daugiau negu 100, išskyrus šio Aprašo 4.1–4.11 punktuose nurodytų kategorijų darbuotojus ir šias laisvas darbo vietas (etatus), o jeigu šių darbuotojų yra mažiau negu 5 – tik vienam iš jų;
Kam pranešėte apie buhalterį? Buhalteris yra sąraše specialybių, apie kurias pranešti nereikia.
Tiesi
4035
2007-08-28 11:38
Tiesi
2011-09-11 05-31
Manau kad VDI neteisūs.
Yra pasakyta: 4.12. ne daugiau kaip 20 procentų kitų kategorijų darbuotojų įmonėse, įstaigose ir organizacijose, kuriose šių darbuotojų, įskaitant ir laisvas darbo vietas (etatus), iš viso yra ne daugiau negu 100, išskyrus šio Aprašo 4.1–4.11 punktuose nurodytų kategorijų darbuotojus ir šias laisvas darbo vietas (etatus), o jeigu šių darbuotojų yra mažiau negu 5 – tik vienam iš jų;
T.y. jei Tavo įmonėje dar būtų tarkim 1 pedagogas, 2 socialiniai darbuotojai, 3 buhalteriai, tai visi šie darbuotojai nesiskaičiuotų į tą 4.12 punkte numatytą 20 proc. ar konkretų tame pačiame punkte numatytą darbuotojų skaičių.
wolf rašė: Nežinau gal be reikalo jūdinu temą. Gal apie tai kažka šnekėjome bet nerandu.
Situacija tokia įmonėje dirba 4 žmonės. Iš jų 2 pilna etata, 1- 05 etato, 1- 0,25 etato (buhalteris, pranešimas VDI) pateiktas.
Darbuotojas dirbantis 0,5 etato nori pereiti prie 0,25 etato.
Ar pagrįstai VDI nurodo, kad negalima to leisti ?
Argumentas darbuotojų skaičius iki 5 žmonių - galima ne visa darbo laika nustatyti tik 1 žmogui, bet ar jūsų manymų buhalteris turi būti įskaičiuojamas į tą 1 žmogų - nes nutarime 1508 jis pat kaip išimtis.
.12. ne daugiau kaip 20 procentų kitų kategorijų darbuotojų įmonėse, įstaigose ir organizacijose, kuriose šių darbuotojų, įskaitant ir laisvas darbo vietas (etatus), iš viso yra ne daugiau negu 100, išskyrus šio Aprašo 4.1–4.11 punktuose nurodytų kategorijų darbuotojus ir šias laisvas darbo vietas (etatus), o jeigu šių darbuotojų yra mažiau negu 5 – tik vienam iš jų;
Yra pasakyta: 4.12. ne daugiau kaip 20 procentų kitų kategorijų darbuotojų įmonėse, įstaigose ir organizacijose, kuriose šių darbuotojų, įskaitant ir laisvas darbo vietas (etatus), iš viso yra ne daugiau negu 100, išskyrus šio Aprašo 4.1–4.11 punktuose nurodytų kategorijų darbuotojus ir šias laisvas darbo vietas (etatus), o jeigu šių darbuotojų yra mažiau negu 5 – tik vienam iš jų;
T.y. jei Tavo įmonėje dar būtų tarkim 1 pedagogas, 2 socialiniai darbuotojai, 3 buhalteriai, tai visi šie darbuotojai nesiskaičiuotų į tą 4.12 punkte numatytą 20 proc. ar konkretų tame pačiame punkte numatytą darbuotojų skaičių.
wolf rašė: Nežinau gal be reikalo jūdinu temą. Gal apie tai kažka šnekėjome bet nerandu.
Situacija tokia įmonėje dirba 4 žmonės. Iš jų 2 pilna etata, 1- 05 etato, 1- 0,25 etato (buhalteris, pranešimas VDI) pateiktas.
Darbuotojas dirbantis 0,5 etato nori pereiti prie 0,25 etato.
Ar pagrįstai VDI nurodo, kad negalima to leisti ?
Argumentas darbuotojų skaičius iki 5 žmonių - galima ne visa darbo laika nustatyti tik 1 žmogui, bet ar jūsų manymų buhalteris turi būti įskaičiuojamas į tą 1 žmogų - nes nutarime 1508 jis pat kaip išimtis.
.12. ne daugiau kaip 20 procentų kitų kategorijų darbuotojų įmonėse, įstaigose ir organizacijose, kuriose šių darbuotojų, įskaitant ir laisvas darbo vietas (etatus), iš viso yra ne daugiau negu 100, išskyrus šio Aprašo 4.1–4.11 punktuose nurodytų kategorijų darbuotojus ir šias laisvas darbo vietas (etatus), o jeigu šių darbuotojų yra mažiau negu 5 – tik vienam iš jų;
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui