Darbo kodeksas: klausimai

taip.
Rašote įsakymą, kuriuo skirate pavaduoti (kad ir tris darbuotojus pasidalinant vieno funkcijas), surašote konkrečiai:
Tokio tai darbuotojo ligos metu nuo tokios datos skiriu tą ir tą laikinai atlikti tokįtai darbą, dirbant tokiu laiku pagal tokį grafiką, apmokant tiek ir tiek už val.

Darbuotojas pasirašo: susipažinau ir sutinku, vardas, pavardė, parašas.

tai va būtent, kad tai rimtas dokumentas, tai ir turi būti daromi papildomi susitarimai (priedai, pakeitimai), kai yra priskiriamos papildomos funkcijos, darbo laikas ir darbo apmokėjimas.
Ir nesvarbu, kiek laiko tas pakeitimas truks; dieną, savaitę ar kelis mėnesius.

Laba diena,
kilo klausimas, darbuotojas nori dirbti 0,8 etato (32 valandas per savaitę). Kaip parašyti darbo sutartyje, kad darbuotojas galėtų dirbti 4 d.d. per savaitę. Bet yra niuansas, kad tos 4 d.d. per savaitę gali kaitaliotis būti dirbamos ne visos iš eilės. Kai kurios pasitaikyti ir šeštadieniais.

tą patį klausimą užduokite vienoje temoje - nešokinėkit su juo per visas

Sveiki,

Gal kas turite "Smurto prevencijos" mokymus, kurie yra privalomi įmonėjė nuo 2025m. ir galėtų pasidalinti jais? :)

tokie dalykai yra mokami ir platinti medžiagą būtų neteisėta.
pasigooglinat ir randate įvairių smurto prevencijos mokymų siūlytojų - pasirenkate.
Net dirbtinis intelektas medžiagos neduoda, tik nuorodas į firmas, kurios tai atlieka.