Sveiki, ar teko kam nurašinėti sukauptas atostogas virš 60 dienų? Gal galite pasidalinti patirtmi?

Ar skaičiuojant savanoriškos darbuotojų kaitos rodiklį į atleistų darbuotojų skaičių traukiam atleistus šalių susitarimu?

Sveiki, norėčiau pasikonsultuoti, ar jūs rašote įsakymus, kai įmonės direktorius išvyksta į mokymus tame pačiame mieste? Kaip turėtų atrodyti įsakymas („išvykstu į mokymus“)?

Sveiki, o kaip žymėti tabelyje paskutinę darbuotojo dieną (atleidimo dieną-mirties dieną), nes darbuotojas tą dieną jau neišėjo į darbą.

Sveiki, gal kam buvo toks atvejis ir galėtumėte patarti. Darbuotojas dirba pagal terminuotą sutartį. Išėjo tėvystės atostogų, o dabar nori metams imti vaiko priežiūros atostogas. Terminuota sutartis baigiasi š. m. lapkričio 30 d. Ką daryti?

Sveiki, gal kam buvo toks atvejis ir galėtumėte patarti. Darbuotojas dirba pagal terminuotą sutartį. Išėjo tėvystės atostogų, o dabar nori metams imti vaiko priežiūros atostogas. Terminuota sutartis baigiasi š. m. lapkričio 30 d. Ką daryti?

Sveiki, noriu pasikonsultuoti, ar, pateikus metinę gyventojų pajamų deklaraciją VMI, reikia pildyti atskirą prašymą, kad grąžintų susidariusią permoką, ar grąžinama automatiškai? Ačiū

Sveiki, jei įsakymas dėl atostogų jau pasirašytas, darbuotojas suserga iki atostogų pradžios, ar reikia darbuotojo prašymo, kad atšauktume atostogas?

Tai aš suprantu, kad nuo nuo 2021 m. keisis, bet ką reiškia nutarimo 3 punktas? Kad šie nurodyti skaičiai dar gali keistis po gruodžio 11 dienos?

Laba diena,
gruodžio mėnesį planuojame priimti krūvą darbuotojų valandininkų. Kaip manote, ar minimalusis darbo užmokestis, nurodytas 2020-10-14 LR vyriausybės nutarime Nr. 1114 dar keisis? Nuo 2021 m. vėl turėsime daryti sutarčių pakeitimus?

Norėčiau pasikonsultuoti, kaip reikia įforminti nuotolinį darbą dabar, epidemijos metu. Ar reikia keisti sutartį, ar užtenka darbuotojo prašymo ir darbdavio sutikimo? DK 52 str. žinau.

Sveiki, darbuotojas eina pasitikrinti sveikatos dėl karinės tarnybos. Ar reikia pranešti Sodrai, ar reikia rašyti įsakymą?

Sveiki,
kaip pas jus rašomas prašymas, kai mamadienis imamas kas tris mėnesius? Ačiū

Ačiū, Elste

Sveiki, ar reikia darbo grafikuose numatyti atostogas?

Sveiki, ar darbo grafike reikia numatyti atostogas? Ačiū

Sveiki, jei darbuotojas susirgo iki kasmetinių atostogų pradžios, atostogų pradžia nukeliama. Bet kaip su pabaiga? Ar atostogos trunka tiek laiko, iki kada buvo suteiktos pirmą kartą, ar dar ir prasitęsia. Sakykim, imta buvo 10 darbo dienų, 4 dienas prasirgo. Tai toliau atostogauja dar 10 dienų, ar tik šešias? Ar reikia tam darbuotojo prašymo? Ačiū

Sveiki, gal kas susidūrėte su tokia situacija. Tėvystės atostogų metu darbuotojas suserga. Ar jam tėvystės atostogos prasitęsia tiek dienų, kiek sirgo? Taip pat ir jeigu vaikui jau suėjo 3 mėn.? Ačiū

Ar nušalinimo laikotarpiu, kol vyksta tyrimas, mokamas darbo užmokestis?

Sveiki, noriu pasitikslinti. Kai darbuotojas nušalinamas nuo darbo pirmą dieną nemokam atlyginimo (nemokam už visą darbo dieną, ar už tas valandas nuo kada nušalintas). O vėliau, kol tęsiasi tyrimas? Ačiū

Sveiki, gal žinote, ar 1986 m. įgytas technikumo išsilavinimas prilyginamas aukštajam mokslui?Ačiū

Laba diena, jau buvo kažkur tas klausimas, tik niekaip taip greitai nesurandu:
Darbuotojas gavo kvietimą tikrintis sveikatą dėl karinės tarnybos vienai dienai.
1. Ar turi darbdavys mokėti už tą dieną VDU?
2. Ar reikia pranešti Sodrai?
Kaip žymite įprastai tabelyje? Ačiū

Laba diena,
o kai nutraukinėjate sutartis, ar įsakyme arba šalių susitarime rašote naujos redakcijos Nr. ir datą, ar rašote ir senosios darbo sutarties numerį ir datą?

O apmokėjimas už tą spalio 27 d. (šeštadienį) bus kaip už paprastą darbo dieną? Ne kaip už poilsio dieną?

Sveiki, o kaip reikėtų žymėti tabelyje nustatytų val. skaičių per mėnesį, jeigu darbo diena buvo perkelta iš lapkričio 2 d. į spalio 27 d.? Gal ne 183 val. O 191?

Laba diena, norėčiau pasikonsultuoti. Jei darbdavys nori sumažinti darbuotojui atlyginimą, pasikeitus darbų mastui. Ar teisinga būtų rašyti pasiūlymą prieš 5 darbo dienas, ir, jei darbuotojas sutinka, daryti darbo sutarties pakeitimą? Ačiū

Ačiū

Laba diena,
padalinio vadovas išeina 10-čiai dienų kasmetinių atostogų. Jo darbo funkcijas atliks kito padalinio vadovas (Nenumatyta pareiginiuose nuostatuose). Seminare girdėjau, kad pavadavimo įsakymai neberašomi. O kaip tada reikėtų visa tai įforminti? Kaip jūs darote?

O koks galėtų būti komandiruotės tikslas, jei vykstam į tam tikrą profesinę (esam asociacijos nariai) šventę?

Labai ačiū, Tininga :)