Dekretas,vaiko priežiūros išmoka

Motinystės išmoka yra 77,58 proc. gavėjos kompensuojamojo uždarbio dydžio.
Šis dydis apskaičiuojamas pagal asmens draudžiamąsias pajamas, gautas per 12 paeiliui einančių kalendorinių mėnesių, buvusių iki praėjusio kalendorinio mėnesio prieš teisės gauti motinystės į išmoką atsiradimo mėnesį.
Motinystės išmoka mokama už darbo dienas. Taikoma 5 dienų darbo savaitė.
Jei jūs esate vaiko priežiūros atostogose bei gaunate vaiko priežiūros išmoką ir Jums suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos laukiantis kito vaiko, Jūs turite teisę gauti motinystės išmoką. Jums bus mokamos abi šios išmokos, tačiau bendra išmokų suma negali būti didesnė kaip 77,58 proc. Jūsų palankesnio kompensuojamojo uždarbio dydžio, pagal kurį yra apskaičiuota motinystės išmoka arba vaiko priežiūros išmoka.

Sveiki, gal kam buvo toks atvejis ir galėtumėte patarti. Darbuotojas dirba pagal terminuotą sutartį. Išėjo tėvystės atostogų, o dabar nori metams imti vaiko priežiūros atostogas. Terminuota sutartis baigiasi š. m. lapkričio 30 d. Ką daryti?