Sandra0719
94
#1417636 2019-10-09 10:02 Sandra0719
Laba diena, darbuotoja šeina į NGA ir į VPA iki kol vaikui sueis 2 metai, į jos vietą naujo darbuotojo nepriimam, bet jos pareigas perims įmonėje dirbanti darbuotoja ir kartu atliks savo darbo funkcijas. Kaip reikėtų viską suforminti šiai darbuotojai?

lllaima
391
#1417638 2019-10-09 10:09 lllaima
Pakeitimas DS dėl papildomų pareigų gretinimo ir apmokėjimo pakeitimas, jug nedirbs už tą pačią algą.

Gita1
7796
#1420418 2020-02-07 11:43 Gita1
Darbuotojas išėjęs vaiko priežiūros atostogoms 2 metams. Prieš tai dar buvo mėnesį tėvystės atostogų. Vaikas gimęs 2019-02-04 d. Dabar nori grįžti į darbą po metų vaiko priežiūros atostogų. Ar teisingai suprantu, kad jis rašo prašymą (būtinai? prieš 2 savaites), kad "Prašau nuo 2020-03-04 d. nutraukti man suteiktas vaiko priežiūros atostogas." ir ateina į darbą kovo 5 d.?

Tininga
50079
#1420429 2020-02-07 13:37 Tininga

Gita1 rašė:


Darbuotojas išėjęs vaiko priežiūros atostogoms 2 metams. Prieš tai dar buvo mėnesį tėvystės atostogų. Vaikas gimęs 2019-02-04 d. Dabar nori grįžti į darbą po metų vaiko priežiūros atostogų. Ar teisingai suprantu, kad jis rašo prašymą (būtinai? prieš 2 savaites), kad "Prašau nuo 2020-03-04 d. nutraukti man suteiktas vaiko priežiūros atostogas." ir ateina į darbą kovo 5 d.?

na taip, turėtų darbdavį apie tai informuoti prieš dvi savaites. Bet jei šalys susitaria, tai kaip ir atleidimo atveju, - gali ir kitoks tas įspėjimo laikas būti.



Gita1
7796
#1420435 2020-02-07 15:01 Gita1
O ar tas "nuo kovo 4" teisingas? nesakys, kad kovo 4 d. jau nutrauktos ir turėjo dirbti?
čia truputį konfliktinė situacija yra.. tai visi niuansai reik žinot :D

Tininga
50079
#1420438 2020-02-07 16:06 Tininga

Gita1 rašė:


O ar tas "nuo kovo 4" teisingas? nesakys, kad kovo 4 d. jau nutrauktos ir turėjo dirbti?
čia truputį konfliktinė situacija yra.. tai visi niuansai reik žinot :D

Aš dokumentuose vengiu to žodžio "nuo", nes dažnai jį traktuoja nevienodai, kaip ir rašot. Geriausia tašyti konkrečiai: "Prašau nutraukti VPA kovo 4 dieną", tai reiškia, jog ši diena yra paskutinė VPA diena ir tuo pačiu nutraukimo diena.



renatikes
103
#1421027 2020-02-20 16:20 renatikes
Turėsiu greit analogišką , bet pirmą kartą situacija, tai Jūsų patarimai ir diskusija labai pravertė ypač, kad nerašyti nutraukimo datos nuo :) Pradėjau rašyt ir susimasčiau taipogi dėl traktavimo...
Tik pasitikslinimui, tokioj situacijoj įmonei dar reikia pateikti 9SD pranešimą Sodrai su nutraukimo data 2020-03-04, taip? Per 3 d.d po nutraukimo datos?
O ir darbuotojas turėtų Sodroj prašymą dėl nutraukimo savo ruožtu pateikti? Ar yra terminas kreipimosi jam? Ir tada toliau darbuotojas dirba ir gauna iš Sodros priklausančias išmokas už antrus metus ir pilną DU iš darbovietės? Ar viskas taip? :)


Tininga rašė:



Gita1 rašė:


O ar tas "nuo kovo 4" teisingas? nesakys, kad kovo 4 d. jau nutrauktos ir turėjo dirbti?
čia truputį konfliktinė situacija yra.. tai visi niuansai reik žinot :D

Aš dokumentuose vengiu to žodžio "nuo", nes dažnai jį traktuoja nevienodai, kaip ir rašot. Geriausia tašyti konkrečiai: "Prašau nutraukti VPA kovo 4 dieną", tai reiškia, jog ši diena yra paskutinė VPA diena ir tuo pačiu nutraukimo diena.




Tininga
50079
#1421028 2020-02-20 16:28 Tininga

renatikes rašė:


tokioj situacijoj įmonei dar reikia pateikti 9SD pranešimą Sodrai su nutraukimo data 2020-03-04, taip? Per 3 d.d po nutraukimo datos?
O ir darbuotojas turėtų Sodroj prašymą dėl nutraukimo savo ruožtu pateikti? Ar yra terminas kreipimosi jam? Ir tada toliau darbuotojas dirba ir gauna iš Sodros priklausančias išmokas už antrus metus ir pilną DU iš darbovietės? Ar viskas taip? :)

Taip, 9-SD teikiama per 3 darbo dienas. Darbuotojas nieko Sodrai neteikia. Antraisiais metais gauna išmoką iš Sodros ir DU.



renatikes
103
#1421030 2020-02-20 16:56 renatikes
Ačiū. Dabar jau aišku. Kažko dėl darbuotojo kreipimosi į Sodrą beskaitinėdama po google buvau pasimetus :) Sumaišė, matyt, tas, kad gali tėvai, seneliai pakaitom išeiti...Tada jau jų kreipimosi reikėtų į Sodra. Bet dabar pagavau logiką, šiuo atveju nereikia kreiptis, nes iš pradžių parašė prašymą išmokų mokėjimui 2-iem metams :) Ačiū!


Tininga rašė:



renatikes rašė:


tokioj situacijoj įmonei dar reikia pateikti 9SD pranešimą Sodrai su nutraukimo data 2020-03-04, taip? Per 3 d.d po nutraukimo datos?
O ir darbuotojas turėtų Sodroj prašymą dėl nutraukimo savo ruožtu pateikti? Ar yra terminas kreipimosi jam? Ir tada toliau darbuotojas dirba ir gauna iš Sodros priklausančias išmokas už antrus metus ir pilną DU iš darbovietės? Ar viskas taip? :)

Taip, 9-SD teikiama per 3 darbo dienas. Darbuotojas nieko Sodrai neteikia. Antraisiais metais gauna išmoką iš Sodros ir DU.




Tininga
50079
#1421031 2020-02-20 16:58 Tininga

renatikes rašė:


dabar pagavau logiką, šiuo atveju nereikia kreiptis, nes iš pradžių parašė prašymą išmokų mokėjimui 2-iem metams :) Ačiū!

Taip, būtent pateikto prašymo pagrindu ir mokama išmoka.



Jurgita33
1
#1424251 2020-05-16 08:35 Jurgita33
Pavėlavau pateikti 9-SD formą smile beveik mėnesiu smile smile smile
Ko dabar tikėtis baudos ? smile

pumis
12
#1430629 2021-03-26 08:38 pumis
Sveiki,
darbuotoja yra VPA 2019-12-14–2021-10-15, laukiasi antro ir išduotos nėštumo/gimdymo atostogos 2021-03-22–2021-07-25. Ar reikia sodroje nutraukti pirmo VPA? Ar gali tuo pačiu metu būti ir VPA ir gimdymo atostogose?

Tininga
50079
#1430631 2021-03-26 08:46 Tininga

pumis rašė:


Sveiki,
darbuotoja yra VPA 2019-12-14–2021-10-15, laukiasi antro ir išduotos nėštumo/gimdymo atostogos 2021-03-22–2021-07-25. Ar reikia sodroje nutraukti pirmo VPA? Ar gali tuo pačiu metu būti ir VPA ir gimdymo atostogose?


Nieko nereikia nutraukti. Tabeliuose tuo laikotarpiu bus NGA.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR