Vaiko priežiūros atostogos

Nuo 11.09 ar vėlesnės datos - žiūrint, kaip darbuotoja prašo.

Taip ir galvojau. Ačiū už patikslinimą.

Bet Sodra mokės iki vaikui sukaks du metai?

Kaip jau bus pasirinkta.

Laba diena. Esu pasiėmusi vaiko priežiūros atostogas 2 metus. Vaikui 1 metai ir aš noriu išeiti iš darbo, nes neketinu grįžti. Ar išėjus man sodra mokės išmoką už antrus metus? :)

Mokės.

Darbuotojai nėštumo atostogos baigiasi 12.25d. tai nuo 26d. išleidžiam vaiko priežiūrai. Ar galiu sodrai pateikti penktadienį pranešimą, nes paskui šventės?

Manau, kad galite.

Sveiki, ar galite kas pakonsultuoti tokiu klausimu. Esu motinystes atostogose su pirmu vaiku, greitu laiku gims antras. Darbdavys yra likviduojamas. Pagal koki DK straipsni darbdavys gali atleisti motinystes atostogose esanti asmeni (likvidavimo atveju) ir kokios iseitines priklauso. Taip pat, jei nori atleisti menesiu anksciau, nei bus iseita i dekreta su antru, ar sodra mokes ismokas, jos nebus prarastos?

Galiu patikinti, kad Sodros išmokos tikrai nenukentės.
Atleidimas galimas, 2 mėnesių išeitinė (57 str.)

Sveiki!
1. Mergina A išėjo į vaiko priežiūros atostogas.
2. Mergina B atėjo ją pavaduot pagal terminuotą DS, ir po metų išėjo irgi į vaiko priežiūros atostogas. (Ją pavadavo dar viena moteris (bet pati panoro išeit anksčiau)) .
3. TADA Mergina A nusprendė atšaukt VPA ir grįžti į darbą.
Man reikia pildyt sd apie atšaukimą VPA merginai A.
O kaip atleist merginą B? Pagal 69 str.? Bet ji VPA atostogose?

Sveiki, noriu pasikonsultuoti tokiu klausimu. Esu vaiko priežiūros atostoguose. Vaikučiui šiuo metu 1 m. ir 3 mėn. Noriu grįžti į darbą, tačiau sužinojau, kad mano skyrius bus uždaromas. Šeimoje yra 3 nepilnamečiai vaikai. Stažas darbovietėje 10 m. Kas manęs laukia? Nenoriu likti apgauta. Jei darbo sutartis būtų nutraukta pagal susitarimą kokių sąlygų galiu reikalauti?

Simona, pasiskambinkit į darbo inspekciją. Galėsit viską smulkiai išklausinėti
852139772

Sveiki.
Situacija tokia: šiomis dienomis baigiasi vaiko priežiūros atostogos. Darbovietėje pertvarka. Šiai dienai man darbo vietos nerasta. Bandau tartis dėl abipusio susitarimo su išeitinėmis. Kaip jas teisingai paskaičiuoti? Ar aš teisi prašydama už stažą ( 10 metų) dviejų mėnesių išeitinės, tuomet priklauso už du mėn pgl DK, tuomet prastova iki kol vaikui sueis 3 m, t.y. uz 12 mėn ( gaunasi 5 men.) bei galiu prašyti išmokos už Sodra už du mėn? Mano paskaiciavimu gaunasi uz 11 mėn. Ar as teisi?

Darbuotojas planuoja eiti 2 metams vaiko priežiūros atostogų (SoDrai taip rašys). Dirbti planuoja grįžti po metų. Kaip rašyti prašymą darbovietei? Dviems metams ir po metų nutraukti ar iš karto rašyt metams?

Labas vakaras, norėjau paklausti , gal kas padėsit.Darbuotoja dirba keliose įmonėse, pas mus nepagrindinė, išėjo VPA iki vaikui sueis metai, 9SD formą į Sodrą pridaviau,metai dar nesuėjo, dabar sugalvojo, kad nori padirbėti kelias valandas per savaitę mūsų įmonėje, ar taip galima? Jei taip, tai kokių veiksmų reikia imtis ar sodrai reikia ka pranešti?

Galima. Tik ar jai taip naudinga? Juk tiek kiek mokėsit jūs, tiek Sodra išminusuos iš išmokos

Tai va aš irgi taip pat sakau, bet ji taip nori , tai ką padarysi. Man atrodo,kad sodrai reikia kažką užpildyti, mūsų įmonei ,kad parašytų prašymą ir viskas, ar gerai galvoju ?

Kažką reikia, tik jau nepamenu ką. Pasiklauskit Sodroj

Aišku, dėkui