Tėvystės atostogos

Kas žinot, kokiu būdu nuo liepos 1 dienos bus galima išeti tėvystės atostogų iki vaikui sueis 1 mėnesis?

Nuo liepos 1 dienos įteisinama nauja socialinio draudimo pašalpos rūšis – tėvystės pašalpa. Šią pašalpą turės teisę gauti tėvas, kuris: apdraustas ligos ir motinystės socialiniu draudimu; išleistas tėvystės atostogų, iki vaikui sukaks vienas mėnuo; per paskutinius 24 mėnesius iki pirmos tėvystės atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 7 mėnesių minėtojo draudimo stažą; gyvena santuokoje su kūdikio motina. Tėvystės pašalpos dydis – 100 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.

Paskaitykite čia:
www.tax.lt/posts2555-180.html

Tai tėtukas gaus nedarbingumo lapelį? Ar taip supratau?

Gaus

Vakar vienas darbuotojas pasakė, kad jam kiekvieną mėnesį priklauso viena papildoma išeiginė diena, dėl to, kad jis turi mažą vaiką (vaikui dabar pusė metų), gal galėtumėt tą dalyką pakomentuoti?

Ar nieks nieko apie tai nėra girdėjęs? Net nežianu, kur galima būtų apie tai pasiskaityti

Čia jis turbūt sumaišė su laisva diena už 2 vaikus iki 12 metų. Paskaityk DK.

Ieškojau dabar informacijos, gal jis turėjo omenyje atostogas vaikui prižiūrėti, kol jam sueis tieji metai. Bet kiek supratau, kad tuo pat metu tik vienas iš tėvų tas atostogas gali pasiimti. Tai jei vaiką prižiūri motina, tai jis tų atostogų jau negali pasiimti. Ar ne taip? na, dar skaitysiu

Tetukas tai biuletenio negaus, tik "Sodroje" reikia užpildyti prašymą, nunešti vaikelio gimimo pažymą ir santuokos liudijimą, ir mėnesi "Sodra" mokės pinigėlius.

O kaip suprasti tokią ištrauką iš DK :3) pareikalavus nėščiai moteriai, neseniai pagimdžiusiai moteriai (motinos, pateikusios darbdaviui sveikatos priežiūros įstaigos pažymą apie gimdymą ir auginančios vaiką, kol jam sukaks vieneri metai, toliau Kodekse – neseniai pagimdžiusios moterys), krūtimi maitinančiai moteriai (motinos, pateikusios darbdaviui sveikatos priežiūros įstaigos pažymą, kad augina ir maitina krūtimi savo vaiką, toliau Kodekse – krūtimi maitinanti moteris), darbuotojui, auginančiam vaiką iki trejų metų
, bei darbuotojui, vienam auginančiam vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų;
čia apie ne visos savaitės darbo laiką. Aš supratau, kad jei tas darbuotojas pareikalauja, tai gali pasiimti tą laisvą dieną kartą į mėnsį, ar net kartą į savaitę, bet aš tą dieną tai jam nemokam tokiu atveju. Ai, sunervavo mane tas darbuotojas.

Va ką aš turėjau omeny:
214 straipsnis. Papildomos lengvatos asmenims, auginantiems vaikus
Darbuotojams, auginantiems vaiką invalidą iki šešiolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę), o auginantiems tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų – dvi dienos per mėnesį (arba atitinkamai sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.

Ne, jam už tą nereik mokėt. Nebent jis turi 2 vaikus arba vaiką invalidą, tada pagal 214 straipsnį mokėti VDU.

O kaip įforminti tokias dienas? Kaip tabelyje žymėti? Ar taip bus tiesiog neatvykimas administracijai leidus?

Jei pagal sudarytą grafiką jam tą dieną nereikia eiti į darbą, tai tabelyje P raidė.O dėl apmokėjimo: darbas apmokamas proporcingai dirbtam laikui arba atliktam darbui.

Sveiki,
Gal kažkur jau apie tai kalbėta(atsiprašau,jei kartosiuos ),bet turiu klausimą.Darbuotojas-tėtis išėjo tėvystės atostogų iki vaikui sueis 1 metai ---už tuos metus jam nebepriklauso atostogos?
Vaikutį augino ir grįžęs į darbą tais metais dar dirbo apie pusantro mėn.
Tai už tą laiką priklauso skaičiuoti atostogas,ar ne?

Turiu klausimeli gal kas pades

Vienas zmogutis atejo is kariomenes 2006-06 men.
Ir dirba maždaug jau 4-5 men.ar jam priklauso tėvystės atostogos

Gal kas žino
Išanksto dėkoju

Jau suzinuojau.Nepriklauso nes kariuomene neisiskaiciuoja, nebuvo draudziamas.Tik pensijai gauti.

Jei tėtis išeina tėvystės atosdtogų iki vaikui sukaks 1 menuo, tai reikia rasuyti isakyma, prasyma. O vis delto sodrai reik kokia forma pristatyt? jei taip, kokia?
Dekui is anksto.

Nieko nereikia pristatyt, jis pats su įsakymo kopija eina į sodrą. Mums tiktai yra buvę, kad esam rašę sodrai laisvos formos raštą apie tai, kad darbuotojui taikomas nulinis pajamų mokesčio tarifas (jūrininkas), jis pats tą raštą nunešė ir buvo OK, neatskaičiavo mokesčių.