Kasmetines atostogos
S
1
2025-10-01 11:08
Snaiga
Snaiga rašė:
Laba diena,
patarkite prašau. Darbuotojaas išbuvo nedarbingume nuo 2024m gruodžio mėn. Išeina iš darbo. VDU jam skaičiuojasi iš trijų mėnesio vidurkio iš iki nedarbingumo dirbto periodo, taip?
VDU bus iš spalio, lapkričio, gruodžio (nes pusę mėn dar dirbo )
Ačiū
jaučiu, kad taikau šį straipsnį:
5.13. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu nedirbo ir negavo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal Aprašą turi būti apskaičiuojamas vidutinis dieninis darbo užmokestis ar vidutinis valandinis darbo užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui darbo sutartyje arba darbo teisės normose nustatytų darbo užmokesčio dydžių, o asmenims, su kuriais nesudaromos darbo sutartys, – iš įstatymų nustatytų darbo užmokesčio (atlyginimo) dydžių, juos dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką skaičiuojamuoju laikotarpiu.
Tada gaunasi taip, kad imu sutartinį atlyginimą ir dalinu jį iš rugsėjo 22 daarbo dienų.
Snaiga rašė:
Laba diena,
patarkite prašau. Darbuotojaas išbuvo nedarbingume nuo 2024m gruodžio mėn. Išeina iš darbo. VDU jam skaičiuojasi iš trijų mėnesio vidurkio iš iki nedarbingumo dirbto periodo, taip?
VDU bus iš spalio, lapkričio, gruodžio (nes pusę mėn dar dirbo )
Ačiū
jaučiu, kad taikau šį straipsnį:
5.13. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu nedirbo ir negavo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal Aprašą turi būti apskaičiuojamas vidutinis dieninis darbo užmokestis ar vidutinis valandinis darbo užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui darbo sutartyje arba darbo teisės normose nustatytų darbo užmokesčio dydžių, o asmenims, su kuriais nesudaromos darbo sutartys, – iš įstatymų nustatytų darbo užmokesčio (atlyginimo) dydžių, juos dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką skaičiuojamuoju laikotarpiu.
Tada gaunasi taip, kad imu sutartinį atlyginimą ir dalinu jį iš rugsėjo 22 daarbo dienų.
irmoske
5470
2025-10-01 11:49
irmoske
Snaiga rašė:
Tada gaunasi taip, kad imu sutartinį atlyginimą ir dalinu jį iš rugsėjo 22 daarbo dienų.
Taip.
Snaiga rašė:
Tada gaunasi taip, kad imu sutartinį atlyginimą ir dalinu jį iš rugsėjo 22 daarbo dienų.
Taip.
G
2026-02-23 18:59
Greta17
Sveiki, jeigu darbuotojo dalyvumo lygis 40 proc., ar jam priklauso 25 d. d. kasmetinių atostogų?
Elste
27559
2026-02-24 07:13
Elste
Greta17 rašė:
Sveiki, jeigu darbuotojo dalyvumo lygis 40 proc., ar jam priklauso 25 d. d. kasmetinių atostogų?
Taip.
Nesvarbu, kiek procentų. Turi neįgalumo pažymėjimą - kasmetinių atostogų 25 d.d. per metus.
Greta17 rašė:
Sveiki, jeigu darbuotojo dalyvumo lygis 40 proc., ar jam priklauso 25 d. d. kasmetinių atostogų?
Taip.
Nesvarbu, kiek procentų. Turi neįgalumo pažymėjimą - kasmetinių atostogų 25 d.d. per metus.
lori_as
825
2026-02-25 11:04
lori_as
Sveiki.
Darbuotojas ėjo kasmetinių atostogų nuo 2025-12-29 iki 2026-01-31.
Atostoginiai priskaičiuoti ir išmokėti 2025 gruodžio mėn.
Nuo sausio keitėsi MMA ir NPD.
Ar už sausį reikėjo imti jau naują MMA ir NPD?
Darbuotojas ėjo kasmetinių atostogų nuo 2025-12-29 iki 2026-01-31.
Atostoginiai priskaičiuoti ir išmokėti 2025 gruodžio mėn.
Nuo sausio keitėsi MMA ir NPD.
Ar už sausį reikėjo imti jau naują MMA ir NPD?
Elste
27559
2026-02-25 11:54
Elste
lori_as rašė:
Sveiki.
Darbuotojas ėjo kasmetinių atostogų nuo 2025-12-29 iki 2026-01-31.
Atostoginiai priskaičiuoti ir išmokėti 2025 gruodžio mėn.
Nuo sausio keitėsi MMA ir NPD.
Ar už sausį reikėjo imti jau naują MMA ir NPD?
Reikėjo skelti atostogas į dvi dalis: 12.29 - 12.31 ir kitas forminti 01.02 - 01.31.
lori_as rašė:
Sveiki.
Darbuotojas ėjo kasmetinių atostogų nuo 2025-12-29 iki 2026-01-31.
Atostoginiai priskaičiuoti ir išmokėti 2025 gruodžio mėn.
Nuo sausio keitėsi MMA ir NPD.
Ar už sausį reikėjo imti jau naują MMA ir NPD?
Reikėjo skelti atostogas į dvi dalis: 12.29 - 12.31 ir kitas forminti 01.02 - 01.31.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui