Kasmetines atostogos

jaučiu, kad taikau šį straipsnį:
5.13. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu nedirbo ir negavo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal Aprašą turi būti apskaičiuojamas vidutinis dieninis darbo užmokestis ar vidutinis valandinis darbo užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui darbo sutartyje arba darbo teisės normose nustatytų darbo užmokesčio dydžių, o asmenims, su kuriais nesudaromos darbo sutartys, – iš įstatymų nustatytų darbo užmokesčio (atlyginimo) dydžių, juos dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką skaičiuojamuoju laikotarpiu.

Tada gaunasi taip, kad imu sutartinį atlyginimą ir dalinu jį iš rugsėjo 22 daarbo dienų.

Taip.

Sveiki, jeigu darbuotojo dalyvumo lygis 40 proc., ar jam priklauso 25 d. d. kasmetinių atostogų?

Taip.
Nesvarbu, kiek procentų. Turi neįgalumo pažymėjimą - kasmetinių atostogų 25 d.d. per metus.

Sveiki.
Darbuotojas ėjo kasmetinių atostogų nuo 2025-12-29 iki 2026-01-31.
Atostoginiai priskaičiuoti ir išmokėti 2025 gruodžio mėn.
Nuo sausio keitėsi MMA ir NPD.
Ar už sausį reikėjo imti jau naują MMA ir NPD?

Reikėjo skelti atostogas į dvi dalis: 12.29 - 12.31 ir kitas forminti 01.02 - 01.31.

O jeigu taip nepadariau ir jau išmokėta... ar labai gali būti blogai?
Ar reikia taisyti?

ko gero taisyti? išlįs kažkur negerumas:)

Sveiki reikia jusu pagalbos papuolem i tokia situacija kad nežinom ar čia mums gerai apsakaučiuos atostogas .Žodžiu dirbam uab įmonėja savininkas nuomavo patalpas ir baiges nuomos sutartis parduotuve uždare mes likom be darbo vietos atleisti musu neatleido įmone planuoja perimti kitas sąvininkas ,liepos 1 d butu 10 metu kaip dirbu, mes nusprendem pasiimti atostogas,pernai atostogavau liepos menesi ,dabar išėjom atostogu nuo balandžio 1d.tai gal galit pasakyti kaip turetu buti jos apskaičiuotos,man paskaičiuota 16 d.d.

neaišku, kiek jau išnaudojote atostogų per tuos 10 metų, koks liktutis nepanaudotas yra.
Atostogos suteikiamos darbdavio ir darbuotojo susitarimu, susiderinimu, kada ir kiek dienų suteikti.

Tai šeip isinaudojus kas met ,bet va dabar ar čia gerai paskaičiuota ta 16 d.d

kartoju, negalime pasakyti, ar gerai, ar visos, kiek sukpauta yra ir pan., nes nežinoma visa Jūsų darbo istorija ir atostogų suteikimas.
Nežinia, koks susitarimas, kiek dienų išleisti, kiek palikti, ar yra sudaromos eilės, ar dabar yra sprendimas išleisti atostogų visus ir su visom sukauptom dienom ir t.t.

Jeigu Jūs kasmet einate atostogų liepos mėn. po 20 d.d., tai dabar dar tik balandis ir visų 20 d.d. neturite sukaupusi. Tai tos 16 d.d. suteiktos yra normalu.
Skaičiuokitės taip: 20 d.d./12 mėn. tai mėnesį padirbus, susikaupia 1,66 d.d. atostogų.

Pernai atostogavau liepos menesi, dabar atostaugaujam nuo banlandžio 1 d.bet dar buhalterė ju nepaskaičevus kiek turetume gauti pinigu.Užtai labai įdomu ar čia gerai suskaičiuota ir ar nepriklsytu tas 20 d.d kaip kasmęt

Ačiu už paaiškinima, bet dar klsusimas tai tada tos 4 dienos dar šeis metais man priklausytu dar kaip ir atostogu,bet kaip ir minėjau įmone perima kita savininkas

Jeigu Jūs kasmet einate atostogų liepos mėn. po 20 d.d., tai dabar dar tik balandis ir visų 20 d.d. neturite sukaupusi. Tai tos 16 d.d. suteiktos yra normalu.
Skaičiuokitės taip: 20 d.d./12 mėn. tai mėnesį padirbus, susikaupia 1,66 d.d. atostogų.

Kurį menesį pradėjote dirbti? atostogos suteikiamos už darbo laikotarpį.
Sakykime, pradėjote ditbti toje įmonėje 07.23 d.
tai Jūsų darbo laikotaris, už kurį susikaupia 20 d.d. atostogų būtų 2025-07-23 - 2026-07-22.
Taigi, dabar balandis ir dar nėra sukauptos visos 20 d.d. atostogų.
Jeigu Jūs išsinaudosite dabar visas 20 d.d. atostogų, o pvz. atleis jus iš darbo gegužės mėn., tai turėsite grąžinti permokėtus atostoginius, kuriuos gavote į priekį.

Grubiai paskaičiavus, tai dabar turite sukaupusi tik 14,94 d.d., o suteikia atostogų Jums 16 d.d.

Ačiū labai už paaiškinima ☺️

taip. ir niekur jos nedings. Atleidžiant iš darbo, už jas sumokama pinigais (nepanaudotų atostogų kompensacija).
O jeigu perima kitas savininkas, tai tiesiog dirbat, kaip dirbote ir viskas toliau tęsiasi.
Nebent jau to kito sprendimas bus, kažką uždaryti, mažinti ir pan.

O tai jei dabar aš liksiu dirbti pas kita savininka tai nedings tos 4 d atostogu jei aš ju nepanaudosiu šeis metais ?

Ir dar klausimas jei išeini abt biluotenio per atostogas tai reik paskui per nauja prašyma rašyti atostogom ?