Elste rašė:
Nepanaudotos atostogos nedings, nes kitas savininkas periima įmone su visais darbuotojais ir su viskuo, kas jiems priklauso ir kokiomis sąlygomis susitarta, kad jie dirba.
Jeigu atostogų metu susergate ir gaunate nedarbingumo pažymėjimą (biuletenį), atostogos tiek dienų, kiek sutapo su biuleteniu, prasitęsia arba atiduodamos kitu sutartu laiku, bet jau už jas tada nebus mokami pinigai, kadagi jau sumokėti atosoginiai.
(Nežinau, kokia pas jus vidaus tvarka, kaip yra nustatyta, ar atostogos prasitęsia toliau automatiškai, ar tariamasi dėl kito laiko ir rašomas prašymas, kada norėsite tas "prasirgtas" atostogų dienas atbūti).
Dažniausiai atostogos toliau pratęsiamos automatiškai.
PVZ.: išėjote kasmetinių atostogų 04.20 - 04.30 ir susirgote 04.22 - 04.24, tai Jums prisidės 3 d.d. atostogų po suteiktų atostogų (po 04.30 d. Vadinasi dar 05.04-05.06 bu atostogos. (jeigu dirbate 5 d.d. per savaitę, jeigu dirbate šeštadieniais, tada prisidės 05.02 -05.05 atostogos).

Elste rašė:
Grubiai paskaičiavus, tai dabar turite sukaupusi tik 14,94 d.d., o suteikia atostogų Jums 16 d.d.

Elste rašė:

kartoju, negalime pasakyti, ar gerai, ar visos, kiek sukpauta yra ir pan., nes nežinoma visa Jūsų darbo istorija ir atostogų suteikimas.
Nežinia, koks susitarimas, kiek dienų išleisti, kiek palikti, ar yra sudaromos eilės, ar dabar yra sprendimas išleisti atostogų visus ir su visom sukauptom dienom ir t.t.

Jeigu Jūs kasmet einate atostogų liepos mėn. po 20 d.d., tai dabar dar tik balandis ir visų 20 d.d. neturite sukaupusi. Tai tos 16 d.d. suteiktos yra normalu.
Skaičiuokitės taip: 20 d.d./12 mėn. tai mėnesį padirbus, susikaupia 1,66 d.d. atostogų.