Kasmetinės atostogos
Gal kas nors galėtų atsakyti į klausimą ar galima išleisti darbuotojus kasmetinių atostogų vienai savaitei?nes LR DK teigia, kad išleidžiant atostogų dalimis viena dalis turi būti ne trumpesnė kaip 14 dienų, gal yra visgi kokių niuansų kuriais remiantis galima isleisti trumpesniems laikotarpiams?Mūsų įmonei yra parankiau išleisti darbuotojus po savaitę ir jie neprieštarauja.
vytutas rašė:
Gal kas nors galėtų atsakyti į klausimą ar galima išleisti darbuotojus kasmetinių atostogų vienai savaitei?nes LR DK teigia, kad išleidžiant atostogų dalimis viena dalis turi būti ne trumpesnė kaip 14 dienų, gal yra visgi kokių niuansų kuriais remiantis galima isleisti trumpesniems laikotarpiams?Mūsų įmonei yra parankiau išleisti darbuotojus po savaitę ir jie neprieštarauja.
Viena atostogų dalis privalo būti ne trumpesnė kaip 14 k.d., o kitos tai nors ir po kelias dienas.
LR Darbo kodekso 172 str. nurodyta, kad darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip 14 kalendorinių dienų. darytina išvada, kad bent viena iš kasmetinių atostogų dalių turi būti ne trumpesnė kaip 14 dienų. darbuotojui pasinaudojus dalimi kasmetinių atostogų, kuri yra ne trumpesnė kaip 14 dienų,kitos atostogų dalys jam pageidaujant gali būti ir trumpesnės nei 14 dienų.
rrrrr rašė:
DK
169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka
1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.
2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.
3. Nesuėjus šešiems nepertraukiamojo darbo mėnesiams, darbuotojo prašymu kasmetinės atostogos suteikiamos:
1) moterims prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų;
2) kitais įstatymų arba kolektyvinių sutarčių nustatytais atvejais.
4. Teisę pasirinkti kasmetinių atostogų laiką po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo įmonėje turi:
1) asmenys iki aštuoniolikos metų;
2) nėščios moterys ir darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų.
5. Vyrams jų pageidavimu kasmetinės atostogos suteikiamos žmonos nėštumo ir gimdymo atostogų metu.
6. Mokymo įstaigų pedagogams pirmaisiais darbo metais kasmetinės atostogos suteikiamos moksleivių ir studentų vasaros atostogų metu, nepaisant to, kada šie pedagogai pradėjo dirbti toje mokymo įstaigoje.
7. Asmenims, kurie mokosi nenutraukdami darbo, kasmetinės atostogos jų pageidavimu derinamos prie egzaminų, įskaitų laikymo, diplominio darbo rengimo, laboratorinių darbų ir konsultacijų laiko.
8. Darbuotojams, namie slaugantiems ligonius ir neįgaliuosius, taip pat asmenims, sergantiems chroniškomis ligomis, kurių paūmėjimas priklauso nuo atmosferos sąlygų, esant medicinos įstaigos rekomendacijai, kasmetinės atostogos suteikiamos jų pageidaujamu laiku.
Nemanau, kad suteikę nusižengsite. Nes tas "paprastai po 6 mėn.", turbūt nereiškia, kad būtinai.
Sveiki,
moteriškė augina 17 metų mergaitę, reikalauja pailgintų kasm. atostogų.
Aš jai DK
. Kasmetinės trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:
2) darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba vaiką invalidą iki šešiolikos metų;
O gal yra pasikeitimų ?
moteriškė augina 17 metų mergaitę, reikalauja pailgintų kasm. atostogų.
Aš jai DK
. Kasmetinės trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:
2) darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba vaiką invalidą iki šešiolikos metų;
O gal yra pasikeitimų ?
Diskusijos
-
Mažoji bendrija
apie 9 valandų |
failai: 49 |
virbuh » 7373
-
Buhalterinė programa "Centas"
1 diena |
failai: 230 |
Dorota1 » 23345
-
Kiek uždirba buhalteris?
1 diena |
failai: 33 |
sonata600 » 12483
-
Sąskaitų korespondencija
1 diena |
failai: 52 |
N-pippi » 20796
-
PRAGMA 3.2
1 diena |
failai: 70 |
ilona1201 » 5825
-
Pardavimas į Baltarusiją
1 diena |
failai: 0 |
markute55 » 56
-
UAB be darbuotojų. Akcininkas dirba už dividendus
2 dienų |
failai: 0 |
Gita1 » 18
-
Individuali veikla pagal pažymą
2 dienų |
failai: 38 |
kroska » 3806
-
PVM atskaita
2 dienų |
failai: 1 |
MillaJ » 854
-
Terminuota darbo sutartis
3 dienų |
failai: 6 |
Gita1 » 2338
-
Programa-Rivile
3 dienų |
failai: 16 |
igu » 558
-
Atostoginių skaičiavimas
3 dienų |
failai: 32 |
igu » 3489
-
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų
3 dienų |
failai: 10 |
Derulo » 2944
-
Information Technology Technician
3 dienų |
failai: 0 |
breekelly » 1
-
Ilgalaikio turto nusidėvėjimo normatyvai
3 dienų |
failai: 3 |
irmmuciux » 692
-
Papildomos atostogos
3 dienų |
failai: 0 |
Elste » 16
-
Suminė darbo laiko apskaita
3 dienų |
failai: 58 |
Derulo » 3929
-
Atsakymai "ant lėkštutės"
4 dienų |
failai: 74 |
Joollkkaa » 8941
-
Įsakymai
4 dienų |
failai: 194 |
Veronica » 5400
-
bendrovės likvidavimas
4 dienų |
failai: 13 |
Lilija22 » 552
-
Dividendai
6 dienų |
failai: 11 |
irmoske » 2589
-
Transporto įmonių apskaita
6 dienų |
failai: 14 |
lapute12 » 1484
-
Rivilė: Personalas ir alga
7 dienų |
failai: 108 |
lapute12 » 3077
-
Kompensacija už nepanaudotas atostogas
7 dienų |
failai: 65 |
dassi » 4037
-
Atsiskaitymo lapelis
8 dienų |
failai: 2 |
Elste » 108
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Atmintinė
Atmintinė buhalteriui
| Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. | 0.03 proc |
| Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. | 0.01 proc |
| Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija nuo 2021-01-01 | 198.29 EUR |
| Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) nuo 2021-01-01 | 3.93 EUR ir 642 EUR |