Kasmetinės atostogos
M
2009-01-07 14:27
manila
2011-09-11 06-05
laura9 rašė:
jonux rašė:
Kiek pamenu stambiose įmonėse net pareiškimų rašyt nereikdavo - 3 dienos prie, atostogas nueini į kasą ,pasiimi atostoginius ir viskas. Buhalterija turėdavo atostogų grafikus ir išanksto paskaičiuodavo pinigėlius
Pas mus irgi sudarinėjami atostogų grafikai, todėl nei prašymų, nei įsakymų nėra.
gerai, kai pas jus nesikeicia nieko, kaip sudare grfika metu pradzioj, taip ir eina, pas mus bardakas, grafikas sudarytas, bet beveik niekas neina pagal ji, tai nukelia atostogas, tai is vis persigalvoja ir neina, todel ir tie likuciai lieka, kad ir kiek direktoriui sakyciau, niekas nepadeda, buna, kad net isakymas dar neparasytas, nes prasymas kur uzilaikes pas direktoriu, bet darbuotojas jau atostogauja, nes prasyma paraso pries diena
kad ir kaip stengiuos ta bardaka sutvarkyt, nepavyksta... kova su vejo mlunais 
todel ir sumasciau, kad gal kai bus isakymas, tai jau privales eit tu neisnaudotu atostogu.... bet turbut ir vel veltui stengiuos 
laura9 rašė:
jonux rašė:
Kiek pamenu stambiose įmonėse net pareiškimų rašyt nereikdavo - 3 dienos prie, atostogas nueini į kasą ,pasiimi atostoginius ir viskas. Buhalterija turėdavo atostogų grafikus ir išanksto paskaičiuodavo pinigėlius
Pas mus irgi sudarinėjami atostogų grafikai, todėl nei prašymų, nei įsakymų nėra.
gerai, kai pas jus nesikeicia nieko, kaip sudare grfika metu pradzioj, taip ir eina, pas mus bardakas, grafikas sudarytas, bet beveik niekas neina pagal ji, tai nukelia atostogas, tai is vis persigalvoja ir neina, todel ir tie likuciai lieka, kad ir kiek direktoriui sakyciau, niekas nepadeda, buna, kad net isakymas dar neparasytas, nes prasymas kur uzilaikes pas direktoriu, bet darbuotojas jau atostogauja, nes prasyma paraso pries diena
kad ir kaip stengiuos ta bardaka sutvarkyt, nepavyksta... kova su vejo mlunais todel ir sumasciau, kad gal kai bus isakymas, tai jau privales eit tu neisnaudotu atostogu.... bet turbut ir vel veltui stengiuos
L
2009-01-07 14:36
laura9
2011-09-11 06-05
manila rašė:
gerai, kai pas jus nesikeicia nieko, kaip sudare grfika metu pradzioj, taip ir eina, pas mus bardakas, grafikas sudarytas, bet beveik niekas neina pagal ji
Būna ir pas mus kartais, kad dėl darbo apimčių negali išeiti pagal grafiką, bet taip būna retai. O pas jus, kaip matau, direktorius turėtų įvesti griežtesnę tvarką.
manila rašė:
gerai, kai pas jus nesikeicia nieko, kaip sudare grfika metu pradzioj, taip ir eina, pas mus bardakas, grafikas sudarytas, bet beveik niekas neina pagal ji
Būna ir pas mus kartais, kad dėl darbo apimčių negali išeiti pagal grafiką, bet taip būna retai. O pas jus, kaip matau, direktorius turėtų įvesti griežtesnę tvarką.
M
2009-01-07 14:57
manila
2011-09-11 06-05
laura9 rašė:
manila rašė:
gerai, kai pas jus nesikeicia nieko, kaip sudare grfika metu pradzioj, taip ir eina, pas mus bardakas, grafikas sudarytas, bet beveik niekas neina pagal ji
Būna ir pas mus kartais, kad dėl darbo apimčių negali išeiti pagal grafiką, bet taip būna retai. O pas jus, kaip matau, direktorius turėtų įvesti griežtesnę tvarką.
turetu... jis tik moka reikalaut is manes ir vis klaust kodel tvarkos nera, lyg pats nesuprastu... juk pavyzdziui, mato, kad praso nuo rytojaus atostogu, tai galetu nepasirasyt tokio prasymo, bet,..... na, ka padarysi
laura9 rašė:
manila rašė:
gerai, kai pas jus nesikeicia nieko, kaip sudare grfika metu pradzioj, taip ir eina, pas mus bardakas, grafikas sudarytas, bet beveik niekas neina pagal ji
Būna ir pas mus kartais, kad dėl darbo apimčių negali išeiti pagal grafiką, bet taip būna retai. O pas jus, kaip matau, direktorius turėtų įvesti griežtesnę tvarką.
turetu... jis tik moka reikalaut is manes ir vis klaust kodel tvarkos nera, lyg pats nesuprastu... juk pavyzdziui, mato, kad praso nuo rytojaus atostogu, tai galetu nepasirasyt tokio prasymo, bet,..... na, ka padarysi
L
2009-01-07 15:01
laura9
2011-09-11 06-05
manila rašė:
juk pavyzdziui, mato, kad praso nuo rytojaus atostogu, tai galetu nepasirasyt tokio prasymo, bet,..... na, ka padarysi
Gal direktorius tiesiog nežino įstatymų. Jūs tada direktoriui pakiškite po nosimi Darbo kodeksą, kur rašoma, kad atostoginius privaloma išmokėti ne vėliau, kaip 3 dienas iki atostogų. O jei neišmokama, atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek uždelsta. Be to, galima susilaukti sankcijų, jei patikrins VDI. Kažin, ar tai patiks direktoriui? Gal tada ir tvarką sugalvos įvesti?
manila rašė:
juk pavyzdziui, mato, kad praso nuo rytojaus atostogu, tai galetu nepasirasyt tokio prasymo, bet,..... na, ka padarysi
Gal direktorius tiesiog nežino įstatymų. Jūs tada direktoriui pakiškite po nosimi Darbo kodeksą, kur rašoma, kad atostoginius privaloma išmokėti ne vėliau, kaip 3 dienas iki atostogų. O jei neišmokama, atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek uždelsta. Be to, galima susilaukti sankcijų, jei patikrins VDI. Kažin, ar tai patiks direktoriui? Gal tada ir tvarką sugalvos įvesti?
P
2009-01-07 15:05
paprasta
2011-09-11 06-05
manila rašė:
laura9 rašė:
manila rašė:
gerai, kai pas jus nesikeicia nieko, kaip sudare grfika metu pradzioj, taip ir eina, pas mus bardakas, grafikas sudarytas, bet beveik niekas neina pagal ji
Būna ir pas mus kartais, kad dėl darbo apimčių negali išeiti pagal grafiką, bet taip būna retai. O pas jus, kaip matau, direktorius turėtų įvesti griežtesnę tvarką.
turetu... jis tik moka reikalaut is manes ir vis klaust kodel tvarkos nera, lyg pats nesuprastu... juk pavyzdziui, mato, kad praso nuo rytojaus atostogu, tai galetu nepasirasyt tokio prasymo, bet,..... na, ka padarysi
nu pas mus tai tokia nerašyta tvarka, kad darbuotojas apie atostogas iš pradžių bent žodžiu pasiklaustų, tarkim, prieš 1-2 savaites, tai bent jau pletkų lygyje žinau, kad, kad yra tokie pageidavimai, tada ir klausiu likus kelioms dienoms iki planuojamų atostogų, ar eis, ar ne. Žinoma, čia kai įmonėje darbuotojų nėra daug.
Be to, sakau, kad nespėsiu per dieną suskaičiuot, ir negaus atostoginių, tai atkrinta tokia prieš dieną parašytų prašymų galimybė
manila rašė:
laura9 rašė:
manila rašė:
gerai, kai pas jus nesikeicia nieko, kaip sudare grfika metu pradzioj, taip ir eina, pas mus bardakas, grafikas sudarytas, bet beveik niekas neina pagal ji
Būna ir pas mus kartais, kad dėl darbo apimčių negali išeiti pagal grafiką, bet taip būna retai. O pas jus, kaip matau, direktorius turėtų įvesti griežtesnę tvarką.
turetu... jis tik moka reikalaut is manes ir vis klaust kodel tvarkos nera, lyg pats nesuprastu... juk pavyzdziui, mato, kad praso nuo rytojaus atostogu, tai galetu nepasirasyt tokio prasymo, bet,..... na, ka padarysi
nu pas mus tai tokia nerašyta tvarka, kad darbuotojas apie atostogas iš pradžių bent žodžiu pasiklaustų, tarkim, prieš 1-2 savaites, tai bent jau pletkų lygyje žinau, kad, kad yra tokie pageidavimai, tada ir klausiu likus kelioms dienoms iki planuojamų atostogų, ar eis, ar ne. Žinoma, čia kai įmonėje darbuotojų nėra daug.
Be to, sakau, kad nespėsiu per dieną suskaičiuot, ir negaus atostoginių, tai atkrinta tokia prieš dieną parašytų prašymų galimybė
H
2009-01-07 15:13
HEDA
2011-09-11 06-05
Sveiki, padėkite kas galite.
Gruodžio mėn. darbuotojas atostogavo.
Sausio 7d.(paskutinę atostogų dieną) atnešė prašymą atleisti iš darbo.
Atostoginiai išmokėti pernai, o atleidžiam šiais metais.
Ar reikia skaičiuoti išeitinę pašalpą už atostogų mėnesį?
Ar reikia pervesti SODRAI 6% ?
AČIŪ!
Gruodžio mėn. darbuotojas atostogavo.
Sausio 7d.(paskutinę atostogų dieną) atnešė prašymą atleisti iš darbo.
Atostoginiai išmokėti pernai, o atleidžiam šiais metais.
Ar reikia skaičiuoti išeitinę pašalpą už atostogų mėnesį?
Ar reikia pervesti SODRAI 6% ?
AČIŪ!
L
2009-01-07 15:18
laura9
2011-09-11 06-05
HEDA rašė: Sveiki, padėkite kas galite.
Gruodžio mėn. darbuotojas atostogavo.
Sausio 7d.(paskutinę atostogų dieną) atnešė prašymą atleisti iš darbo.
Atostoginiai išmokėti pernai, o atleidžiam šiais metais.
Ar reikia skaičiuoti išeitinę pašalpą už atostogų mėnesį?
Ar reikia pervesti SODRAI 6% ?
AČIŪ!
O DU už 12 mėn. irgi išmokėtas pernai? Tada jeigu jis turi nepanaudotų atostogų, tai reikia išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, apmokestinant 15% GPM, 6 % pritaikote arba nepritaikote pagal situaciją.
HEDA rašė: Sveiki, padėkite kas galite.
Gruodžio mėn. darbuotojas atostogavo.
Sausio 7d.(paskutinę atostogų dieną) atnešė prašymą atleisti iš darbo.
Atostoginiai išmokėti pernai, o atleidžiam šiais metais.
Ar reikia skaičiuoti išeitinę pašalpą už atostogų mėnesį?
Ar reikia pervesti SODRAI 6% ?
AČIŪ!
O DU už 12 mėn. irgi išmokėtas pernai? Tada jeigu jis turi nepanaudotų atostogų, tai reikia išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, apmokestinant 15% GPM, 6 % pritaikote arba nepritaikote pagal situaciją.
H
2009-01-07 15:34
HEDA
Darbuotojas, po ligos išėjo atostogų, todėl DU nebuvo.
Nepanaudotų atostogų neturi o kaip šiuo atveju?
Nepanaudotų atostogų neturi o kaip šiuo atveju?
L
2009-01-07 15:37
laura9
2011-09-11 06-05
HEDA rašė: Darbuotojas, po ligos išėjo atostogų, todėl DU nebuvo.
Nepanaudotų atostogų neturi o kaip šiuo atveju?
Jeigu neturi nepanaudotų atostogų ir išeina pagal 127 str. 1 d., tai jokio išmokėjimo nebus. Tik pateiksite Sodrai 2-SD ir viskas.
Tik atkreipiu dėmesį, kad per atostogas irgi kaupiasi atostogos.
HEDA rašė: Darbuotojas, po ligos išėjo atostogų, todėl DU nebuvo.
Nepanaudotų atostogų neturi o kaip šiuo atveju?
Jeigu neturi nepanaudotų atostogų ir išeina pagal 127 str. 1 d., tai jokio išmokėjimo nebus. Tik pateiksite Sodrai 2-SD ir viskas.
Tik atkreipiu dėmesį, kad per atostogas irgi kaupiasi atostogos.
Tiesi
4035
2009-01-07 18:42
Tiesi
2011-09-11 06-05
O kaipgi 6 proc. nuo atostoginių už 2009 m? Juos juk priklauso išskaičiuot.
Mano situacija analogiška - nėra iš ko išskaičiuot, viskas darbuotojui jau išmokėta 2008 m. pagal 2008 m. galiojančius įstatymus, vadinasi - net ir perskaičiuot pagal DK teisės neturiu
laura9 rašė:
HEDA rašė: Darbuotojas, po ligos išėjo atostogų, todėl DU nebuvo.
Nepanaudotų atostogų neturi o kaip šiuo atveju?
Jeigu neturi nepanaudotų atostogų ir išeina pagal 127 str. 1 d., tai jokio išmokėjimo nebus. Tik pateiksite Sodrai 2-SD ir viskas.
Tik atkreipiu dėmesį, kad per atostogas irgi kaupiasi atostogos.
Mano situacija analogiška - nėra iš ko išskaičiuot, viskas darbuotojui jau išmokėta 2008 m. pagal 2008 m. galiojančius įstatymus, vadinasi - net ir perskaičiuot pagal DK teisės neturiu
laura9 rašė:
HEDA rašė: Darbuotojas, po ligos išėjo atostogų, todėl DU nebuvo.
Nepanaudotų atostogų neturi o kaip šiuo atveju?
Jeigu neturi nepanaudotų atostogų ir išeina pagal 127 str. 1 d., tai jokio išmokėjimo nebus. Tik pateiksite Sodrai 2-SD ir viskas.
Tik atkreipiu dėmesį, kad per atostogas irgi kaupiasi atostogos.
L
2009-01-07 18:57
laura9
2011-09-11 06-05
Tiesi rašė: O kaipgi 6 proc. nuo atostoginių už 2009 m? Juos juk priklauso išskaičiuot.
Mano situacija analogiška - nėra iš ko išskaičiuot, viskas darbuotojui jau išmokėta 2008 m. pagal 2008 m. galiojančius įstatymus, vadinasi - net ir perskaičiuot pagal DK teisės neturiu
laura9 rašė:
HEDA rašė: Darbuotojas, po ligos išėjo atostogų, todėl DU nebuvo.
Nepanaudotų atostogų neturi o kaip šiuo atveju?
Jeigu neturi nepanaudotų atostogų ir išeina pagal 127 str. 1 d., tai jokio išmokėjimo nebus. Tik pateiksite Sodrai 2-SD ir viskas.
Tik atkreipiu dėmesį, kad per atostogas irgi kaupiasi atostogos.
Tai šiuo atveju irgi viskas buvo išmokėta 2008 m.
Beje aš irgi keliems darbuotojams išmokėjau atostoginius 2008 m. už 2009 m., tai suku galvą, kaip čia bus su tais 6%
Tiesi rašė: O kaipgi 6 proc. nuo atostoginių už 2009 m? Juos juk priklauso išskaičiuot.
Mano situacija analogiška - nėra iš ko išskaičiuot, viskas darbuotojui jau išmokėta 2008 m. pagal 2008 m. galiojančius įstatymus, vadinasi - net ir perskaičiuot pagal DK teisės neturiu
laura9 rašė:
HEDA rašė: Darbuotojas, po ligos išėjo atostogų, todėl DU nebuvo.
Nepanaudotų atostogų neturi o kaip šiuo atveju?
Jeigu neturi nepanaudotų atostogų ir išeina pagal 127 str. 1 d., tai jokio išmokėjimo nebus. Tik pateiksite Sodrai 2-SD ir viskas.
Tik atkreipiu dėmesį, kad per atostogas irgi kaupiasi atostogos.
Tai šiuo atveju irgi viskas buvo išmokėta 2008 m.
Beje aš irgi keliems darbuotojams išmokėjau atostoginius 2008 m. už 2009 m., tai suku galvą, kaip čia bus su tais 6%
Tiesi
4035
2009-01-07 19:09
Tiesi
2011-09-11 06-05
Koks skirtumas, kada išmokėta, jei nuo 2009 m. atostoginių priklauso išskaičiuot ? 
Įtariu teks daryt perskaičiavimą ir susimokėt iš įmonės lėšų - kaip kitaip užpildysim 1 ketvirčio Sodros ataskaitas?
laura9 rašė:
Tai šiuo atveju irgi viskas buvo išmokėta 2008 m.
Beje aš irgi keliems darbuotojams išmokėjau atostoginius 2008 m. už 2009 m., tai suku galvą, kaip čia bus su tais 6%
Įtariu teks daryt perskaičiavimą ir susimokėt iš įmonės lėšų - kaip kitaip užpildysim 1 ketvirčio Sodros ataskaitas?
laura9 rašė:
Tai šiuo atveju irgi viskas buvo išmokėta 2008 m.
Beje aš irgi keliems darbuotojams išmokėjau atostoginius 2008 m. už 2009 m., tai suku galvą, kaip čia bus su tais 6%
Rasele
795
2009-01-07 19:21
Rasele
As tai dziaugiuosi, kad svelniai paprasiau ir visu einanciu atostogauti kolegu parasyti prasymuose pageidavima atostoginius sumoketi kartu veliau.
Tikiuosi, bus maziau painiavos....
Tikiuosi, bus maziau painiavos....
P
2009-01-08 11:26
paprasta
2011-09-11 06-05
Užvedėt labai aktualią diskusiją. Pas mane ir gi labai panaši situacija. Dar noriu pasitikslinti, ar nuo 2009-01 atostoginių, išmokėtų 2008-12, GPM nepersiskaičiuoja, lieka 24proc? Ir tie atostoginiai deklaruosis 2008m. GPM deklaracijoj? Tik 6% reikės papildomai priskaičiuoti?
Paprotinkit prašau
Paprotinkit prašau
P
2009-01-12 09:18
paprasta
2011-09-11 06-06
paprasta rašė: ar nuo 2009-01 atostoginių, išmokėtų 2008-12, GPM nepersiskaičiuoja, lieka 24proc? Ir tie atostoginiai deklaruosis 2008m. GPM deklaracijoj? Tik 6% reikės papildomai priskaičiuoti?
Paprotinkit prašau
Gal galit kas brūkštelt žodelį?
paprasta rašė: ar nuo 2009-01 atostoginių, išmokėtų 2008-12, GPM nepersiskaičiuoja, lieka 24proc? Ir tie atostoginiai deklaruosis 2008m. GPM deklaracijoj? Tik 6% reikės papildomai priskaičiuoti?
Paprotinkit prašau
Gal galit kas brūkštelt žodelį?
L
2009-01-12 09:24
laura9
2011-09-11 06-06
paprasta rašė: Užvedėt labai aktualią diskusiją. Pas mane ir gi labai panaši situacija. Dar noriu pasitikslinti, ar nuo 2009-01 atostoginių, išmokėtų 2008-12, GPM nepersiskaičiuoja, lieka 24proc? Ir tie atostoginiai deklaruosis 2008m. GPM deklaracijoj? Tik 6% reikės papildomai priskaičiuoti?
Paprotinkit prašau
GPM 24%, deklaruojama 2008 m. deklaracijoje. Dėl tų 6%: aš jų neišskaičiavau, bet turbūt, kad reikės. Tačiau tada bus skriauda žmogui.
paprasta rašė: Užvedėt labai aktualią diskusiją. Pas mane ir gi labai panaši situacija. Dar noriu pasitikslinti, ar nuo 2009-01 atostoginių, išmokėtų 2008-12, GPM nepersiskaičiuoja, lieka 24proc? Ir tie atostoginiai deklaruosis 2008m. GPM deklaracijoj? Tik 6% reikės papildomai priskaičiuoti?
Paprotinkit prašau
GPM 24%, deklaruojama 2008 m. deklaracijoje. Dėl tų 6%: aš jų neišskaičiavau, bet turbūt, kad reikės. Tačiau tada bus skriauda žmogui.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui