Darbo sutartis

O kodėl turi būti perkeliama į sekančią darbo dieną? Jeigu dirba žmogus "pilnu etatu", tai jam šventinė neperkeliama ir sumokama visa alga, o jeigu jau "ne pilnu", tai tegu atidirba už visą algą? Kažkaip keistokai...

Sveiki,
Su darbo sutartimi nesusija bet neradau tinkamos temos tai gal čia pagebėsit yra taip kad įdarbinus darbuotoją jis po kurio laiko jei nori siunčiamas apmokymams, tai pat kvalifikacijos kėlimui arba tam tikru pažymėjimu laikymui. Visa tai yra mokama ir moka darbdavys. Kaip pažymite ar rašote kokia nors sutarti kad įpareigoti darbuotoja arba tam tikra laika atidirbti ar bent jau jei savo noru iškart po visu apmokymu sugalvotu išeti, tai įpareigoti gražinti išlaidas ar kažkaip panašiai. Ačiū

Perskaičiau ir susimąsčiau, ar gerai, kad pas mane sutarty nurodytas darbo laikas 1 val. per mėnesį, nenurodant kurią savaitės dieną dirbama. Gal reiktų rašyt, tarkim, pirmą mėnesio antradienį ar kažkaip panašiai?

O savaitės diena visada ta pati?
Ar neturėtų būti grafikas tokiam žmogui sudaromas prieš dvi savaites su nurodymu kada jis tą vieną valandą dirbs?

Čia buhalteris taip dirba. Savaitės diena būna skirtinga dėl deklaracijų teikimo, sąskaitų gavimo ir t.t.

Sutartyje grafikas nenurodomas. Pranešime apie darbo sąlygas nurodykit, kad laisvas grafikas (šiuo atveju) ir tiek.

Dėkoju.

Keičiasi darbuotojams darbo užmokestis. Anksčiau rašydavau priedą prie darbo sutarties kai keisdavosi. Šiuo metu darbuotojai yra dalinėse prastovose, ar užtenka rašyt priedą prie darbo sutarties ar parašyt naują darbo sutartį

Žinoma, kad pakanka priedo, kuriame nurodote, kas keičiasi.

Sveiki,
Gal kas turite PVZ kepėjo darbo funkcijų aprašymą?

tik jūs patys geriausiai žinote, kokias funkcijas, kokias technologijas ir įrangą naudodamas, ką kepa jūsų kepėjas.

Sveiki,

Gal kas nors turi pavyzdinę darbo sutarties formą tarptautinių pervežimų vairuotojo o nerealu butu ir jeigu rusu kalba butu irgi.

Aciu labai

niekuo nesiskiria darbo sutartis, pagal pareigas.
tik atitinkamame punkte pareigas įrašote, atlyginimą ir jo darbo laiką.

uzsienieciam rusu kalba kad suprastu, butina. Taip pat ir vairuotoju arba su dienpinigias ar ne

Labas rytas. Darbuotojui už papildomą darbą toje pačioje darbovietėje sutarta mokėti fiksuotą darbo užmokestį 200 eur prieš mokesčius. Kaip skaičiuoti, kai darbuotojas daleiskim buvo tą mėnesį atostogose ar darbą pradėjo dirbti papildomą nuo mėnesio vidurio? Ar imti proporcingai dirbtų dienų skaičiui ar pilną DU? Labai laukiu atsakymo, nes dar algų nesuskaičiavau. Ačiū.

skaičiuojat proporcingai dirbtam laikui. Taip pat kaip ir pastovų atlyginimą.

Kokį DK straipsnį rašome nutraukiant DS, jeigu darbuotojas mirė?

Sveiki, aš rašau 53 str. 5 punktu/mirus darbo sutarties šaliai – fiziniam asmeniui.

Ačiū.

Sveiki, o kaip žymėti tabelyje paskutinę darbuotojo dieną (atleidimo dieną-mirties dieną), nes darbuotojas tą dieną jau neišėjo į darbą.