eliern
57
#1424452 2020-05-25 14:04 eliern
Tai darbo sutartyje turėtų būti pagal grafiką ar kaip kitaip tą punktą įrašyti,kažkodėl nenori ,kad būtų suminė laiko apskaita. gal kažkas esate susidūrėt,kai dirba slenkančiu grafiku,kaip darbo sutartyje rašote.

Tininga
50079
#1424455 2020-05-25 14:12 Tininga

eliern rašė:


Tai darbo sutartyje turėtų būti pagal grafiką ar kaip kitaip tą punktą įrašyti,kažkodėl nenori ,kad būtų suminė laiko apskaita. gal kažkas esate susidūrėt,kai dirba slenkančiu grafiku,kaip darbo sutartyje rašote.

Rašoma darbo laiko norma - tai yra būtina. Jei darbuotojas dirba visą darbo laiką, ši norma yra 40 valandų. Darbo laiko režimas ir grafikai gali būti nustatyti kituose dokumentuose.



eliern
57
#1425398 2020-07-02 13:15 eliern
Sveiki,
Kaip Jūs galvojate vyrui darbdavys pakeisti pareigas ,liepė pasirašyti sutikimą. Jo pareigos buvo vairuotojas,dabar liepia pasirašyti , vairuotojas - kelio darbininkas. Apie darbo užmokestį jokios kalbos.Vyras paprašė,kad pateiktų pasiūlymą kaip keisis darbo užmokesti dirbant du darbus. pasakė jokio pasiūlymo sako nepateiks, šiaip pridės, pagal tai kiek dirbs.
Darbo sutartį darbo užmokestis yra nurodytas taip mokėti nustatyta minimalų atlyginimą ir priedą už darbo rezultatus. Iki šiol gaudavo važiuojąmą priedą.
Ar gali darbdavys pradėti mokėti tik minimumą. Jeigu jis nepasirašo šio sutikimo.

Gita1
7791
1   #1425400 2020-07-02 13:58 Gita1
Tai sakys, kad darbo rezultatai nekokie ir priedas nepriklauso :)
Nebent yra nustatyta tvarka pagal ką matosi tie rezultatai ir jie bus parodomi.. tada mokės..

eliern
57
#1425404 2020-07-02 15:41 eliern
Iki šiol tas priedas buvo užvažiavimą ir atsiskaitymo lapely taip fiksuodavo

Gita1
7791
#1425408 2020-07-02 16:25 Gita1
Bet ar yra sistema kažkokia. kad apskaičiuoti koks tas priedas turi būti? Pvz. nuvažiavai 100 km prie algos 15 eurų dadeda.. 200 km - 35 eurus.. Nes jeigu vadovas pats sugalvoja kiek kas mėnesį primokėti, tai situacija nekokia...

eliern
57
#1425409 2020-07-02 16:38 eliern
tai va įtariu kad ten pas juos sistema tokia ,kad sugalvoja vadovas ir preimoka pagal tai koficientą. Remonte negaun priedų. Esmė tame kad trūksta darbuotojų,tai sugalvojo keisti vairuotojams pareigas padaryti vairuotoju - darbininku,kad galėtu suvežęs techniką eit dirbti. nu žiūrėsim kaip čia bus nes nuo liepos pirmos turėjo pakeisti ,ji s nepasirašė.

Dovile976431
120
#1427513 2020-11-06 00:07 Dovile976431
Sveiki, transporto imone, kur vairuotojai isvaziuoja dviems savaitems i ES salis ir pervezineja krovinius is vienos salies i kita ir grizta . Ar teisingai uzpildyciau darbo sutarti tokios imones vairuotojui? kaip manote?
---- Neterminuota darbo sutartis
---- Vieta: Kilnojamo pobudzio darbas, darbas ES salys, ir visa LR Respublika.
---- mokama 1002 eur du , du kartu per menesi, (tokiomis dienomis ), mokami dienpinigiai, 50 proc nustatytos salies normos.
---- darbo laiko norma: Vidutiniskai 40 val per savaite/ sumine darbo laiko apskaita

kaip rasote jus? gal is praktikos turite patarimu?
Ar jei parasita kilnojamo pobudzio darbas galliu moketi dienpinigius ar prie kilnojamo darbo tik kompensacija tokio dalbo? ar galiu pasirinkti. ?

Dovile976431
120
#1427514 2020-11-06 00:11 Dovile976431
Jei i darbo sutarti transportininku vairuotojams kurie dirba pagal sumine darbo laiko apskaita, sutartyje parasyciau kad darbo grafikai nepildomi , galbut nereiketu juos pildyti ? jei vistiek butina , tai tiesiog vairuotojams kuriem neaisku is anksto kaip vaziuos kelione, kokiose salyse ta laika bus, tai tiesiog sustatyti 5 d.d grafika , po 8 val ir tinka toks grafiskas, o poto jau visas lakas traukias is tachografu ir dedasi i DLAZ?

Tininga
50079
#1427518 2020-11-06 09:53 Tininga

Dovile976431 rašė:


Jei i darbo sutarti transportininku vairuotojams kurie dirba pagal sumine darbo laiko apskaita, sutartyje parasyciau kad darbo grafikai nepildomi , galbut nereiketu juos pildyti ? jei vistiek butina , tai tiesiog vairuotojams kuriem neaisku is anksto kaip vaziuos kelione, kokiose salyse ta laika bus, tai tiesiog sustatyti 5 d.d grafika , po 8 val ir tinka toks grafiskas, o poto jau visas lakas traukias is tachografu ir dedasi i DLAZ?

Taip kad vairuotojams paprastai jie ir nepildomi. Žinoma, galite DS tai nurodyti.



Dovile976431
120
#1427522 2020-11-06 12:25 Dovile976431
Sveiki, transporto imone, kur vairuotojai isvaziuoja dviems savaitems i ES salis ir pervezineja krovinius is vienos salies i kita ir grizta . Ar teisingai uzpildyciau darbo sutarti tokios imones vairuotojui? kaip manote?
---- Neterminuota darbo sutartis
---- Vieta: Kilnojamo pobudzio darbas, darbas ES salys, ir visa LR Respublika.
---- mokama 1002 eur du , du kartu per menesi, (tokiomis dienomis ), mokami dienpinigiai, 50 proc nustatytos salies normos.
---- darbo laiko norma: Vidutiniskai 40 val per savaite/ sumine darbo laiko apskaita

kaip rasote jus? gal is praktikos turite patarimu?
Ar jei parasita kilnojamo pobudzio darbas galliu moketi dienpinigius ar prie kilnojamo darbo tik kompensacija tokio dalbo? ar galiu pasirinkti. ?

Tininga
50079
#1427524 2020-11-06 12:40 Tininga

Dovile976431 rašė:


Sveiki, transporto imone, kur vairuotojai isvaziuoja dviems savaitems i ES salis ir pervezineja krovinius is vienos salies i kita ir grizta . Ar teisingai uzpildyciau darbo sutarti tokios imones vairuotojui? kaip manote?
---- Neterminuota darbo sutartis
---- Vieta: Kilnojamo pobudzio darbas, darbas ES salys, ir visa LR Respublika.
---- mokama 1002 eur du , du kartu per menesi, (tokiomis dienomis ), mokami dienpinigiai, 50 proc nustatytos salies normos.
---- darbo laiko norma: Vidutiniskai 40 val per savaite/ sumine darbo laiko apskaita

kaip rasote jus? gal is praktikos turite patarimu?
Ar jei parasita kilnojamo pobudzio darbas galliu moketi dienpinigius ar prie kilnojamo darbo tik kompensacija tokio dalbo? ar galiu pasirinkti. ?


Jei mokate dienpinigius, tai kilnojamojo darbo kompensacijos negalite mokėti (t.y. vienu metu negali būti to ir ano). Na ir VMI "nemėgsta", kai už tokio pobūdžio darbą vienais atvejais mokami dienpinigiai, kitais - kompensacija.

DS, žinoma, galite nurodyti, kaip ir pateikėte. Dar norėčiau atkreipti į papildomų atostogų aprašo punktą:

2.3. už ypatingą darbų pobūdį – darbuotojams, kurių darbas (ne mažiau kaip pusė viso darbo laiko per metus, už kuriuos suteikiamos atostogos) yra kilnojamojo pobūdžio arba atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimais, – 2 darbo dienos.



Gita1
7791
#1428495 2021-01-02 20:35 Gita1
Ar galėtų darbo sutartis būti tokia:
Darbo laikas: 2 darbo dienos savaitėje (antradienis, ketvirtadienis). Po 3 val į dieną.
Darbo užmokestis: 118,00 Eur/mėn.

Sakykim, jeigu iškristų šventinė antradienis ar ketvirtadienis, tai vis vien gautų tuos 118 eur.
Čia projektą savivaldybei tvarkau, sudėtinga ten pas juos su DU. Galvoju kaip parašyti stabiliau..

naira
16
#1428496 2021-01-03 07:11 naira
Sveiki, ar gali būti terminuota darbo sutartis pratęsiama vis dar kažkuriam tai laikui terminuotai? (Bet ne ilgiau nei 5 m)


Ačiū

Gita1
7791
#1428549 2021-01-04 16:55 Gita1

Gita1 rašė:


Ar galėtų darbo sutartis būti tokia:
Darbo laikas: 2 darbo dienos savaitėje (antradienis, ketvirtadienis). Po 3 val į dieną.
Darbo užmokestis: 118,00 Eur/mėn.

Sakykim, jeigu iškristų šventinė antradienis ar ketvirtadienis, tai vis vien gautų tuos 118 eur.
Čia projektą savivaldybei tvarkau, sudėtinga ten pas juos su DU. Galvoju kaip parašyti stabiliau..


Gal galėtumėt kas atsakyti?

Kristiana__
8562
#1428550 2021-01-04 17:08 Kristiana__
O kodėl negalėtų būti ?
Tik gal aiškiau formuluoti reikėtų, pvz. 6 val. per savaitę, t.y. antradienį ir ketvirtadienį po 3 val.



Gita1 rašė:



Gita1 rašė:


Ar galėtų darbo sutartis būti tokia:
Darbo laikas: 2 darbo dienos savaitėje (antradienis, ketvirtadienis). Po 3 val į dieną.
Darbo užmokestis: 118,00 Eur/mėn.

Sakykim, jeigu iškristų šventinė antradienis ar ketvirtadienis, tai vis vien gautų tuos 118 eur.
Čia projektą savivaldybei tvarkau, sudėtinga ten pas juos su DU. Galvoju kaip parašyti stabiliau..


Gal galėtumėt kas atsakyti?




Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

Gita1
7791
#1428553 2021-01-04 17:20 Gita1
Man valandom kai parašyta,tai ir DU norisi kad valandinis būtų.

Kristiana__
8562
1   #1428554 2021-01-04 17:21 Kristiana__
Nu bet kai dirba pilnu etatu žmonės, tai irgi rašo 40 val. per savaitę, mokant 607 EUR.


Gita1 rašė:


Man valandom kai parašyta,tai ir DU norisi kad valandinis būtų.




Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

Monika95
111
#1428573 2021-01-05 09:25 Monika95
Jūs pati ir atsakėt, kai dirba pilnu etatu.Tada jau apibrėžta.Iš patirties galiu pasakyt, kad jei yra nurodytos tiksliai mėn. dienos ir valandos kada turi dirbti darbo sutartyje, tai problemų nebūna.Mes numatom ir jei patenka šv. dienos, pvz.jei priklausoma dirbti diena šventinė ,ji perkeliama į sekančią darbo dieną.

Kristiana__
8562
#1428574 2021-01-05 10:07 Kristiana__
Čia kam buvo taikyta ?


Monika95 rašė:


Jūs pati ir atsakėt, kai dirba pilnu etatu.Tada jau apibrėžta.Iš patirties galiu pasakyt, kad jei yra nurodytos tiksliai mėn. dienos ir valandos kada turi dirbti darbo sutartyje, tai problemų nebūna.Mes numatom ir jei patenka šv. dienos, pvz.jei priklausoma dirbti diena šventinė ,ji perkeliama į sekančią darbo dieną.





Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR