Darbo sutartis
Tininga
50023
2009-05-07 12:01
Tininga
2011-09-11 06-16
volgadon rašė: Darbo teisės žinovai patarkit, reikia pasamdyti vairuotoją vienam reisui, nesudarant d.s.
Tada tas vairuotojas turėtų turėti kokį tai verslo liudijimą?
Ar galima būtų sudaryti su juo kokią tai sutartį?Ir kaip tada mokesčiai?
Ar vis tik reikia forminti D.S.
Jei jis turi verslo liudijimą ir gali teikti tokią paslaugą, tai galite iš jo pirkti šią paslaugą. Jei ne - teks DS forminti.
volgadon rašė: Darbo teisės žinovai patarkit, reikia pasamdyti vairuotoją vienam reisui, nesudarant d.s.
Tada tas vairuotojas turėtų turėti kokį tai verslo liudijimą?
Ar galima būtų sudaryti su juo kokią tai sutartį?Ir kaip tada mokesčiai?
Ar vis tik reikia forminti D.S.
Jei jis turi verslo liudijimą ir gali teikti tokią paslaugą, tai galite iš jo pirkti šią paslaugą. Jei ne - teks DS forminti.
Elste
27480
2009-05-07 12:03
Elste
arba darbo sutartį terminuotą, konkrečiai tam darbui atlikti už konkretų atlyginimą
volgadon
4395
2009-05-07 12:06
volgadon
Jasna, jei turi verslo liudijimą, nereiks sodros ir gpm, jei neturi reiks.
Rimzy
1205
2009-05-07 12:07
Rimzy
Jei jūsų įmonė teikia pervežimo paslaugas, tai jūs galite naudotis žmonių su patentais paslaugomis tik jei išnuomojat jiems automobilį. Tačiau jūs galit, kaip rašė Else sudaryti terminuotą darbo sutartį konkrečiam darbui atlikti arba tam tikram laikotarpiui.
volgadon
4395
2009-05-07 12:12
volgadon
Čia furistai, ir reikia šoferio vienam reisui.Aišku jis važiuos tos įmonės mašina.Įtariu neturi jis ten jokio verslo liudijimo, reiks terminuotą formint ir viskas 12-kai dienų
Tininga
50023
2009-05-07 12:18
Tininga
2011-09-11 06-16
volgadon rašė: Čia furistai, ir reikia šoferio vienam reisui.Aišku jis važiuos tos įmonės mašina.Įtariu neturi jis ten jokio verslo liudijimo, reiks terminuotą formint ir viskas 12-kai dienų
Manau, kad tai normaliausia išeitis. Ir alga gali būti numatyta kaip konkreti suma už tą reisą.
volgadon rašė: Čia furistai, ir reikia šoferio vienam reisui.Aišku jis važiuos tos įmonės mašina.Įtariu neturi jis ten jokio verslo liudijimo, reiks terminuotą formint ir viskas 12-kai dienų
Manau, kad tai normaliausia išeitis. Ir alga gali būti numatyta kaip konkreti suma už tą reisą.
Elste
27480
2009-05-07 12:54
Elste
2011-09-11 06-16
volgadon rašė: Čia furistai, ir reikia šoferio vienam reisui.Aišku jis važiuos tos įmonės mašina.Įtariu neturi jis ten jokio verslo liudijimo, reiks terminuotą formint ir viskas 12-kai dienų
patarimas.
Nerašykit konkrečiai iki kada sutartis. Geriau kol atliks tokį tai darbą, pvz. kol nuveš prekes iš ten į ten.
Nes gali kas atsitikti, užtrukti, kol grįš. O sutartis jau bus pasibaigusi, ir bus kaip koks nelegalas.
volgadon rašė: Čia furistai, ir reikia šoferio vienam reisui.Aišku jis važiuos tos įmonės mašina.Įtariu neturi jis ten jokio verslo liudijimo, reiks terminuotą formint ir viskas 12-kai dienų
patarimas.
Nerašykit konkrečiai iki kada sutartis. Geriau kol atliks tokį tai darbą, pvz. kol nuveš prekes iš ten į ten.
Nes gali kas atsitikti, užtrukti, kol grįš. O sutartis jau bus pasibaigusi, ir bus kaip koks nelegalas.
Z
2009-05-07 14:43
zilka
Sveiki, labai reikia Jusu patarimo. Situacija tokia: darbuotojams tabelyje zymejau po 4val/d., dabar direktorius sako tabelyje rasyt po 2val, nes moka mazus atlyginimus. Tai man butina keist darbo sutarti? Esu naujoke sioj sriti, tad reiks jusu patarimu 
Elste
27480
2009-05-07 14:50
Elste
2011-09-11 06-16
zilka rašė: Sveiki, labai reikia Jusu patarimo. Situacija tokia: darbuotojams tabelyje zymejau po 4val/d., dabar direktorius sako tabelyje rasyt po 2val, nes moka mazus atlyginimus. Tai man butina keist darbo sutarti? Esu naujoke sioj sriti, tad reiks jusu patarimu
taip, žinoma primiausia darbo sutarties sąlygų keitimas. Vien ką dirikas sako - neužtenka ir neteisėta!!!
O apie tai yra tema čia: Darbo sutrties keitimas arba Darbo sąlygų keitimas. Paieškok.
Šiaip, darbuotojus turite apie tai įspėti prieš 1 mėn., gauti jų sutikimą ir tik tada keisti sutartis.
zilka rašė: Sveiki, labai reikia Jusu patarimo. Situacija tokia: darbuotojams tabelyje zymejau po 4val/d., dabar direktorius sako tabelyje rasyt po 2val, nes moka mazus atlyginimus. Tai man butina keist darbo sutarti? Esu naujoke sioj sriti, tad reiks jusu patarimu
taip, žinoma primiausia darbo sutarties sąlygų keitimas. Vien ką dirikas sako - neužtenka ir neteisėta!!!
O apie tai yra tema čia: Darbo sutrties keitimas arba Darbo sąlygų keitimas. Paieškok.
Šiaip, darbuotojus turite apie tai įspėti prieš 1 mėn., gauti jų sutikimą ir tik tada keisti sutartis.
volgadon
4395
2009-05-07 14:51
volgadon
Pirmoj eilėj, tai turi būti įspėjimas prieš mėn.kad keičiamos darbo sąlygos.Darbuotojas turi susipažinti.Ir rašot pakeitimą darbo sutartyje.
Tininga
50023
2009-05-07 14:52
Tininga
2011-09-11 06-16
zilka rašė: Sveiki, labai reikia Jusu patarimo. Situacija tokia: darbuotojams tabelyje zymejau po 4val/d., dabar direktorius sako tabelyje rasyt po 2val, nes moka mazus atlyginimus. Tai man butina keist darbo sutarti? Esu naujoke sioj sriti, tad reiks jusu patarimu
Geras
Direktorius sako. O kaip darbuotojai DIRBA? DS būtina irgi keisti. Turi būti įforminamas pakeistas darbų mastas ar panašiai, o darbuotojai turi sutikti dirbti pakeistomis sąlygomis...
zilka rašė: Sveiki, labai reikia Jusu patarimo. Situacija tokia: darbuotojams tabelyje zymejau po 4val/d., dabar direktorius sako tabelyje rasyt po 2val, nes moka mazus atlyginimus. Tai man butina keist darbo sutarti? Esu naujoke sioj sriti, tad reiks jusu patarimu
Geras
Direktorius sako. O kaip darbuotojai DIRBA? DS būtina irgi keisti. Turi būti įforminamas pakeistas darbų mastas ar panašiai, o darbuotojai turi sutikti dirbti pakeistomis sąlygomis...
Tininga
50023
2009-05-07 14:54
Tininga
2011-09-11 06-16
volgadon rašė: Pirmoj eilėj, tai turi būti įspėjimas prieš mėn.kad keičiamos darbo sąlygos.Darbuotojas turi susipažinti.Ir rašot pakeitimą darbo sutartyje.
Neradau, kuris punktas apie tai rašo...
volgadon rašė: Pirmoj eilėj, tai turi būti įspėjimas prieš mėn.kad keičiamos darbo sąlygos.Darbuotojas turi susipažinti.Ir rašot pakeitimą darbo sutartyje.
Neradau, kuris punktas apie tai rašo...
Elste
27480
2009-05-07 14:56
Elste
2011-09-11 06-16
Tininga rašė:
volgadon rašė: Pirmoj eilėj, tai turi būti įspėjimas prieš mėn.kad keičiamos darbo sąlygos.Darbuotojas turi susipažinti.Ir rašot pakeitimą darbo sutartyje.
Neradau, kuris punktas apie tai rašo...
DK 203 str.
Tininga rašė:
volgadon rašė: Pirmoj eilėj, tai turi būti įspėjimas prieš mėn.kad keičiamos darbo sąlygos.Darbuotojas turi susipažinti.Ir rašot pakeitimą darbo sutartyje.
Neradau, kuris punktas apie tai rašo...
DK 203 str.
Tininga
50023
2009-05-07 15:03
Tininga
2011-09-11 06-16
Elste rašė:
Tininga rašė:
volgadon rašė: Pirmoj eilėj, tai turi būti įspėjimas prieš mėn.kad keičiamos darbo sąlygos.Darbuotojas turi susipažinti.Ir rašot pakeitimą darbo sutartyje.
Neradau, kuris punktas apie tai rašo...
DK 203 str.
Na taip. Čia darbo apmokėjimo sąlygos. Bet jis, tarkime, jų nekeičia tų sąlygų. Jis keičia TIK darbo laiką, o DU pats proporcingai sumažėja
Ar čia vis tiek tas pats?
Elste rašė:
Tininga rašė:
volgadon rašė: Pirmoj eilėj, tai turi būti įspėjimas prieš mėn.kad keičiamos darbo sąlygos.Darbuotojas turi susipažinti.Ir rašot pakeitimą darbo sutartyje.
Neradau, kuris punktas apie tai rašo...
DK 203 str.
Na taip. Čia darbo apmokėjimo sąlygos. Bet jis, tarkime, jų nekeičia tų sąlygų. Jis keičia TIK darbo laiką, o DU pats proporcingai sumažėja
Ar čia vis tiek tas pats?
Elste
27480
2009-05-07 15:08
Elste
2011-09-11 06-16
Tininga rašė: Na taip. Čia darbo apmokėjimo sąlygos. Bet jis, tarkime, jų nekeičia tų sąlygų. Jis keičia TIK darbo laiką, o DU pats proporcingai sumažėja
Ar čia vis tiek tas pats?
Tai yra darbo sąlygų keitimas - atlyginimas, darbo laikas, darbo vieta, pareigos. Ir bet ką iš to keičiant, reikalingas pranešimas darbuotojui ir jo sutikimas
Dk 95 str, DK 120 str.
Tininga rašė: Na taip. Čia darbo apmokėjimo sąlygos. Bet jis, tarkime, jų nekeičia tų sąlygų. Jis keičia TIK darbo laiką, o DU pats proporcingai sumažėja
Ar čia vis tiek tas pats?
Tai yra darbo sąlygų keitimas - atlyginimas, darbo laikas, darbo vieta, pareigos. Ir bet ką iš to keičiant, reikalingas pranešimas darbuotojui ir jo sutikimas
Dk 95 str, DK 120 str.
Tininga
50023
2009-05-07 15:19
Tininga
2011-09-11 06-16
Elste rašė: Tai yra darbo sąlygų keitimas - atlyginimas, darbo laikas, darbo vieta, pareigos. Ir bet ką iš to keičiant, reikalingas pranešimas darbuotojui ir jo sutikimas
Dk 95 str, DK 120 str.
203 str. kalba apie apmokėjimo sąlygų keitimą. O čia - darbo laiko keitimas. Ar tu nori pasakyti, kad tai yra tas pats? Aš manau, kad ne.
Elste rašė: Tai yra darbo sąlygų keitimas - atlyginimas, darbo laikas, darbo vieta, pareigos. Ir bet ką iš to keičiant, reikalingas pranešimas darbuotojui ir jo sutikimas
Dk 95 str, DK 120 str.
203 str. kalba apie apmokėjimo sąlygų keitimą. O čia - darbo laiko keitimas. Ar tu nori pasakyti, kad tai yra tas pats? Aš manau, kad ne.
Elste
27480
2009-05-07 15:27
Elste
bet kokiam darbo sąlygų keitimui, reikia iš anksto darbuotojui pranešti raštu, kad taip norima daryti, gauti jo sutikimą (raštu) ir tik tada keisti ir daryti
Tininga
50023
2009-05-07 15:35
Tininga
2011-09-11 06-16
Elste rašė: bet kokiam darbo sąlygų keitimui, reikia iš anksto darbuotojui pranešti raštu, kad taip norima daryti, gauti jo sutikimą (raštu) ir tik tada keisti ir daryti
Nu, tas tai aišku. Man tik dėl to termino neaišku. Dėl darbo laiko gal galima ir prieš dvi savaites pranešti, prieš paskelbiant grafikus, ne?
Elste rašė: bet kokiam darbo sąlygų keitimui, reikia iš anksto darbuotojui pranešti raštu, kad taip norima daryti, gauti jo sutikimą (raštu) ir tik tada keisti ir daryti
Nu, tas tai aišku. Man tik dėl to termino neaišku. Dėl darbo laiko gal galima ir prieš dvi savaites pranešti, prieš paskelbiant grafikus, ne?
Elste
27480
2009-05-07 15:43
Elste
2011-09-11 06-16
Tininga rašė:
Elste rašė: bet kokiam darbo sąlygų keitimui, reikia iš anksto darbuotojui pranešti raštu, kad taip norima daryti, gauti jo sutikimą (raštu) ir tik tada keisti ir daryti
Nu, tas tai aišku. Man tik dėl to termino neaišku. Dėl darbo laiko gal galima ir prieš dvi savaites pranešti, prieš paskelbiant grafikus, ne?
galima, jeigu darbuotojai sutinka.
Tininga rašė:
Elste rašė: bet kokiam darbo sąlygų keitimui, reikia iš anksto darbuotojui pranešti raštu, kad taip norima daryti, gauti jo sutikimą (raštu) ir tik tada keisti ir daryti
Nu, tas tai aišku. Man tik dėl to termino neaišku. Dėl darbo laiko gal galima ir prieš dvi savaites pranešti, prieš paskelbiant grafikus, ne?
galima, jeigu darbuotojai sutinka.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui