Nedarbingumas kasmetinių atostogų metu

Laba diena, turiu klausimėlį. Darbuotojas suserga kasm. atostogų metu ir prašo atostogas pratęsti.Jei atost. baigiasi penktadienį, tai jos pratęsiamos nuo šeštadienio ar nuo pirmadienio? Atostogos pratęsiamos, tiek kalendorinių dienų, kiek buvo sirgta? Ačiū

atostogos pratęsiamos nuo kitos dienos po nedarbingumo pabaigos tiek dienų, kiek truko nedarbingumas

Taip. Jei be atskiro prašymo. Atskiru prašymu galima pasirinkti kitą pratęstų atostogų laiką, kad ir nuo pirmadienio.

Ačū jums labai

Sveiki,
dar vienas kausimelis iskilo.Nedarb. tesese 10 dienu, noreciau atostogas prasitesti is eiles dviem savaitem, bet ismesdama iseigines dienas ( kasm. atost. baigiasi 09 12, prasitest noreciau nuo 09 15 iki 09 19 ir nuo 09 22 iki 09 26 ). Ar darbdavys privalo paisyti darbuotojo prasymo nurodytam laikotarpiui pratesti atostogas del ligos ?
Aciu

Darbdavys privalo pratesti atostogas 10dienu nepertraukiamai tiek kiek dienu sirgo ir nereikia jokio prasymo, nes LR DK parasyta, jog kasmetinės minimaliosios atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis, ne darbo. Jei darbuotojas parašo prašymą, kaip Jus minejote, darbdavys turi teise ir nesutikti, tai jau šalių susitarimo reikalas, na nebent Jūs turite kolektyvinę sutartį ir ten yra darbuotojams palankių punktų dėl atostogų.

Dar karta sveiki,
gal as ko nors nesupratau.Man pratęstos kasm. atostogos (prasymu), nes jų metu turejau nedarbinguma.Nedarb. pristaciau Sodrai ir siandien nustebau gavusi atostoginius : ) :( Noriu paklausti, ar man pratestos atostogos nesutrumpins likusiu neisnaudotu ? Aplamai ar man darboviete turejo ismoketi atostoginiu antra karta ? Aciu

Likusių neišnaudotų atostogų nedarbingumas tikrai nesutrumpins, nes jūs daugiau ir neatostogavot - jūs sirgot.
Jums atostoginių išmokėti daugiau neturėjo - jūs gavot juos visus, tik prasitęsė atostogos nedarbingumo laiku. Tad antrą kartą išmokėti tikrai neturėjo.
Gal jums čia ne atostoginius išmokėjo, o pašalpą už 2 dienas iš darbdavio lėšų?
Nes už tą nedarbingumo laiką atostogų metu mokės Sodra.

Pratęstos atostogos negali sumažinti likusių atostogų, tiksliau jos yra tos pačios, kurias ir pasiėmei, tik dėl ligos PERKELTOS. Jei atostoginiai jau buvo išmokėti, antrą kartą tu neturėjai jų gauti, nebet kokį susidariusį skirtumėlį dėl pasikeitusio apmokamų dienų skaičiaus. Jei tai ne šis variantas, panašu, kad įsivėlė klaida. Pranešk, kam reikia, įformins tuos atostoginius kaip avansą ar panašiai.

Aciu

Turiu skubu klausimeli ;) Darbuotojas kasmetinių atostogu metu turejo nedarbingumo pazymejima vaiko slaugai? Ar atostogos pratesiamos, kaip ir ligos metu, ar ne??? Labai aciu.

Nepratęsiamos, be to Sodra nemokės jam pašalpos.

Dėl vaiko slaugos atostogos nepratęsiamos.

Aciu Alina :) Įdomu būt tik sužinoti koks teisės aktas tai reglamentuoja??? DK lyg ir neradau skirstymo i nedarbingumą dėl ligos ir dėl slaugos....

slaugant šeimos narį ar vaiką apdraustojo mokamų kasmetinių atostogų metu ligos pašalpa nemokama. Atostogų įstatymas 10 str.:
skelbimas.lt/darbas/istatymai/atostogu_istatymas.htm

Atostogų įstatymas seniai nebegalioja.

Tai,kad Atostogų įstatymas jau negalioja ;) Beje, jau viską išsiaiškinau DK, VDI pagalba. Labai ačiū

Sveiki, darbuotojas atostogų metu susirgo. Tarkim, atostogos suteiktos nuo kovo 20 iki balandžio 10. Nedarbingumas prasideda kovo 27 iki balandžio 6. Suprantu, kad atostogos perkeliamos toliau. Tačiau kaip elgtis su priskaičiuotais atostoginiais. Juos už sirgtas dienas perkelti į balandžio mėn, perskaičiuoti GPM ir tikslinti Sodros ataskaitą ? Man labai svarbu kaip teisingai daryti ir koks norminis aktas tai reglamentuoja. Pagelbėkite prašau...

O tai jūsų atostoginiai neišmokėti prieš atostogų pradžią ? Nieko nereikia daryti . Kaip sakoma : kuo toliau į mišką tuo - daugiau medžių.
Jei atostoginiai visgi neišmokėti- apmokestinsite visą sumą krūvoje, o po to perskaičiuosite apmokestinimą išdalindami atostoginius pagal tai kiek jų tenka kovo mėnesiui ir kiek balandžio mėnesiui. GPM deklaruosite kaip visada pagal išmokėjimą. Viskas paprasta.
Vien dėl to kad žmogus susirgo , jūs negalite atostoginių jam neišmokėti ar parkrlti jų mokėjimą į vėlesnį laiką. Kol kas čia naujų norminių aktų nėra.