Sveiki,
gal galite nurodyti, kaip taikomas NPD ir PNPD - turiu du vaikus, dirbu viena, vyras registruotas darbo biržoje.Ar galiu rašyti prašymą darbdaviui, kad man vienai taikytų NPD, apskaičiuojant anlyginimą.
Labai ačiū iš anksto

Aciu

Dar karta sveiki,
gal as ko nors nesupratau.Man pratęstos kasm. atostogos (prasymu), nes jų metu turejau nedarbinguma.Nedarb. pristaciau Sodrai ir siandien nustebau gavusi atostoginius : ) :( Noriu paklausti, ar man pratestos atostogos nesutrumpins likusiu neisnaudotu ? Aplamai ar man darboviete turejo ismoketi atostoginiu antra karta ? Aciu

Sveiki,
dar vienas kausimelis iskilo.Nedarb. tesese 10 dienu, noreciau atostogas prasitesti is eiles dviem savaitem, bet ismesdama iseigines dienas ( kasm. atost. baigiasi 09 12, prasitest noreciau nuo 09 15 iki 09 19 ir nuo 09 22 iki 09 26 ). Ar darbdavys privalo paisyti darbuotojo prasymo nurodytam laikotarpiui pratesti atostogas del ligos ?
Aciu

Ačū jums labai

Laba diena, turiu klausimėlį. Darbuotojas suserga kasm. atostogų metu ir prašo atostogas pratęsti.Jei atost. baigiasi penktadienį, tai jos pratęsiamos nuo šeštadienio ar nuo pirmadienio? Atostogos pratęsiamos, tiek kalendorinių dienų, kiek buvo sirgta? Ačiū

aciu labai visiems

Noreciau paklausti, kaip apskaiciuoti DU už 4 dienas.
Visa sausio mėn. atostogauju nuo sausio 2 d.- 22 kalend. dienas, i darba keliausiu tik 01-26. Paaiškinkite skaičiavimo metodika.
Esu ne buhaltere, todel klausiu.
Iš anksto dėkoju atsakysiantiems.

Norėciau suzinoti, kaip atsiskaitymo lapelyje turi buti zymima ,, pasalpa ,, mirus seimos nariui, mano lapelyje parasyta ,, kiti priskaiciavimai ,, ir ar ta pasalpa ieina i atostoginiu vidurki? As ne buhaltere, todel labai daug klausimu iskyla visais klausimais...
Aciu

Jei nėra darbuotojo prasymo ismoketi atostoginius po atostogu, tai kiek suprantu jie turejo buti ismoketi istatymo nustatyta tvarka ne veliau kaip pries 3 kal. dienas iki atostogu?
ir dar klausimelis ar i atostoginiu vidurki isiskaito neapmokestinama pasalpa ( artimojo mirties atveju) bei premija ir priedas.Aciu :roll:

as buhalteres ir nekaltinu, bet su tokiu atveju susiduriau pirma karta, be isankstinio perspejimo.Tiesiog istaiga nesugeba tinkamai dirbti savo darbo, o su darbuotojais visai nesiskaito, o pasirodo, kad net savo atostogu negaliu sau planuoti, be to dar ir grasinimu visokiu sulaukiau is administracijos, o dirbu teisme. Bet vistiek aciu uz atsakymus. Labanakt...

taip, valstybes tarnautoja

Sveiki,
gal galit patarti kaip elgtis. Dirbu biudzetinej organizacijoj Atostogauju nuo 2007 01 02, 11 kaledoriniu dienu iki 01-12 d. Atostoginiu negavau, zadejo sumoketi 12 o blogiausiu atveju 01-15 d.Pagal istatyma atostoginiai t.b. ismoketi ,, ne veliau kaip pries 3 kalendprines dienas iki atostogu." Pagal darbo kodeksa man turi buti pratestos kasmetines atostogos tiek dienu, kiek buvo uzdelsta sumoketi DU uz atostogas. Kada patartumet man rasyti prasyma del atostogu pratesimo? ar privalo man darvdavys suteikti papildomas atostogas ? kada man turetu sumoketi atostoginius uz pratestas atostogas ? ir ar sios pratestos atostogos nesutrumpins man kasmetiniu atostogu, kaip jos bus zymimos darbo tabelyje ? Labai aciu is anksto uz atsakymus, nes siuose reikaluose esu visai zalia, o darbo buhaltere nepasitikiu. dar karta aciu

Aciu uz atsakyma i vakaryksti klausima.
Dar noriu papildyti, kad teismui pateiktose pazymose apie neišmoketa DU, nenurodyta kiek buvo priskaiciuota neismoketo DU, o tik neismoketa suma. Todel pats teismas konstatuoja, kad priteista suma neva turi buta ismoketa i ,, rankas ", kadangi jie remesi pateikta pazyma. O ir pati imones buhaltere per savo aplaiduma isdave neatitinkancias tirkoves pazymas. Manu kad turejo pavaizduoti kiekkviena konkreciai menesi su grafomis, kiek buvo tuo metu priskaiciuote ir ismoketa, ir kiek turejo buti priskaiciuota ir ismoketa. Ji man zodziu tepasake, kad rasydama pazyma apie neismoketa DU sumas nurode su mokesciais, nors tai ir neatsispindi paciame dokumente.
Aciu

Laba diena,
rasau pirma karta. Esu valstybes tarnautoja, man priteista administracinio teismo sprendimu neismoketa darbo uzmokescio dali uz laikotarpi nuo 20020701-20040630. Darbovietes buhaltere isdave pazyma apie neišmoketa tuo laikotarpiu DU dalį, pazyma ant vieno lapo ir ties kiekvienu metu menesiu nurode, kiek konkreciai ta menesi buvo neismoketa DU(nurodyta vien tik suma ), be jokiu tikslesniu skaiciavimu, taip pat nenurodyta kokia mopkescio suma buvo isskaiciuota, kiek tuo metu konkreciai turejo buti ismoketa DU . Siuo metu rengiamasi ismoketi priteista suma, tacia atskaicius nuo jos ir pajamu mokesti ir Sodros.Noriu paklausti ar gali buti isskaiciuoti mineti mokesciai, ar pats darbdavys turi juos sumoketi, o as tureciau gauti tiek kiek nurodyta sprendime. Teismas priimdamas sprendima vadovavosi pateikta pazyma, kurioje apie jokius mokesciu atskaitymus nieko nenurodyta.
Is anksto busiu labai dekinga