atostoginiu neisokejias del darbdavio kaltes

Sveiki,
gal galit patarti kaip elgtis. Dirbu biudzetinej organizacijoj Atostogauju nuo 2007 01 02, 11 kaledoriniu dienu iki 01-12 d. Atostoginiu negavau, zadejo sumoketi 12 o blogiausiu atveju 01-15 d.Pagal istatyma atostoginiai t.b. ismoketi ,, ne veliau kaip pries 3 kalendprines dienas iki atostogu." Pagal darbo kodeksa man turi buti pratestos kasmetines atostogos tiek dienu, kiek buvo uzdelsta sumoketi DU uz atostogas. Kada patartumet man rasyti prasyma del atostogu pratesimo? ar privalo man darvdavys suteikti papildomas atostogas ? kada man turetu sumoketi atostoginius uz pratestas atostogas ? ir ar sios pratestos atostogos nesutrumpins man kasmetiniu atostogu, kaip jos bus zymimos darbo tabelyje ? Labai aciu is anksto uz atsakymus, nes siuose reikaluose esu visai zalia, o darbo buhaltere nepasitikiu. dar karta aciu

Jūs - valstybės tarnautojas, ar ne?

taip, valstybes tarnautoja

Kiek žinau - valstybės tarnautojams DK negalioja... Jiems taikomas Valstybės tarnybos įstatymas, o tame įstatyme apie vėluojančius atostoginius - nieko nenumatyta. Manyčiau, reiktų pasikonsultuoti su juristu, kuris gerai išmano valstybės tarnybos darbinius niuansus....

O dėl neapsitikėjimo - manau, kad buhalterė niekuo dėta, paprasčiausiai iš biudžeto dar negavo finansavimo šiems metams (o visos turėtos lėšos iki gruodžio 31d. turėjo būti grąžintos į biudžetą). Finansavimas dažniausiai ir "ateina" apie sausio vidurį.

as buhalteres ir nekaltinu, bet su tokiu atveju susiduriau pirma karta, be isankstinio perspejimo.Tiesiog istaiga nesugeba tinkamai dirbti savo darbo, o su darbuotojais visai nesiskaito, o pasirodo, kad net savo atostogu negaliu sau planuoti, be to dar ir grasinimu visokiu sulaukiau is administracijos, o dirbu teisme. Bet vistiek aciu uz atsakymus. Labanakt...