
Darbo kodeksas: klausimai
Vakar turėjau su viena buhaltere pokalbį, kuri pradėjo sakyti, kas čia per nesąmonė prašymai, turi būti pareiškimas ir liepė visiems perrašyti ir DK paskaityti:) O vadovaujasi šiuo žodžiu:
1. Darbo sutartis gali būti nutraukta darbuotojo rašytiniu
pareiškimu
, apie tai įspėjus darbdavį ne vėliau kaip prieš penkias darbo dienas.
Tai pasijutau nemokša :)
1. Darbo sutartis gali būti nutraukta darbuotojo rašytiniu


Tai pasijutau nemokša :)
1
#1425380
2020-07-02 09:25
Kristiana__
redaguota: 2020-07-02 09-29
PrašymasPrašymas įforminamas taip pat kaip ir raštas.Viršuje rašomas prašymo autorius (vardas, pavardė), žemiau –adresas (gyvenamoji vieta). Prašymą rašant savo įstaigai, rašomos darbuotojo pareigos, o adresas nerašomas. Prašymas adresuojamas įstaigai, jos padaliniui ar vadovui. Adresuojant vadovui, rašomos jo pareigos (galima rašyti didžiąja raide). Rašyti vadovo vardą ir pavardę netinka.Prašymo tekstas paprastai pradedamas žodžiais „Prašau..., Prašome...” Norint pabrėžti mandagumą, vartojama tariamoji nuosaka: „Prašyčiau..., Prašytume...”
www.tagidas.lt/wp-content/uploads/2019/06/20190617_Del_dokumentu_rengimo_ir_iforminimo.pdf
O čia apie pareiškimą
lt.wikipedia.org/wiki/Parei%C5%A1kimas
Aš tai nematau labai didelio skirtumo.
Svarbu turinys.
www.tagidas.lt/wp-content/uploads/2019/06/20190617_Del_dokumentu_rengimo_ir_iforminimo.pdf
O čia apie pareiškimą
lt.wikipedia.org/wiki/Parei%C5%A1kimas
Aš tai nematau labai didelio skirtumo.
Svarbu turinys.
Reikia konsultacijos. Vairuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Jam reikia dabar suteikti atostogas. Kaip suprantu suteikiamos savaitėmis, dabar suteiksime dvi savaites, tai gausis, kad jis panaudojo 10 darbo dienų atostogų ar jiems ir likutis skaičiuojasi savaitėmis?
Saule65 rašė:
savaitė = 7 k.d.

savaitėmis tiesiogiai matuoti nepatogu, nes dalinant faktinę trukmę k.d. iš 7 gauname iracionalius skaičius, tada įsijungia apvalinimo galvos skausmai, todėl tokiems darbuotojams praktiškiau viską (ir kaupimus, ir suteikimus) apskaityti k.d.
Saule65 rašė:
Jokio "skaitymo", paprasčiausia mato vnt konversija, kaip kg į tonas ir priešingai. Savaitę astronomiškai sudaro 7 k.d. Kodeksas galėtu numatyti specialią savaitės sąvoką ar konvertavimo taisykles, bet nenumato. Atitinkamai 1 sav = 7 k.d. kaip 1 tona = 1000 kg. Toliau tiesiog patogiausio jums mato vnt pasirinkimo klausimas.

P.s. vairuotojams už
kilnojamą pobūdį priklauso papildomos atostogos, nepriklausomai nuo to numatymo darbo sutartyje.
Tokie darbutojai turi iš NDT pažymą kokį darbą ir kiek valandų gali dirbti, pagal ir ją vadovaukitės, plius pas mus sakykim jei parašyta 4 val. o žmogus nori ir gali dirbti 6 val. tiesiog parašo prašymą, niekam niekada tokie dalykai neužkliuvo, nors mes eilinė įmonė, o ne socialinė :)
Kaip smagu viską mokėti, bet, neduok dieve, viską daryti...
Kaip smagu viską mokėti, bet, neduok dieve, viską daryti...
Labas rytas,
Iškilo vienas klausimas. Mus atvaziavo pakonsultuoti viena įmonė darbo saugos klausimais, ir užsiminė jog neturime darbuotojų patiktinio? tai klaisumas jis yra privalomas? gal kas turite pavyzduką viso šito rinkimų ir t.t.
Būčiau dėkinga už bet kokia info
Iškilo vienas klausimas. Mus atvaziavo pakonsultuoti viena įmonė darbo saugos klausimais, ir užsiminė jog neturime darbuotojų patiktinio? tai klaisumas jis yra privalomas? gal kas turite pavyzduką viso šito rinkimų ir t.t.
Būčiau dėkinga už bet kokia info
ritukse rašė:
Pagal išaiškinimus darbuotoja izoliuotis neturi.
Ar grįžus iš užsienio valstybės galima izoliuotis savo namuose su šeimos nariais ar kitais asmenimis? Ar šeimos nariai taip pat turi izoliuotis?
Suskleisti
Asmenys, grįžę iš užsienio valstybės, gali gyventi tame pačiame name / bute su nekeliavusiais šeimos nariais ar kitais asmenimis, jeigu šie sutinka gyventi kartu. Tokiu atveju keliavę ir nekeliavę asmenys turi gyventi atskiruose gerai vėdinamuose kambariuose, apriboti judėjimą namuose ir sumažinti dalijimąsi bendra erdve. Taip pat būtina užtikrinti aplinkos ir asmens higienos reikalavimus. Izoliavimo taisykles rasite ČIA. Šeimos nariai izoliuotis neturi.
Darbuotojas dirbo penkias dienas. dabar turi nedarbingumo lapelį jau penktas mėnuo.
Seniau lyg ir buvo galimybė nutraukti darbo sutartį, remiantis ilgu biuleteniu.
Ar dabar galima atleisti darbuotoją, remiantis, kad jis ilgai serga....kažkiap neberandu nieko panašaus DK.
Seniau lyg ir buvo galimybė nutraukti darbo sutartį, remiantis ilgu biuleteniu.
Ar dabar galima atleisti darbuotoją, remiantis, kad jis ilgai serga....kažkiap neberandu nieko panašaus DK.
avataras rašė:
Dabar tokio dalyko nėra. Darbdavys gali įspėti darbuotoją apie atleidimą dėl svarbių priežasčių jo nedarbingumo laikotarpiu (anksčiau nebuvo galima), bet atleidimas atidedamas iki nedarbingumo pabaigos.

Sveiki,
galbūt kas nors turite kokį vidinį tvarkos aprašą dėl materialinės žalos, kai darbuotojas dirba kasoje. Galbūt pagal DK 151, 152 ir kt. straipsnius? Gal esate radę kokį kitą būdą, kad darbuotojas būtų supažindintas pasirašytinai su atsakomybe? Ačiū, kas pasidalinsite savo patirtimi.
galbūt kas nors turite kokį vidinį tvarkos aprašą dėl materialinės žalos, kai darbuotojas dirba kasoje. Galbūt pagal DK 151, 152 ir kt. straipsnius? Gal esate radę kokį kitą būdą, kad darbuotojas būtų supažindintas pasirašytinai su atsakomybe? Ačiū, kas pasidalinsite savo patirtimi.
Sveiki,
112 str. 5. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus pagal sutrumpintą darbo laiko normą dirbančius darbuotojus.
Jei IT specialistas dirba 1 dieną - 5 val savaitėje, tai čia nepilnas darbo laikas, ir jam prieš šventinę dieną reikia trumpinti 1 val., teisingai?
112 str. 5. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus pagal sutrumpintą darbo laiko normą dirbančius darbuotojus.
Jei IT specialistas dirba 1 dieną - 5 val savaitėje, tai čia nepilnas darbo laikas, ir jam prieš šventinę dieną reikia trumpinti 1 val., teisingai?
Diskusijos
-
Mažoji bendrija
apie 1 valanda |
failai: 53 |
Juozapsonas » 7485
-
Programa-Rivile
apie 2 valandų |
failai: 21 |
Paula » 600
-
Marža (naudoti automobiliai)
1 diena |
failai: 26 |
Paula » 2191
-
Duomenų apsaugos tvarka įmonėse
3 dienų |
failai: 6 |
Niemand » 152
-
Avansų apskaitymas balanse
3 dienų |
failai: 0 |
tim253 » 3
-
Namų bendrijos apskaita
3 dienų |
failai: 58 |
aiwita » 1639
-
GPAIS
4 dienų |
failai: 61 |
lllaima » 2373
-
Antstoliai
4 dienų |
failai: 12 |
irmoske » 1356
-
PLN204 ir pelno (nuostolio) ataskaita
5 dienų |
failai: 4 |
uogytee » 757
-
Nelaimingas atsitikimas kelyje iš darbo
5 dienų |
failai: 1 |
ievaite » 101
-
sodininkų bendrijos buhalterinė apskaita
6 dienų |
failai: 0 |
ievaite » 54
-
Vykdomieji raštai
6 dienų |
failai: 49 |
gyvate » 3424
-
Tėvystės atostogos
6 dienų |
failai: 3 |
JurgiTyta » 1276
-
Rivilė
7 dienų |
failai: 309 |
Paula » 15427
-
Bolt Food sąskaitos klientui
7 dienų |
failai: 0 |
Baikjuokus » 8
-
Kasos dokumentų tvarkymas
7 dienų |
failai: 11 |
aiwita » 965
-
Asociacijos
10 dienų |
failai: 49 |
Gita1 » 3555
-
PVM sąskaitų faktūrų registras
11 dienų |
failai: 4 |
Luka_Paciolis » 361
-
Avansinis pelno mokestis
12 dienų |
failai: 10 |
VikaX » 3631
-
Metalo gaminiai, metalo laužo apskaita?
13 dienų |
failai: 0 |
astuleee » 156
-
Ilgalaikis turtas
13 dienų |
failai: 36 |
astuleee » 3906
-
Atostoginiai
13 dienų |
failai: 0 |
astuleee » 17
-
Sodra
14 dienų |
failai: 58 |
Kristiana__ » 10411
-
Atvirkštinis PVM ne PVM mokėtojui
14 dienų |
failai: 0 |
gyvate » 2
-
Kas veda ūkininkams apskaitą
17 dienų |
failai: 53 |
egluteeeeeekopija » 5763
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Atmintinė
Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. | 0.03 % |
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. | 0.01 % |
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija nuo 2022-01-01 |
215.09 € |
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) nuo 2022-01-01 |
4.47 € / 730 € |
Įmonių finansinių ataskaitų duomenys
Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas | FA | Sodra |
---|---|---|
Dainuva, IĮ
Panevėžio aplinkl. 101, Bliūdžių k., Panevėžio sen., Panevėžio r. sav. 38395 | 2019 - 2021 | 2018 - 2022 |
Promis.lt, UAB
Bitėnų g. 2-9, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 06227 | 2016 - 2021 | 2018 - 2022 |
Baltic tools, UAB
P. Žadeikos g. 16-37, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 06320 | 2015 - 2020 | 2018 - 2022 |
Tenzer, UAB | - | - |
Projektuotojų g. 17-ojo 19-ojo 27-ojo namų savininkų bendrija
Projektuotojų g. 27, Panevėžio m., Panevėžio m. sav. 37120 | - | 2018 - 2022 |
Grotena, UAB
Laisvės pr. 60, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 05120 | - | 2018 - 2019 |
Densas, UAB
Žirmūnų g. 57-50, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 09110 | 2018 - 2020 | 2018 - 2022 |
Visuomeninė organizacija TĖVŲ PARTNERYSTĖ | - | - |
R. Kudirkos individuali įmonė
Kauno m. sav. Kauno m. J. Bakanausko g. 43-2 | - | 2018 - 2020 |
Mototaifūnai, VšĮ | - | - |
Jolandita, UAB
Statybininkų pr. 13-29, Klaipėdos m., Klaipėdos m. sav. 94237 | 2015 - 2019 | 2018 - 2018 |
Labdaros ir paramos fondas Julian Filatov
Perkūnkiemio g. 18-52, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 12121 | 2019 - 2020 | - |
V. Birštonaitės personalinė įmonė
Erfurto g. 16-56, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 04116 | - | 2018 - 2022 |
Tenora, UAB
Architektų g. 56-101, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 04111 | - | 2018 - 2022 |
DVI ŠEIMOS, UAB
Beržų g. 11, Vilkaviškio m., Vilkaviškio miesto sen., Vilkaviškio r. sav. 70123 | 2015 - 2019 | 2018 - 2022 |