Etatai

J
Jolly 153
2006-05-31 12:24 Jolly
Kokiu teisiniu pagrindu įmonės direktorius buvusį vyr.buhalterį ,(tvirtindamas naujus etetus), patvirtina buhalteriu, priimdamas į darbą naują darbuotoją ir jį patvirtina vyr. buhalteriu? Buvusio vyr.buhalterio, (patvirtinus buhalteriu), paliekamas ankstesnis DU, t.y. nesumažinamas.
Girele Girele 9676
2006-05-31 12:29 Girele 2011-09-11 04-58

Jolly rašė: Kokiu teisiniu pagrindu įmonės direktorius buvusį vyr.buhalterį ,(tvirtindamas naujus etetus), patvirtina buhalteriu, priimdamas į darbą naują darbuotoją ir jį patvirtina vyr. buhalteriu? Buvusio vyr.buhalterio, (patvirtinus buhalteriu), paliekamas ankstesnis DU, t.y. nesumažinamas.

Na, apie pagrindą teks paklausti direktoriaus, o šiaip - tai yra DS pakeitimas, kuris turi būti atliktas pagal visus DK reikalavimus. Jei situacija konfliktinė - siūlyčiau kreiptis į DI.
Bet manau- jei direktorius nusprendė pakeisti vyr. buhą kitu - nepadės ir DI, laimėsite tik porą mėnesių laiko ir krūvą nervų smile
R
romen 1193
2006-05-31 12:38 romen 2011-09-11 04-58

Jolly rašė: Kokiu teisiniu pagrindu įmonės direktorius buvusį vyr.buhalterį ,(tvirtindamas naujus etetus), patvirtina buhalteriu, priimdamas į darbą naują darbuotoją ir jį patvirtina vyr. buhalteriu? Buvusio vyr.buhalterio, (patvirtinus buhalteriu), paliekamas ankstesnis DU, t.y. nesumažinamas.
Čia visiškas DK pažeidimas .Paprastai atleisti iš pareigų ne iš darbo vyr.negalima turi būti užbaigta už mėnesį ar ketvirtį apskaita ir surašytas perdavimo aktas.Vyr.buhalteris turi prašyti arba kita motivacija iš direktoriaus pusės-neatlikimas pareigų ir t.t.
R
romen 1193
2006-05-31 12:43 romen 2011-09-11 04-58

prosas rašė: Va tep va :)
Jei kurį nors sugalvos atleisti,
nedarykit už tą mėnesį apskaitos.
Tada negalės atleisti.
o čia tada kai nori pats išeiti
Girele Girele 9676
2006-05-31 12:53 Girele 2011-09-11 04-58

romen rašė: Paprastai atleisti iš pareigų ne iš darbo vyr.negalima turi būti užbaigta už mėnesį ar ketvirtį apskaita ir surašytas perdavimo aktas..

Deja, tokio reikalavimo niekur nėra - tai tik susitarimo ir padorumo reikalas smile
R
romen 1193
2006-05-31 13:02 romen 2011-09-11 04-58

Girele rašė:

romen rašė: Paprastai atleisti iš pareigų ne iš darbo vyr.negalima turi būti užbaigta už mėnesį ar ketvirtį apskaita ir surašytas perdavimo aktas..

Deja, tokio reikalavimo niekur nėra - tai tik susitarimo ir padorumo reikalas smile
Bioudžetininkams tai yra aiškiai išdėstyta,bet pasiknisus kur nors turėtų ir kitur būti,dabar neturiu kada gilintis paskutinė mėnesio diena
Girele Girele 9676
2006-05-31 15:15 Girele 2011-09-11 04-58

romen rašė:

Girele rašė:

romen rašė: Paprastai atleisti iš pareigų ne iš darbo vyr.negalima turi būti užbaigta už mėnesį ar ketvirtį apskaita ir surašytas perdavimo aktas..

Deja, tokio reikalavimo niekur nėra - tai tik susitarimo ir padorumo reikalas smile
Bioudžetininkams tai yra aiškiai išdėstyta,bet pasiknisus kur nors turėtų ir kitur būti,dabar neturiu kada gilintis paskutinė mėnesio diena

Taip ir sakykite, kad kalba eina apie biudžetininkus smile
O kitiekms knistis toli nereikia - vyr.buhalterio (buhalterio) darbą be DK reglamentuoja tik BAĮ ir . O ten tokių reikalavimų tikrai nėra smile
Girele Girele 9676
2006-05-31 15:16 Girele 2011-09-11 04-58

prosas rašė:

romen rašė: dabar neturiu kada gilintis paskutinė mėnesio diena


O kas atsitinka paskutinę mėnesio dieną?

Biudžetininkams - darbymetis smile
J
Jolly 153
2006-05-31 15:32 Jolly 2011-09-11 04-58

Girele rašė:

prosas rašė:

romen rašė: dabar neturiu kada gilintis paskutinė mėnesio diena


O kas atsitinka paskutinę mėnesio dieną?

Biudžetininkams - darbymetis smile

Ačiū visiems, įsitraukusiems į diskusiją. Tai UAB-as, niekas čia nepadės, direktorius kaip reikės, taip parašis.Kiek supratau, tai ruošiama šilta vietelė ateinančiam buhalteriui, o jisai nori gauti neblogą algelę. Tuomet belieka sukeisti pareigas su vyr.buh., nes kaip buh.DU bus didesnis už vyr.buh.?Tokios tokelės ir niekur čia žmogau nedingsi, o jei netenkina darbo sąlygos , prašymą ant stalo ir viso gero! smile
R
renatasem 16
2006-05-31 16:49 renatasem
O kiek gali vienas darbuotojas dirbti etatu? Tvarkant kelias imones susiduriau su sita problema... smile
Cha-cha Cha-cha 5530
2006-05-31 16:56 Cha-cha 2011-09-11 04-58

renatasem rašė: O kiek gali vienas darbuotojas dirbti etatu? Tvarkant kelias imones susiduriau su sita problema... smile


Darbuotojas gali dirbti ne daugiau 12 val. per dieną. O etatų skaičius priklauso nuo to, kaip forminta. Pvz. buhalteris gali dirbti 1 val per dieną, reiškia gali dirbti 12 etatų. Įmonė, kuri turi antraeilininką turėtų gauti iš darbuotojo pažymą apie jo darbo laiką kitoje įmonėje
R
renatasem 16
2006-05-31 16:58 renatasem
aciu cha-cha - naudinga informacija.
R
renatasem 16
2006-05-31 17:02 renatasem
Tai prasyme priimti i darba turi buti parasyta, kad priimtu antraeilems pareigoms pvz. 2 val per diena?
N
nerika 469
2006-06-02 19:14 nerika
Sveiki, sakykit prasau jei dirbu antraeiliniame darbe pagal valandu skaiciu, na imkim 20 valandu per menesi tai darbo sutartyje nurodoma kad DU skaiciuojamas uz 1 val kiek gauni ar kaip?(pvz uz 1 val 5 lt)
L
Loreta13 30844
2006-06-02 19:17 Loreta13 2011-09-11 04-58

nerika rašė: Sveiki, sakykit prasau jei dirbu antraeiliniame darbe pagal valandu skaiciu, na imkim 20 valandu per menesi tai darbo sutartyje nurodoma kad DU skaiciuojamas uz 1 val kiek gauni ar kaip?(pvz uz 1 val 5 lt)

Kiek tik norite, tik ne mažiau nei vyriausybės numatytas minimalus valandos atlygis.
Petronele Petronele 18331
2006-06-02 19:42 Petronele 2011-09-11 04-58

Loreta13 rašė:

nerika rašė: Sveiki, sakykit prasau jei dirbu antraeiliniame darbe pagal valandu skaiciu, na imkim 20 valandu per menesi tai darbo sutartyje nurodoma kad DU skaiciuojamas uz 1 val kiek gauni ar kaip?(pvz uz 1 val 5 lt)

Kiek tik norite, tik ne mažiau nei vyriausybės numatytas minimalus valandos atlygis.


Gerai būtų :)
L
Loreta13 30844
2006-06-02 19:54 Loreta13 2011-09-11 04-58

Petronele rašė: Gerai būtų :)

Ir tegu moka smile Negi gaila smile
O šiaip jau priklauso, kaip parašyta darbo sutartyje- ar "valandomis" ar "darbui" , bet nenuskriaudžiant dirbančiojo. smile
L
Laguna_ 573
2006-06-22 11:10 Laguna_
Sveiki. Susidūriau su tokia problemėle, pagelbėkit prašau, kas galite.

Mūsų įmonė veikia jau 5 metus, bet pilnas išsamus kolektyvas (administracijos) susiformavo tik šiemet. Klausimai:
1. Ar galiu šiais metais pasitvirtinti etatų sąrašą?
2. Kaip etatų sąrašas atrodo vizualiai (ar reikia pvz rašyti staklininkai - 20 etatų, ar vardinti 20 kartų staklininkas?).

Gal kas galėtų įmesti failiuką pačio etatų sąrašo ir tą sąrašą patvirtinančio įsakymo pavyzdį ?

Būčiau labai labai dėkinga už pagalbą smile
L
Laguna_ 573
2006-06-22 13:08 Laguna_
Nagi, ar niekas negali man padėt?

Atėjus dirbti į šią įmonę radau didelį jovalą, o apie etatų sąrašą tai ir kalbos negali būti... Ar galiu nuo šių metų patvirtinti etatų sąrašą, koks yra šiandienai?
R
romen 1193
2006-06-22 13:26 romen 2011-09-11 05-00

Laguna_ rašė: Nagi, ar niekas negali man padėt?

Atėjus dirbti į šią įmonę radau didelį jovalą, o apie etatų sąrašą tai ir kalbos negali būti... Ar galiu nuo šių metų patvirtinti etatų sąrašą, koks yra šiandienai?
Gali .Tvirtinti niekada ne vėlu .Užtenka parašyti staklininkų-20,valytojų 10 ir t.t.Turėtų vadovas tvirtinti savo įsakymu.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui