Etatai

Kokiu teisiniu pagrindu įmonės direktorius buvusį vyr.buhalterį ,(tvirtindamas naujus etetus), patvirtina buhalteriu, priimdamas į darbą naują darbuotoją ir jį patvirtina vyr. buhalteriu? Buvusio vyr.buhalterio, (patvirtinus buhalteriu), paliekamas ankstesnis DU, t.y. nesumažinamas.

Na, apie pagrindą teks paklausti direktoriaus, o šiaip - tai yra DS pakeitimas, kuris turi būti atliktas pagal visus DK reikalavimus. Jei situacija konfliktinė - siūlyčiau kreiptis į DI.
Bet manau- jei direktorius nusprendė pakeisti vyr. buhą kitu - nepadės ir DI, laimėsite tik porą mėnesių laiko ir krūvą nervų

Čia visiškas DK pažeidimas .Paprastai atleisti iš pareigų ne iš darbo vyr.negalima turi būti užbaigta už mėnesį ar ketvirtį apskaita ir surašytas perdavimo aktas.Vyr.buhalteris turi prašyti arba kita motivacija iš direktoriaus pusės-neatlikimas pareigų ir t.t.

o čia tada kai nori pats išeiti

Deja, tokio reikalavimo niekur nėra - tai tik susitarimo ir padorumo reikalas

Bioudžetininkams tai yra aiškiai išdėstyta,bet pasiknisus kur nors turėtų ir kitur būti,dabar neturiu kada gilintis paskutinė mėnesio diena

Taip ir sakykite, kad kalba eina apie biudžetininkus
O kitiekms knistis toli nereikia - vyr.buhalterio (buhalterio) darbą be DK reglamentuoja tik BAĮ ir . O ten tokių reikalavimų tikrai nėra

Biudžetininkams - darbymetis

Ačiū visiems, įsitraukusiems į diskusiją. Tai UAB-as, niekas čia nepadės, direktorius kaip reikės, taip parašis.Kiek supratau, tai ruošiama šilta vietelė ateinančiam buhalteriui, o jisai nori gauti neblogą algelę. Tuomet belieka sukeisti pareigas su vyr.buh., nes kaip buh.DU bus didesnis už vyr.buh.?Tokios tokelės ir niekur čia žmogau nedingsi, o jei netenkina darbo sąlygos , prašymą ant stalo ir viso gero!

O kiek gali vienas darbuotojas dirbti etatu? Tvarkant kelias imones susiduriau su sita problema...

Darbuotojas gali dirbti ne daugiau 12 val. per dieną. O etatų skaičius priklauso nuo to, kaip forminta. Pvz. buhalteris gali dirbti 1 val per dieną, reiškia gali dirbti 12 etatų. Įmonė, kuri turi antraeilininką turėtų gauti iš darbuotojo pažymą apie jo darbo laiką kitoje įmonėje

aciu cha-cha - naudinga informacija.

Tai prasyme priimti i darba turi buti parasyta, kad priimtu antraeilems pareigoms pvz. 2 val per diena?

Sveiki, sakykit prasau jei dirbu antraeiliniame darbe pagal valandu skaiciu, na imkim 20 valandu per menesi tai darbo sutartyje nurodoma kad DU skaiciuojamas uz 1 val kiek gauni ar kaip?(pvz uz 1 val 5 lt)

Kiek tik norite, tik ne mažiau nei vyriausybės numatytas minimalus valandos atlygis.

Gerai būtų :)

Ir tegu moka Negi gaila
O šiaip jau priklauso, kaip parašyta darbo sutartyje- ar "valandomis" ar "darbui" , bet nenuskriaudžiant dirbančiojo.

Sveiki. Susidūriau su tokia problemėle, pagelbėkit prašau, kas galite.

Mūsų įmonė veikia jau 5 metus, bet pilnas išsamus kolektyvas (administracijos) susiformavo tik šiemet. Klausimai:
1. Ar galiu šiais metais pasitvirtinti etatų sąrašą?
2. Kaip etatų sąrašas atrodo vizualiai (ar reikia pvz rašyti staklininkai - 20 etatų, ar vardinti 20 kartų staklininkas?).

Gal kas galėtų įmesti failiuką pačio etatų sąrašo ir tą sąrašą patvirtinančio įsakymo pavyzdį ?

Būčiau labai labai dėkinga už pagalbą

Nagi, ar niekas negali man padėt?

Atėjus dirbti į šią įmonę radau didelį jovalą, o apie etatų sąrašą tai ir kalbos negali būti... Ar galiu nuo šių metų patvirtinti etatų sąrašą, koks yra šiandienai?

Gali .Tvirtinti niekada ne vėlu .Užtenka parašyti staklininkų-20,valytojų 10 ir t.t.Turėtų vadovas tvirtinti savo įsakymu.