Darbo teisė

Labas.Jau mėnuo dirbu žemės ūkio bendrovėje.Visiems aišku-dabar čia pats darbymetis.Kombainai kulia kasdien,kuras pilamas kasdien,kelionės lapai žymimi kasdien,darbas po 10 val ir daugiau kasdien,prikultos ar suvežtos tonos rašomos kasdien ir t.t. O ką man daryti su laiko apskaitos žiniaraščiu? Visas mėnuo kasdien po 10 val be poilsio??? Aišku, metų gale visi dirbs trumpiau,valandos išsilygins, bet ar galiu dabar taip pildyti žiniaraštį?Patarkite.

Yra nustatytas viršvalandžių skaičius per metus ir to negalima viršyti.

Sveiki, susidureme su tokia situacija: darbuotoja nebenori dirbti jai paskirtame objekte del nepalankiu mikroklimato salygu, i kita vieta jos perkelti nera galimybes. Kaip spresti sia problema?

1.pareiškimas dėl atleidimo iš darbo.
2.paieškos darbo su geru mikroklimatu.
O jei rimtai ,tai ji nenori ar negali.Nes vienas dalykas ,jeigu man užėjo bzikas ir aš ko nors nenoriu ir kitas jeigu yra medikų išvada.

Darbuotojai galbut fiziskai persunku dirbti tame objekte, be to netenkina kolektyvas. Sveikata gera, tik psichologiskai nenusiteikes toms salygoms, kuriomis dirba dabar.

Pritariu Volgadon.
Jeigu netenkina darbo sąlygos, tada reikia ieškoti kito darbo.
Jūs mažiausiai turėtumet pergyventi.
Tegul parašo prašymą dėl atleidimo ir ieško darbo su priimtinomis darbo sąlygomis.

Mes darbuotojai ir paaiskinom, kad nera galimybes jai suteikti kita darbo vieta, bet matosi, kad yra truputi problematiskas zmogus-tvirtina, kad privalome jai pasiulyti kita darbo vieta.

O kodėl Jūs privalote pasiūlyti kitą darbo vietą. Juk darbuotojas yra nepatenkintas darbo sąlygomis.
Jis žinojo pasirašydamas DS kokį darbą jam teks dirbti. Reikėjo galvoti prieš pasirašant.

Truputi susipainiojau skaitydama DK ir skaiciuodama - darbo laikas neturi virsyti 40 val. per savaite (jei 5 darbo dienos ir dirbama be virsvalandziu). Tai jei pirmadieni - ketvirtadieni dirbama nuo 8.00 iki 17.00 (pietus 45 min.), ta saskaita susitaupusiu 15 min., galima sutrumpinti darbo diena penktadieni nuo 8.00 iki 16.00??? Bet!!! Taip iseitu, kad I-IV dirbama po 8 val. ir 15 min. - tai bus virsvalandziai (Per diena ne ilgiau kaip 8 val.) ???
Arba as vel kazko nesuprantu

Tikrai ne viršvalandžiai tokį darbo laiką kaip jūsų net vyriausybė valstybės tarnautojams nustatė.40 val.savaitė o per dieną ne daugiau 12 val.,o 8 val.galima viršyti

Pas mane irgi išeina kažkokia nesąmonė: parduotuvės dirba I-V po 10val, VI-8val VII-6 val. dirbo 3 pardavėjos, be pamainų, niekaip nesuprantu kaip teisingai padaryti grafika, kad būtų gerai ir su val. normom ir su dienų skaič., nes norisi kad 2 dienos iš eiles dar joms būtų išeiginių.

pagal 1 darbo sutartį negali viršyti per savaitę 40 val., su viršvalandžiais 48 val. .pagal dvi darbo sutartis 12 val.per dieną DK 144 str.

o kaip skaičiuojama ta savaite? Pav. eigu vidurkis - išeina gerai, eigu pirm-pirm - buna 50val o antr-antr 35
nieko man neaišku

kiek žinau vidurkio negali būti savaitė pirmad-sekm,jei tau yra kitaip suminė darbo laiko apskaita bet ji turi būti kas keli mėnesiai skaičiuojami.Pasiskaityk temose tabelių pildymas.Ankščiau šia tema buvo daug diskutuota arba temoje darbo laikas kažkas panašu

išeina vieną mėn. dienų 22 vietoj 23 o kita 23 vietoj 22, tai pagal sumine viskas gerai? Ar ne taip?

sveiki, darbuotojas dirbo liepos menesi 31 diena po 8 val. rugpjucio men. jam norime grazinti laisvas darbo dienas, tik beda, kad jis nuo 08.01 dirba 4 darbo val. ar priklausys jam dvigubos laisvos dienos?

padekite prasau

Aš manau, kad priklauso viena laisva diena.

Sveiki, eigu parduotuvė dirbo pagal gragiką 5 val, o tą dieną prieššventine, aš turiu trumpinti darbo laiką 1 val., o parduotuve vis tiek tures dirbti 5 val., ką daryti? Ar sš ne taip suprantu tą trumpima?

153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.