Atleidimas iš darbo
R
2007-07-05 12:49
renatiik
2011-09-11 05-27
Rolf rašė:
renatiik rašė:
urtele rašė:
renatiik rašė: Prakjuokinai
Na tuoj paieškosiu dar kartą 
Kodėl prakjuokinau? Aš pvz į DS sutartį nerašau, kad darbdavio iniciatyva, kad tuo galėtų pasinaudoti ir darbuotojas.
Aš Soffy rašiau, kad prajuokino Sutarty mes nerašom apie išbandimo laikotarį...Žmogus atsiustas iš DB, tai padarėm neterminuotą sutartį...O dabar jai nepatinka darbas, ji vakar susirado kitą...ir atsisako dirbt dar 14 k.d. 
O vadovas nenori atleist dabar, nes kiti darbuotojai išėję atostogų, o užsakimų daug...
Jei darbo sutartyje neparašyta, kas ką išbando, tada taikomas darbuotojui palankesnis variantas. Darbuotoja turi darbdavį įspėti prieš tris dienas.
Ji ispėjo, parašė prašymą, sutiko dar 2 savaites padirbt, o šiandien atėjo, pasakė, kad susirado kitą darbą ir nuo pirmadienio dirbs ten, kad neketinanti dirbt čia dar 2 savaites, nes pagal įstatymus gali išeit tą pačią dieną, kadangi dar neišdirbo 3mėn., plius turi svarbią priežastį (naujas darbas)...
Rolf rašė:
renatiik rašė:
urtele rašė:
renatiik rašė: Prakjuokinai
Na tuoj paieškosiu dar kartą Kodėl prakjuokinau? Aš pvz į DS sutartį nerašau, kad darbdavio iniciatyva, kad tuo galėtų pasinaudoti ir darbuotojas.
Aš Soffy rašiau, kad prajuokino
Sutarty mes nerašom apie išbandimo laikotarį...Žmogus atsiustas iš DB, tai padarėm neterminuotą sutartį...O dabar jai nepatinka darbas, ji vakar susirado kitą...ir atsisako dirbt dar 14 k.d. O vadovas nenori atleist dabar, nes kiti darbuotojai išėję atostogų, o užsakimų daug...Jei darbo sutartyje neparašyta, kas ką išbando, tada taikomas darbuotojui palankesnis variantas. Darbuotoja turi darbdavį įspėti prieš tris dienas.
Ji ispėjo, parašė prašymą, sutiko dar 2 savaites padirbt, o šiandien atėjo, pasakė, kad susirado kitą darbą ir nuo pirmadienio dirbs ten, kad neketinanti dirbt čia dar 2 savaites, nes pagal įstatymus gali išeit tą pačią dieną, kadangi dar neišdirbo 3mėn., plius turi svarbią priežastį (naujas darbas)...
S
2007-07-05 12:51
Simpathy
Pritariu ankstesnems nuomonems - tegu nurodo konkreciai kurioje DK dalyje jai uztikrinta teise iseiti is darbo kada panorejus, ir tuomet galit ja paleisti
R
2007-07-05 12:53
renatiik
2011-09-11 05-27
Simpathy rašė: Pritariu ankstesnems nuomonems - tegu nurodo konkreciai kurioje DK dalyje jai uztikrinta teise iseiti is darbo kada panorejus, ir tuomet galit ja paleisti
Simpathy rašė: Pritariu ankstesnems nuomonems - tegu nurodo konkreciai kurioje DK dalyje jai uztikrinta teise iseiti is darbo kada panorejus, ir tuomet galit ja paleisti
U
2007-07-05 13:48
upsas
Sveiki, darbuotojas iki 2007-07-07 turi nedarbingumą (07 d. dar serga) ir nori išeiti iš darbo 07 dieną. Ar galima atleisti 07 dieną? Ačiū.
A
2007-07-05 13:53
Amanda
2011-09-11 05-27
upsas rašė: Sveiki, darbuotojas iki 2007-07-07 turi nedarbingumą (07 d. dar serga) ir nori išeiti iš darbo 07 dieną. Ar galima atleisti 07 dieną? Ačiū.
jam prašant galima
upsas rašė: Sveiki, darbuotojas iki 2007-07-07 turi nedarbingumą (07 d. dar serga) ir nori išeiti iš darbo 07 dieną. Ar galima atleisti 07 dieną? Ačiū.
jam prašant galima
U
2007-07-05 14:02
upsas
Dar noriu pasitikslinti prie to pačio.
Jam atlyginimas - MMA. Tai už 2 ligos dienas ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas skaičiuoti reikia pagal naują MMA (700 Lt)?
Jam atlyginimas - MMA. Tai už 2 ligos dienas ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas skaičiuoti reikia pagal naują MMA (700 Lt)?
L
2007-07-05 14:17
laura9
2011-09-11 05-27
prosas rašė:
irmoske rašė: O jums 07-07 - darbo diena???
Jei ne - kaip jūs atleisite?
O ką?
Pas tave šeštadieniais tušinukai nerašo?
Tušinukai rašo, tik nėra kam su jais rašyti
prosas rašė:
irmoske rašė: O jums 07-07 - darbo diena???
Jei ne - kaip jūs atleisite?
O ką?
Pas tave šeštadieniais tušinukai nerašo?
Tušinukai rašo, tik nėra kam su jais rašyti
U
2007-07-05 14:19
upsas
2011-09-11 05-27
irmoske rašė: O jums 07-07 - darbo diena???
Jei ne - kaip jūs atleisite?
Tiksliai, neparašiau. Pas mus 6 dienų darbo savaitė.
irmoske rašė: O jums 07-07 - darbo diena???
Jei ne - kaip jūs atleisite?
Tiksliai, neparašiau. Pas mus 6 dienų darbo savaitė.
V
2007-07-05 14:42
vika123
Sveiki , norėjau patarimo darbuotojas pradėjo dirbti 2005 07 12 . 2006 07 01-07 28 laikotarpiu atostogavo , šiuo metu taip pat atsostogauja į darbą turėtų sugrįžti 2007 07 09, šiandieną t.y 2007 07 05 parašė prašymą dėl atleidimo iš darbo , šefas reikalauja kad atidirbtų 14 dienų , ką manot ar jis teisus , o man kaip dėl atostogų , atostoginiai išmokėti , tačiau kelių dienų trūksta iki pilnų metų
irmoske
5460
2007-07-05 14:55
irmoske
2011-09-11 05-27
laura9 rašė:
prosas rašė: O ką?
Pas tave šeštadieniais tušinukai nerašo?
Tušinukai rašo, tik nėra kam su jais rašyti
Aha, visi tušinukai užrakinti ir dar signalizacija įjungta
laura9 rašė:
prosas rašė: O ką?
Pas tave šeštadieniais tušinukai nerašo?
Tušinukai rašo, tik nėra kam su jais rašyti
Aha, visi tušinukai užrakinti ir dar signalizacija įjungta
D
2007-07-05 15:06
dadinda
2011-09-11 05-27
vika123 rašė: Sveiki , norėjau patarimo darbuotojas pradėjo dirbti 2005 07 12 . 2006 07 01-07 28 laikotarpiu atostogavo , šiuo metu taip pat atsostogauja į darbą turėtų sugrįžti 2007 07 09, šiandieną t.y 2007 07 05 parašė prašymą dėl atleidimo iš darbo , šefas reikalauja kad atidirbtų 14 dienų , ką manot ar jis teisus , o man kaip dėl atostogų , atostoginiai išmokėti , tačiau kelių dienų trūksta iki pilnų metų
Šefas teisus dėl atidirbimo.
vika123 rašė: Sveiki , norėjau patarimo darbuotojas pradėjo dirbti 2005 07 12 . 2006 07 01-07 28 laikotarpiu atostogavo , šiuo metu taip pat atsostogauja į darbą turėtų sugrįžti 2007 07 09, šiandieną t.y 2007 07 05 parašė prašymą dėl atleidimo iš darbo , šefas reikalauja kad atidirbtų 14 dienų , ką manot ar jis teisus , o man kaip dėl atostogų , atostoginiai išmokėti , tačiau kelių dienų trūksta iki pilnų metų
Šefas teisus dėl atidirbimo.
renatab
1412
2007-07-05 16:21
renatab
2011-09-11 05-27
renatab rašė: Likviduojam įmonę . Turiu 2 darbuotojus - kurie figūruoja įmonėje . Vienas darbuotojas amžinas ligonis , niekaip neišsikapsto iš biuletenių
o antra išejus vaiko priežiūros atostogų .
Kaip man atleisti juos?
Jūs taip gražiai diskutuojat. Padėkite man prašau.
Visdėloto įspėti reikia prieš 2 ar 4 mėn
Bet taip aš niekada neuždarysiu įmonės.
renatab rašė: Likviduojam įmonę . Turiu 2 darbuotojus - kurie figūruoja įmonėje . Vienas darbuotojas amžinas ligonis , niekaip neišsikapsto iš biuletenių
o antra išejus vaiko priežiūros atostogų .
Kaip man atleisti juos?
Jūs taip gražiai diskutuojat. Padėkite man prašau.
Visdėloto įspėti reikia prieš 2 ar 4 mėn
Bet taip aš niekada neuždarysiu įmonės.
Tess
20235
2007-07-05 16:24
Tess
2011-09-11 05-27
renatab rašė: Jūs taip gražiai diskutuojat. Padėkite man prašau.
Visdėloto įspėti reikia prieš 2 ar 4 mėn
Bet taip aš niekada neuždarysiu įmonės.
O šaliu susitarimu nenorite?
Dėl perspejimo terminu paskaitykite LR DK 130 str.
renatab rašė: Jūs taip gražiai diskutuojat. Padėkite man prašau.
Visdėloto įspėti reikia prieš 2 ar 4 mėn
Bet taip aš niekada neuždarysiu įmonės.
O šaliu susitarimu nenorite?
Dėl perspejimo terminu paskaitykite LR DK 130 str.
renatab
1412
2007-07-05 16:34
renatab
Bet įmonė likviduojama . Jei neįmanoma šalių susitarimu - vadinasi taikoma kaip visiems ar ne...
Nei vienas mano pilietis nesuinteresuotas papigiai išeiti,
Bet gal įspėjimo laikas trumpesnis
Nei vienas mano pilietis nesuinteresuotas papigiai išeiti,
Bet gal įspėjimo laikas trumpesnis
C
Petronele
18364
2007-08-06 11:21
Petronele
2011-09-11 05-29
crema rašė: Sveiki,
o apie atleidima pranesti reikia sodrai per 3 dd ar per 3 kd?
3k.d.
crema rašė: Sveiki,
o apie atleidima pranesti reikia sodrai per 3 dd ar per 3 kd?
3k.d.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui