Tai va, grizau as is tos darbo inspekcijos, tai jie siule, kad darbuotojai rasytu savo pagidavima del kazkokiu priezasciu, kad butu ivesta sumine darbo laiko apskaita, tada parasyti isakyma ir per susirinkima visi turi su tuo susipazinti.
Tik vat sake, kad isakyma mes paraseme pavirsutiniskai, tai nelabai suprantu ka ten rasyti, kad jis atrodytu rimciau :) Parasem, kad pagal toki tai toki nutarima ir darbo kodekso straipsni ivedame ta sumine apskaita, parasem priezastis, parasem kad ne daugiau 48 val per savaite dirbame, kad apyskaitinis terminas 4 men. Gal kas patarsit ka dar ten reikia irasyti?

Aciukas Jums

Darbuotojai tai yra, bet mano klausimas pries tai liko neatsakytas, butu malonu jei kas parasytu :)

Skaiciau ta nutarima ir kaip supratau (arba nesupratau), kad ivesti sumine darbo laiko apskaita reikia imoneje tureti darbuotoju atstova arba kolektyvine sutarti? Ar tai nebutina ir pakanka tiesiog vadovo parasyto isakymo?

Sveiki, lyg ir perskaiciau diskusija, visko prisiskaiciau ir galutinai susipainiojau, nes papunkciui taip ir nesupratau nuo ko pradeti, kad ivesti imoneje sumine darbo laiko apskaita. Imoneje dirba 10 zmoniu, nera jokiu darbuotoju atstovu bei kolektyviniu sutarciu. Yra tik darbdavio ir darbuotojo darbo sutartys. kas galetu patarti nuo ko reiktu pradeti?