Pasiziurekit ar tikrai masinos pase yra ismatuoti butent tai masinai vibracijos pagreicio dydziai, turetu buti matavimai ant grindu, ant sedynes, ant vairo. Jei yra ir nevirsija leistinu normu tai viskas gerai.

Reikėtų atlikti tos naujos mašinos vibracijos matavimus. O tada pagal tai ir spręsti.

Beje, jei išduodat pažymėjimus, tai jie turi būti numeruojami ir registruojami :)

Mes tai esame pasidarę, kad jei testuoji, t.y. duodi zmones pildyti testa, tai pats testas ir zmoniu atsakymai yra pridedami. Protokolus pildom beveik visiems vienodus, tikkai ka pakeiciam

Tai viską darykite taip, kaip kad apmokytumėte padalinio vadovą. Parašykite įsakymą, kad ką įpareigojat suorganizuoti mokyma, kitas įsakymas, kokia bus komisija (komisjos pirmininkas ir nariai), ir atestavimo protokolas. Žinoma nereikėtų pamiršti prie visa to pridėti ir mokymo programos aprašymo.

Keliat darbuotojams kvalifikaciją įmonės viduje? O kas ves paskaitas, seminarus ar kažka panašaus? Patys? Jei į jūsų įmonę ateis tik konsultantas, dėstytojas ar pan. tai jie ir turėtų išduoti atestatus

Kas kiek laiko periodiškai instruktuoti darbuotojus, turi numatyti darbdavys. Teises aktuose parasyta, kad ne rečiau kaip kas 12 mėn., tačiau jei darbdavys nusimato instruktuoti kas 6 mėn, tai taip ir reikia daryti. Galima numatyti kad visi darbuotojai instruktuojami kas 12 mėn, o tie kurie dirba pirmus metus kas 6 mėn.

Ner uz ka :) Cia daug naudingos informacijos. Jas perskaicius, suprasit kad dar reikes gal ir kelis isakymus savo imonej issileisti :(

Nieko nereikia pirkti, viskas yra internete. Prisegu Bendrasias priesgaisrines saugos taisykles.

Darbuotoją galim priimti į darbą tik kai jis pasitikrinęs sveikatą. Tam darbdavys išduoda pažymą 047/a arba med. knygutę 048/a. Visas pažymas, knygutes mes laikomės pas save, nes jei ateis VDI ir paklausk, kad turėtume. Kai darbuotojas išeina iš darbo, mes jas jam grąžiname.
O jei darbadavys ateina į įmonę dirbti prieš tai kažkur dirbęs, tai negalima jo priimti nepatikrinus kenksmingų faktorių. Jei faktoriai sutampa, tai viskas gerai, darbuiotoją galima priimti, o jei ne, jis turi eiti vėl tikrintis sveikatos.

Gal kas turit pasiruošę Medicininės apžiūros organizavimo tvarkos aprašą (neblaivių darbuotojų tikrinimui)?

Tokios kaip bendrosios ir nera. Yra ivadine darbu saugos instrukcija. Jai turi buti ir atskiras zurnalas darbuotoju supazindinimui.

"Sabelijos prekyboj" tik darbo drabuziai ir zenklai, dokumentai ruošiami "Sabelijoj". Pagal įmonę jie gali paruiošti. Kainuoja apie 75 lt. Nu aišku gali ir daugiau arba mažiau, bet vidurkis apie 75 lt

Jei iki 30 kW nereikia, virš 30 kW reikia asmens, atsakingo už elektros ūkį

Jei TIPK normųš neviršija tai mokėti nereikia. Tačiau išgaunant vandenį kas ketvirtį reikia teikti Požeminio vandens gavybos ketvirtinę ataskaitą Lietuvos geologijos tarnybai