Sveiki,

susiduriau su labai keblia situacija.
Musu imone dirba 5 d.d. per savaite po 40 val.Taciau vasaros metu papildomai sugalvojo organizuoti vaiku vasaros stovykla, kuri dirba istisai 10 dienu, be iseiginiu. darbuotojai bus priimami terminuotai darbo sutarciai 4 kartus po 10 dienu( per visa vasara). Stovyklos darbo trukme 12val. stovykloje vaikai nakvos, bet uz ju sauguma nakti atsakys jau ne musu darbuotojai, o saugos tarnyba.
Kokia bus darbo laiko apskaita:sumine ar...?
kaip apmokami bus savaitgaliai, 1.5 karto ar paprastai?
ar reikia pasitvirtinti naujas darbo laiko taisykles?
Labai lauksiu Jusu nuomoniu :)