kas gali suteikti konsultacijos :( 08,31 darbuotoja iseina is darbo, ji augino vaikiuka iki 3 m ir paskutiniai dirbti menesiai musu darbovieteje buvo 2004 metais. tuo metu minimalus atlyginimas buvo 430 Lt, jos menesinis atlyginimas buvo 650 Lt. kaip man apskaiciuoti vidutini darbo uzmokestį, pagal kurį turečiau paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas? ar nebus nusižengimas jei skaičiuosiu nuo 650 Lt, ar vis dėl to turiu skaičiuoti pagal šiuo metu nustatytą minimumą 700 Lt.