Sveiki, o gal kas nors yra susidures su padaliniu nuostatais. Yra pareigybines instrukcijos, bet dar yra ir padalinio (pvz.finansu) nuostatai. Ar padalinio nuostatus butina daryti? Aciu.
icetea rašė: Neradau tokios temos, tai gal niekas nesupyks.
Kaip tvarkote personalo dokumentus?
Atėjau į naują įmonę, kur personalą tvarkė buhalterė ir direktoriaus pavedimu bandžiau įsivesti savo tvarką (tokią, kokią jau turėjau susikūrusi ankstesnėje darbovietėje).
Dabar buhalterė vis burbuliuoja-tu čia to nesek, ano irgi nesek, papkė pasidarys per stora ir t.t.
Aš darau kiekvienam darbuotojui atskirą bylutę, į kurią segu: darbo sutartį, sodros, paso kopijas, gim. liudijimus, atestatų kopijas, prašymus (priimti, , su sąskaitos Nr., dėl atostogų) bei asmens kortelę. Žodžiu visą info apie darbuotoją, kad net ir pačiam darbuotojui prireikus jis galėtų be problemų savo duomenis pažiūrėti (bet tik savo, ne kitų) ir kad man būtų patogu pildyti asmens kortelę.
Kaip darote jūs? Kaip buhalterei įrodyti savo tvarkos pagrįstumą???[b][/b]