As irgi manau, kad TURIU atleisti, nes kito kelio nėra. Bet kitų nuomonė ir patirtis labai padeda apsispręsti..
Parašiau DI užklausimą, kol kas atsakymo negavau.

Sudaryta sezoninė darbo sutartis (miško grybai). Visi darbuotojai atleidžiami iš darbo pasibaigus sutarties terminui. Gamybinės patalpos nuomojamos sezoninei veiklai kitame Lietuvos krašte. Darbininkė, išdirbusi 3 savaites, pateikia pažymą apie nėštumą. Pasiūlyti kito darbo ir ją palikti nėra galimybių. Nes veikla yra sezoninė, patalpos nuomojamos, ofisas už 160 km. Jei atleisiu nėščiąją, ar nepažeisiu įstatymų? Gal kam teko susidurti su panašia situacija?