Sezoninė darbo sutartis. Nėsčiosios atleidimas.
V
2010-09-22 11:17
Virginija_V
Sudaryta sezoninė darbo sutartis (miško grybai). Visi darbuotojai atleidžiami iš darbo pasibaigus sutarties terminui. Gamybinės patalpos nuomojamos sezoninei veiklai kitame Lietuvos krašte. Darbininkė, išdirbusi 3 savaites, pateikia pažymą apie nėštumą. Pasiūlyti kito darbo ir ją palikti nėra galimybių. Nes veikla yra sezoninė, patalpos nuomojamos, ofisas už 160 km. Jei atleisiu nėščiąją, ar nepažeisiu įstatymų? Gal kam teko susidurti su panašia situacija?
mariska
8625
2010-09-22 11:22
mariska
2011-09-11 06-57
Virginija_V rašė: Sudaryta sezoninė darbo sutartis (miško grybai). Visi darbuotojai atleidžiami iš darbo pasibaigus sutarties terminui. Gamybinės patalpos nuomojamos sezoninei veiklai kitame Lietuvos krašte. Darbininkė, išdirbusi 3 savaites, pateikia pažymą apie nėštumą. Pasiūlyti kito darbo ir ją palikti nėra galimybių. Nes veikla yra sezoninė, patalpos nuomojamos, ofisas už 160 km. Jei atleisiu nėščiąją, ar nepažeisiu įstatymų? Gal kam teko susidurti su panašia situacija?
132 straipsnis. Garantijos nėščioms moterims ir darbuotojams, auginantiems vaikus
1. Darbo sutartis negali būti nutraukta su nėščia moterimi nuo tos dienos, kai darbdaviui buvo pateikta medicinos pažyma apie nėštumą, ir dar vieną mėnesį pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms, išskyrus šio Kodekso 136 straipsnio 1 ir 2 dalyse nustatytus atvejus, taip pat laikinąją darbo sutartį pasibaigus jos terminui.
Virginija_V rašė: Sudaryta sezoninė darbo sutartis (miško grybai). Visi darbuotojai atleidžiami iš darbo pasibaigus sutarties terminui. Gamybinės patalpos nuomojamos sezoninei veiklai kitame Lietuvos krašte. Darbininkė, išdirbusi 3 savaites, pateikia pažymą apie nėštumą. Pasiūlyti kito darbo ir ją palikti nėra galimybių. Nes veikla yra sezoninė, patalpos nuomojamos, ofisas už 160 km. Jei atleisiu nėščiąją, ar nepažeisiu įstatymų? Gal kam teko susidurti su panašia situacija?
132 straipsnis. Garantijos nėščioms moterims ir darbuotojams, auginantiems vaikus
1. Darbo sutartis negali būti nutraukta su nėščia moterimi nuo tos dienos, kai darbdaviui buvo pateikta medicinos pažyma apie nėštumą, ir dar vieną mėnesį pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms, išskyrus šio Kodekso 136 straipsnio 1 ir 2 dalyse nustatytus atvejus, taip pat laikinąją darbo sutartį pasibaigus jos terminui.
Tininga
50021
2010-09-22 11:28
Tininga
2011-09-11 06-57
Virginija_V rašė: Sudaryta sezoninė darbo sutartis (miško grybai). Visi darbuotojai atleidžiami iš darbo pasibaigus sutarties terminui. Gamybinės patalpos nuomojamos sezoninei veiklai kitame Lietuvos krašte. Darbininkė, išdirbusi 3 savaites, pateikia pažymą apie nėštumą. Pasiūlyti kito darbo ir ją palikti nėra galimybių. Nes veikla yra sezoninė, patalpos nuomojamos, ofisas už 160 km. Jei atleisiu nėščiąją, ar nepažeisiu įstatymų? Gal kam teko susidurti su panašia situacija?
Nors laikinoji sutartis yra ne tas pats, kas sezoninė, bet manau, jog nepažeistumėt įstatymo, jeigu atleistumėt nėščiąją. Pamėginkite su darbo inspekcija pasikonsultuoti
Virginija_V rašė: Sudaryta sezoninė darbo sutartis (miško grybai). Visi darbuotojai atleidžiami iš darbo pasibaigus sutarties terminui. Gamybinės patalpos nuomojamos sezoninei veiklai kitame Lietuvos krašte. Darbininkė, išdirbusi 3 savaites, pateikia pažymą apie nėštumą. Pasiūlyti kito darbo ir ją palikti nėra galimybių. Nes veikla yra sezoninė, patalpos nuomojamos, ofisas už 160 km. Jei atleisiu nėščiąją, ar nepažeisiu įstatymų? Gal kam teko susidurti su panašia situacija?
Nors laikinoji sutartis yra ne tas pats, kas sezoninė, bet manau, jog nepažeistumėt įstatymo, jeigu atleistumėt nėščiąją. Pamėginkite su darbo inspekcija pasikonsultuoti
V
2010-09-22 13:25
Virginija_V
As irgi manau, kad TURIU atleisti, nes kito kelio nėra. Bet kitų nuomonė ir patirtis labai padeda apsispręsti.. 
Parašiau DI užklausimą, kol kas atsakymo negavau.
Parašiau DI užklausimą, kol kas atsakymo negavau.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui