na va cia as apsigavau paskaicius punkta, kad reik turet 3 men per metus, arba 6 men per 2 metus staza, kuri as be abeju turiu. maniau kad nors viena is siu reikalavimu turiu atitikt:)
o jei isidarbinciau pagal terminuota darbo sutarti, kuri baigtus po to, kai buciau isleista nestumo ir gimdymo atostogu, - pasalpu mokejimas nenutruktu?

Sveiki, jau galva susisuko nuo informacijos, norejau galutinai pasitikslint:) Mano situacija problematiska - isdirbau imoneje beveik 6 metus, bet prasidejus finansinems problemoms, teko iseit pagal abipusi susitarima kaip ir daugumai kitu darbuotoju. isejusi suzinojau kad laukiuosi, dekretas apie liepos viduri. ruosiuosi stoti i bedarbiui gretas. ar priklausys man dekretines ir vaiko prieziuros pasalpos, jei nebedirbsiu, bet pajamu uz 01-03 men turiu - iseitine kompensacija is buvusio darbo, o uz 04-06 bus bedarbio pasalpa?