laura9 rašė:
kripas rašė: Padekite :)
jau visai nebesusigaudau kaip man padryti kad ir darbuotojai nenukentetu ir imone...pagal LR DK 193 str, uz naktini darba yra mokama ne maziau kaip 1,5 karto.
Netinka nei vienas, nei kitas jūsų variantas. Neįmanoma išvengti mokėjimų už naktines valandas. Žinau, kad yra įmonių, kurios nusistato DS fiksuotą ir kintamą DU dalį, o paskui ja žaidžia, kad darbuotojui nemokėti, nei už naktines, nei už šventines. Nors pagal popierius jas priskaičiuoja.
o gal tada man taip ir irasyti i darbo surtartis : kaip pvz: 1000Lt menesine alga ir 200 Lt priedas uz naktini darba. ? (nes jau gamyba atseit jau yra suskaiciavus kiek vidutiniskai darbuotojas per metus dirba "naktiniu valandu".)