Tininga rašė:
aureja12 rašė:
Sveiki! Norėjau pasiklausti, nes jau nebesigaudau su tuo naujuoju darbo kodeksu. Šiuo metu auginu vaiką, buvau vpa iki trejų metų, bet nesuėjus šiam laikui, šią savaitę išėjau į nėštumo ir gimdymo atostogas. Esmė ta, kad mano darbo sutartis terminuota penkiems metams ir jeigu tarkim vaikutis gims spalį, sutartis bus pasibaigus 2019 rugpjūtį, jei imčiau 2 metus vpa. Darbe aiškina, kad nebus man kur grįžti, nes sutartis bus pasibaigus ir turėčiau grįžti anksčiau. Kaip man elgtis? Jei grįžčiau anksčiau ir prasitęsčiau sutartį, ar begalėsiu prasitęsti vpa, ar ne? Nes realiai kai pildai prašymą, tuomet turėčiau rinktis tik vienerius metus, negaliu nurodyti iki konkrečios datos, bet imant metus tada ir išmoka kita, o planuoju būti su vaiku dvejus... kaip čia dabar geriau daryti? Labai ačiū!
VPA imkite taip, kaip jūs esate pati suplanavusi. Jei DS pasibaigs - tegul darbdavys ją nutraukia. Sodros išmokos dėl to niekaip nebus paveiktos.