Laba diena,
Siuo metu esu nestumo ir gimdymo atostogose iki gruodzio 14 d. Sioms pasibaigus, noriu apsiformint vaiko prieziuros atostogas dviems metams. Taciau mano imonei, kurioje dirbu, siuo metu iskeltas bankrotas - paskirtas bankroto administratorius, kuris yra totalus lopas ir nezino kokiu man dokumentu reikia norint apsiformint vaiko prieziuros atostogas. Skambinausi i Sodra, isdeste, persakiau jam - o jis mala sh... tipo nezinau, cia kol nuspresiu kol issiaiskinsiu viska, gali praeit nemazai laiko. Sako turiu dabar tau atsiust ispejima, kad gresia atleidimas is darbo ir tai viskas ka zinau.... Padekit, kad neatleistu taip, jog 2 metus negausiu jokiu saziningai uzsitarnautu pinigeliu .... Sodra isaiskino, kad reikia mano prasymo, po to bankroto administratorius turi iformint isakyma, apie mano isleidima i vaiko prieziuros atostogas, ir tada isduot rasta, kuriame nurodoma, kad as atleista is darbo del imones bankroto. Tipo tik tokiu atveju gausiu motinystes pasalpa. Is anksto dekoju uz atsakyma.

Tininga, ačiū už išsamų atsakymą.
O jeigu įmonė piktnaudžiauja tomis atostogomis? (tam tikriems darbuotojams yra privilegijos ir jie gauna atostogas avansu).
O kaip tokiu atveju, tarkim aš grižtu į darbą po 2 metų (po vaiko auginimo atostogų), tačiau įmonė bankrutavusi ir nebėra kur grįžti. Kaip elgtis tokiu atveju? Iš anksto dėkoju už atsakymą.

Dirbu nuo 2006 m. gegužės 2 d. Esu išnaudojusi visas atostogas už praėjusius metus. Šiais metais esu pasinaudojusi 2 atostogų dienom.

Sveiki,
Klausimėlis: dirbu įmonėje jau 2 metus ir ketinu išeiti nėštumo ir gimdymo atostogų nuo š.m. rugpjūčio mėn. ir prieš jas noriu pasiimti visas man priklausančias atostogas - 28 d. už šiuos metus ir prisidurti prie dekretinių atostogų. Tačiau mane informavo, kad aš negaliu išeiti visom 28 dienom, kadangi dar nebusiu tiek išdirbusi, kad jos man priklausytų. Pagal visus įstatymus man tuo metu priklausys tik apie 14 dienų atostogų. Ar taip gali būti?
Būsiu labai dėkinga už atsakymą.