Sveiki, aukso lobynas Jūsų forumas - lenkiu galvą visiems, kurie dalinasi žiniomis!

Dviem klausimams atsakymo neradau, būsiu dėkinga už mintis ir patarimus.

1. Jei, tarkim, komandiruotės metu dalis išlaidų buvo apmokėta, pvz pusryčiai buvo įskaičiuoti į viešbučio sąskaitą (apmokėta pačios įmonės atskirai) plius kitos šalies įmonė apmokėjo vieną iš vakarienių - dienpinigių mažinti nereikia, nebent kitaip nusprendžia LT įmonės vadovas. Ar teisingai suprantu? (DS nieko nenumatyta.)

2. Tarptautinėse kompanijose gan dažna praktika suteikti darbuotojui kreditinę kortelę, kuria darbuotojas apmoka visas su komandiruote susijusias išlaidas. Grįžęs apskaito kas kur kada kaip per įmonės naudojamą programą t.t. Ar tokiu atveju reiktų skaičiuoti kiek vidutiniškai išleido, ir jei mažiau nei tos šalies dienpinigiai - išmokėti darbuotojui skirtumą (bet įmonei neapmokestinamas), o jei viršijo - perviršis tampa įmonei apmokestinamu...? Komplikuotai gaunasi :)) tada paprasčiau likti su paprastu avansiniu dienpinigių mokėjimu... Kokios mažiau komplikuotos mintys?

Ačiū!
L.