Vel komandiruotė...

Tada negalima.

sveiki, noriu pasitikslinti, kaip suprantu į darbo laiką įeina: kelionės iš darbovietės į darbdavio nurodytą darbo funkcijos laikino atlikimo vietą laikas; O tas kelionės laikas apima visą laiką, kol darbuotojas nuvyksta nuo taško A iki taško B, ar pvz. laukimas kito lėktuvo reiso, kuris už 10 val. gali būti ir nedarbo laikas?

Na, šiaip ar taip - tai yra kelionė. Jei miegotų viešbutyje - sakyčiau, jog tai poilsis.

Na iš tikro per tą laukimą, darbuotojas eina viešbutį, kažkiek laiko pailsėti. Tai galima sakyti , jog poilsiauja.

Tai jo, jei ilsisi, tai galėtų būti ir poilsis. Jei turėčiau tokią situaciją, tai mąstyčiau taip. Bet čia tėra mano nuomonė...

Supratau, ačiū už nuomonę.

Sveiki, aukso lobynas Jūsų forumas - lenkiu galvą visiems, kurie dalinasi žiniomis!

Dviem klausimams atsakymo neradau, būsiu dėkinga už mintis ir patarimus.

1. Jei, tarkim, komandiruotės metu dalis išlaidų buvo apmokėta, pvz pusryčiai buvo įskaičiuoti į viešbučio sąskaitą (apmokėta pačios įmonės atskirai) plius kitos šalies įmonė apmokėjo vieną iš vakarienių - dienpinigių mažinti nereikia, nebent kitaip nusprendžia LT įmonės vadovas. Ar teisingai suprantu? (DS nieko nenumatyta.)

2. Tarptautinėse kompanijose gan dažna praktika suteikti darbuotojui kreditinę kortelę, kuria darbuotojas apmoka visas su komandiruote susijusias išlaidas. Grįžęs apskaito kas kur kada kaip per įmonės naudojamą programą t.t. Ar tokiu atveju reiktų skaičiuoti kiek vidutiniškai išleido, ir jei mažiau nei tos šalies dienpinigiai - išmokėti darbuotojui skirtumą (bet įmonei neapmokestinamas), o jei viršijo - perviršis tampa įmonei apmokestinamu...? Komplikuotai gaunasi :)) tada paprasčiau likti su paprastu avansiniu dienpinigių mokėjimu... Kokios mažiau komplikuotos mintys?

Ačiū!
L.

1. Taip. Reikėtų mažinti nebent tuo atveju, jei darbuotojui įteiktoje viešbučio sąskaitoje būtų išskirta konkreti maitinimo išlaidų suma.
2. Žiūrint, ką vadinate tomis komandiuotės išlaidomis. Komandiruotės išlaidos traukiamos į apskaitą pagal sąnaudas pateisinančius dokumentus. Jei yra maitinimosi išlaidos, tai tomis sumomis reikėtų mažinti dienpinigius, nes jie skirti maitinimuisi ir kitoms asmeninėms išlaidoms.

Sveiki, gal klausimas ir ne į temą, bet...
degalinės čekis su įmonės rekvizitais, čekyje ne degalai, o mašinos plovimas, sakykit, tas čekis irgi bus lygiavertis sąskaitai-faktūrai? Ir PVM galėsime atskaityti ir leidžiami atskaitymai? Tik į iSAF netraukiam?
Ačiū

Manau, jog ne:
Degalų (variklių benzino, dyzelinių degalų, suskystintų dujų) pirkimo išlaidos pripažįstamos sąnaudomis pagal kasos aparatų kvitus tik tuo atveju, jeigu kasos aparato kvite nurodyta prekių (paslaugų) vertė (įskaitant PVM) neviršija 150 eurų ir jame yra visi teisės aktų nustatyti kasos aparato kvitui privalomi rekvizitai, taip pat rekvizitas (rekvizitai), pagal kurį (kuriuos) galima identifikuoti prekių (paslaugų) pirkėją.

bet čia ir yra paslaugų vertė ir suma neviršija 150 eur ir mūsų įmonės rekvizitai yra, pagal kurios galima identifikuoti pirkėją

Be ne degalai - juk net išvardinta yra.

Sveiki. Kadangi jau MMA nuo sausio 1 d. patvirtinta ir didės, tai didėti turi ir alga 400*1,3=520?nuo tos sumelės neapsimokestins dienpinigiai?

Kol kas taip

Skaičiau kad nori dėl tų dienpinigių kažką padaryti, bet kol nieko nepakeitė vadovaujamės taip?nes dar tik žada keisti?

Na aišku, kad dar nepakeitė. Bet dėmesys jau atkreiptas...

Nu matysim kaip bus. Ačiū

O jei suteikiama darbuotojui laisva diena po kelionės ir paliekamas darbo užmokestis, tai būtinas turbūt darbuotojo prašymas? o tą dieną DLAŽ žymėti V?

Čia jūsų vidaus tvarkos dalykai, sakyčiau.

Galbūt kad dienpinigiai padides....
www.delfi.lt/verslas/verslas/po-ilgos-pertr...