Vel komandiruotė...
Borga
799
2017-10-26 08:00
Borga
Pasikonsultuokit VMI. Jei pagal turimą payment confirmation įmanoma nustatyti už ką sumokėta, neskubėčiau dėti į neleidžiamus. Būna payment confirmation, kur tik sumos ir bankas matosi, tada tikrai neleidžiami, nes neaišku už ką.
Fotografas
19
2017-10-26 19:19
Fotografas
2017-10-26 20-14
MB savo nariui-vadovui išmokėjo dienpinigius už Komandiruotę UAE. Skrydžiai buvo per Ukraina. Dienpinigių buvo išmokėta viso 115 EUR - 100 EUR už UAE, bei 10+5 EUR už Ukrainą. Įmonė FR0471 formoje deklaravo įmonės vadovui sumokėta sumą pagal civilinę paslaugų sutartį + 115 EUR dienpinigių vienoje formoje.
Dabar klausimas - darant asmeninę metinę pajamų deklaraciją GPM308v3 už 2016 metus reikia išskirti dienpinigius į atskirą "N" priedą (Neapmokestinamos pajamos) su N1 laukelio (pajamų rūšis) kodu 70 (70 - kitos su darbo santykiais nesusijusios ir ne individualios veiklos pajamos). Bet pasimečiau ką reikia pasirinkti laukelyje N2 (Užsienio valstybės kodas). Ar nieko nesirinkti ir tiesiog įrašyti 115 EUR sumą, ar reikia išskirti į dvi atskiras eilutes - AE - 100 EUR, ir UA - 15 EUR.
Ačiū :)
EDIT - PAPILDYTA. Radau GPMv3 N priedo (neapmokestinamos pajamos) N2 laukelio (užsienio valstybės kodas) pildymo instrukcijose atsakymą:
rašė: 40. GPM308N priedo N2 laukelyje iš šiame priede pateikto užsienio valstybių kodų sąrašo turi būti įrašomas atitinkamas užsienio valstybės kodas, kurioje išmokėta išmoka, kai nurodomos pajamos, gautos iš užsienio vieneto ne per jo nuolatinę buveinę Lietuvoje, iš nenuolatinio Lietuvos gyventojo ne per jo nuolatinę bazę Lietuvoje, iš Lietuvos vieneto per tą pačią jo nuolatinę buveinę užsienio valstybėje ar iš nuolatinio Lietuvos gyventojo per tą pačią jo nuolatinę bazę užsienio valstybėje.
Kai pajamos gautos iš užsienio valstybės ar zonos, kuri yra įtraukta į Tikslinių teritorijų sąrašą, GPM308N priedo N2 laukelyje turi būti įrašomas tokiai teritorijai žymėti skirtas TT kodas.
Kai pajamos gautos iš tarptautinės institucijos ar organizacijos, N2 laukelyje turi būti įrašomas TO kodas.
N2 laukelis neužpildomas, kai pajamos gautos iš Lietuvos vieneto, iš nuolatinio Lietuvos gyventojo, iš užsienio vieneto per nuolatinę buveinę Lietuvoje ar nenuolatinio Lietuvos gyventojo per jo nuolatinę bazę Lietuvoje.
Dabar klausimas - darant asmeninę metinę pajamų deklaraciją GPM308v3 už 2016 metus reikia išskirti dienpinigius į atskirą "N" priedą (Neapmokestinamos pajamos) su N1 laukelio (pajamų rūšis) kodu 70 (70 - kitos su darbo santykiais nesusijusios ir ne individualios veiklos pajamos). Bet pasimečiau ką reikia pasirinkti laukelyje N2 (Užsienio valstybės kodas). Ar nieko nesirinkti ir tiesiog įrašyti 115 EUR sumą, ar reikia išskirti į dvi atskiras eilutes - AE - 100 EUR, ir UA - 15 EUR.
Ačiū :)
EDIT - PAPILDYTA. Radau GPMv3 N priedo (neapmokestinamos pajamos) N2 laukelio (užsienio valstybės kodas) pildymo instrukcijose atsakymą:
rašė: 40. GPM308N priedo N2 laukelyje iš šiame priede pateikto užsienio valstybių kodų sąrašo turi būti įrašomas atitinkamas užsienio valstybės kodas, kurioje išmokėta išmoka, kai nurodomos pajamos, gautos iš užsienio vieneto ne per jo nuolatinę buveinę Lietuvoje, iš nenuolatinio Lietuvos gyventojo ne per jo nuolatinę bazę Lietuvoje, iš Lietuvos vieneto per tą pačią jo nuolatinę buveinę užsienio valstybėje ar iš nuolatinio Lietuvos gyventojo per tą pačią jo nuolatinę bazę užsienio valstybėje.
Kai pajamos gautos iš užsienio valstybės ar zonos, kuri yra įtraukta į Tikslinių teritorijų sąrašą, GPM308N priedo N2 laukelyje turi būti įrašomas tokiai teritorijai žymėti skirtas TT kodas.
Kai pajamos gautos iš tarptautinės institucijos ar organizacijos, N2 laukelyje turi būti įrašomas TO kodas.
N2 laukelis neužpildomas, kai pajamos gautos iš Lietuvos vieneto, iš nuolatinio Lietuvos gyventojo, iš užsienio vieneto per nuolatinę buveinę Lietuvoje ar nenuolatinio Lietuvos gyventojo per jo nuolatinę bazę Lietuvoje.
Saule65
1697
2017-10-31 13:20
Saule65
Sveiki. Vadovas buvo komandiruotėje šeštadienį. Jis nenori, kad jam būtų apmokėta dvigubai už darbą savaitgalį? ar taip galima?
Tininga
50021
2017-10-31 13:23
Tininga
Saule65 rašė:
Sveiki. Vadovas buvo komandiruotėje šeštadienį. Jis nenori, kad jam būtų apmokėta dvigubai už darbą savaitgalį? ar taip galima?
144 str.
6. Juridinio asmens vienasmenio valdymo organo darbo poilsio dieną, švenčių dieną, darbo naktį ir viršvalandinio darbo apskaita yra tvarkoma, tačiau už tą darbą nėra mokama, nebent šalys darbo sutartyje susitaria kitaip.
Saule65 rašė:
Sveiki. Vadovas buvo komandiruotėje šeštadienį. Jis nenori, kad jam būtų apmokėta dvigubai už darbą savaitgalį? ar taip galima?
6. Juridinio asmens vienasmenio valdymo organo darbo poilsio dieną, švenčių dieną, darbo naktį ir viršvalandinio darbo apskaita yra tvarkoma, tačiau už tą darbą nėra mokama, nebent šalys darbo sutartyje susitaria kitaip.
Niemand
4934
1
2017-10-31 13:49
Niemand
Saule65 rašė:
Sveiki. Vadovas buvo komandiruotėje šeštadienį. Jis nenori, kad jam būtų apmokėta dvigubai už darbą savaitgalį? ar taip galima?
Buvimo komandiruotėje nepakanka. Darbas komandiruotėje apmokamas kaip įprastinis darbas, priklausomai nuo grafiko. Darbas šeštadienį gali būti pagal grafiką (neapmokamas) arba ne pagal grafiką (apmokamas dvigubai arba kompensuojamas atostogomis). Abiem atvejais darbas yra fakto klausimas. Tiek komandiruotėje, tiek ir ne komandiruotėje būna poilsio dienos ir už jas nieko nemokama. Komandiruotės ypatumas šiuo klausimu vienintelis - mokami dienpinigiai nepriklausomai nuo darbo ar nedarbo. Na dar specifinis kelionės ne darbo laiku kompensavimas.
Vadovo atveju, kaip ir Tininga nurodė, tas iš vis neaktualu, nes vadovui nei komandiruotėje, nei ne komandiruotėje už darbą poilsio (švenčių ir t.t.) dienomis neapmokama, nebent akcininkai/valdyba nusprendžia kažką mokėti.
Saule65 rašė:
Sveiki. Vadovas buvo komandiruotėje šeštadienį. Jis nenori, kad jam būtų apmokėta dvigubai už darbą savaitgalį? ar taip galima?
Buvimo komandiruotėje nepakanka. Darbas komandiruotėje apmokamas kaip įprastinis darbas, priklausomai nuo grafiko. Darbas šeštadienį gali būti pagal grafiką (neapmokamas) arba ne pagal grafiką (apmokamas dvigubai arba kompensuojamas atostogomis). Abiem atvejais darbas yra fakto klausimas. Tiek komandiruotėje, tiek ir ne komandiruotėje būna poilsio dienos ir už jas nieko nemokama. Komandiruotės ypatumas šiuo klausimu vienintelis - mokami dienpinigiai nepriklausomai nuo darbo ar nedarbo. Na dar specifinis kelionės ne darbo laiku kompensavimas.
Vadovo atveju, kaip ir Tininga nurodė, tas iš vis neaktualu, nes vadovui nei komandiruotėje, nei ne komandiruotėje už darbą poilsio (švenčių ir t.t.) dienomis neapmokama, nebent akcininkai/valdyba nusprendžia kažką mokėti.
Saule65
1697
2017-10-31 15:36
Saule65
[quote=Tininga]
Saule65 rašė:
Sveiki. Vadovas buvo komandiruotėje šeštadienį. Jis nenori, kad jam būtų apmokėta dvigubai už darbą savaitgalį? ar taip galima?
144 str.
6. Juridinio asmens vienasmenio valdymo organo darbo poilsio dieną, švenčių dieną, darbo naktį ir viršvalandinio darbo apskaita yra tvarkoma, tačiau už tą darbą nėra mokama, nebent šalys darbo sutartyje susitaria kitaip.
Ačiū Tininga, o jei akcininkai yra du ir abu vadovas ir vyr.buhalteris vyko, ar jiems galiu nemokėti už darbą šeštadienį?
Saule65 rašė:
Sveiki. Vadovas buvo komandiruotėje šeštadienį. Jis nenori, kad jam būtų apmokėta dvigubai už darbą savaitgalį? ar taip galima?
6. Juridinio asmens vienasmenio valdymo organo darbo poilsio dieną, švenčių dieną, darbo naktį ir viršvalandinio darbo apskaita yra tvarkoma, tačiau už tą darbą nėra mokama, nebent šalys darbo sutartyje susitaria kitaip.
Ačiū Tininga, o jei akcininkai yra du ir abu vadovas ir vyr.buhalteris vyko, ar jiems galiu nemokėti už darbą šeštadienį?
Tininga
50021
2017-10-31 15:59
Tininga
Saule65 rašė:
Ačiū Tininga, o jei akcininkai yra du ir abu vadovas ir vyr.buhalteris vyko, ar jiems galiu nemokėti už darbą šeštadienį?
Vyr.buhalteris juk yra ne vadovas 
Čia jau turbūt būtų ši kategorija:
Juridinio asmens vadovaujančių darbuotojų (šio kodekso 101 straipsnio 3 ir 4 dalys) darbo poilsio dieną, švenčių dieną, darbo naktį ir viršvalandinio darbo apskaita yra tvarkoma ir už jį mokama kaip už darbą įprastiniu darbo laiko režimu, nebent šalys darbo sutartyje susitaria kitaip.
Saule65 rašė:
Ačiū Tininga, o jei akcininkai yra du ir abu vadovas ir vyr.buhalteris vyko, ar jiems galiu nemokėti už darbą šeštadienį?
Čia jau turbūt būtų ši kategorija:
Juridinio asmens vadovaujančių darbuotojų (šio kodekso 101 straipsnio 3 ir 4 dalys) darbo poilsio dieną, švenčių dieną, darbo naktį ir viršvalandinio darbo apskaita yra tvarkoma ir už jį mokama kaip už darbą įprastiniu darbo laiko režimu, nebent šalys darbo sutartyje susitaria kitaip.
Saule65
1697
2017-10-31 19:35
Saule65
2017-10-31 21-19
Ačiū Tininga JUMS kaip visada. Ar gerai suprantu, kad vadovui galiu mokėti tik dienpinigius, o vyr. buhalterei apmoku už darbą savaitgalį viengubu tarifu ir tad dienpinigius?:) ir ar galima dienpinigius mažinti jiems? Ačiū
Saule65
1697
2017-11-01 15:45
Saule65
DS apie tai nieko.cia pagal isakyma vyko i Italiją į renginį partnerio pakvietimu.
Tininga
50021
1
2017-11-01 16:57
Tininga
Saule65 rašė:
DS apie tai nieko.cia pagal isakyma vyko i Italiją į renginį partnerio pakvietimu.
Jei nesusitarta DS, mažinti negalite.
Saule65 rašė:
DS apie tai nieko.cia pagal isakyma vyko i Italiją į renginį partnerio pakvietimu.
Jei nesusitarta DS, mažinti negalite.
smalsuole
2861
2017-11-06 11:28
smalsuole
Sveiki, gavau dokumentus už viešbutį komandiruotės metu. Kursą imti išvykimo dienos, ar dokumento išrašymo? 
Tininga
50021
1
2017-11-06 11:32
Tininga
smalsuole rašė:
Sveiki, gavau dokumentus už viešbutį komandiruotės metu. Kursą imti išvykimo dienos, ar dokumento išrašymo?
Dokumento išrašymo.
smalsuole rašė:
Sveiki, gavau dokumentus už viešbutį komandiruotės metu. Kursą imti išvykimo dienos, ar dokumento išrašymo?
Borga
799
2017-11-06 13:19
Borga
Darbuotojas iš komandiruotės grįžta šeštadienį (nedirba, tik keliauja):
1. jei tai direktorius - vedam apskaitą, atlyginimo nemokam
2. Jei tai vadovaujantis asmuo - apmokam viengubu tarifu
3. Jei tai darbuotojas apmokam taip pat viengubu tarifu?
Ar teisingai suprantu?
O ar privaloma šiems darbuotojams dar ir suteikti papildomą poilsio dieną sekančią dieną po komandiruotės arba pridėti prie atostogų?
1. jei tai direktorius - vedam apskaitą, atlyginimo nemokam
2. Jei tai vadovaujantis asmuo - apmokam viengubu tarifu
3. Jei tai darbuotojas apmokam taip pat viengubu tarifu?
Ar teisingai suprantu?
O ar privaloma šiems darbuotojams dar ir suteikti papildomą poilsio dieną sekančią dieną po komandiruotės arba pridėti prie atostogų?
Tininga
50021
2017-11-06 13:26
Tininga
Borga rašė:
Darbuotojas iš komandiruotės grįžta šeštadienį (nedirba, tik keliauja):
1. jei tai direktorius - vedam apskaitą, atlyginimo nemokam
2. Jei tai vadovaujantis asmuo - apmokam viengubu tarifu
3. Jei tai darbuotojas apmokam taip pat viengubu tarifu?
Ar teisingai suprantu?
O ar privaloma šiems darbuotojams dar ir suteikti papildomą poilsio dieną sekančią dieną po komandiruotės arba pridėti prie atostogų?
Mano nuomone, visiems reikėtų mokėti viengubai, nes kelionė kompensuojama pagal 107 str., o ne pagal 144 str. 107 str. vadovų neišskiria - na bet čia tėra mano nuomonė. Papildoma poilsio diena - tai darbuotojo teisė, kuria jis gali ir nesinaudoti.
Borga rašė:
Darbuotojas iš komandiruotės grįžta šeštadienį (nedirba, tik keliauja):
1. jei tai direktorius - vedam apskaitą, atlyginimo nemokam
2. Jei tai vadovaujantis asmuo - apmokam viengubu tarifu
3. Jei tai darbuotojas apmokam taip pat viengubu tarifu?
Ar teisingai suprantu?
O ar privaloma šiems darbuotojams dar ir suteikti papildomą poilsio dieną sekančią dieną po komandiruotės arba pridėti prie atostogų?
Violeta151
665
2017-11-13 16:05
Violeta151
Pas mus tokia situacija: Pirkti lėktuvo bilietai, gauta sąskaitą direktorio vardu (ne įmonės vardu), sumokėta įmonės kortele. Ar viskas čia tvarkoje? galiu tokia sąskaitą traukti į apskaitą?
ar reikia prašyti , kad perrašytų UAB vardu?
ar reikia prašyti , kad perrašytų UAB vardu?
Tininga
50021
2017-11-13 16:26
Tininga
Violeta151 rašė:
Pas mus tokia situacija: Pirkti lėktuvo bilietai, gauta sąskaitą direktorio vardu (ne įmonės vardu), sumokėta įmonės kortele. Ar viskas čia tvarkoje? galiu tokia sąskaitą traukti į apskaitą?
ar reikia prašyti , kad perrašytų UAB vardu?
Gali būti ir komandiruojamo asmens vardu.
Violeta151 rašė:
Pas mus tokia situacija: Pirkti lėktuvo bilietai, gauta sąskaitą direktorio vardu (ne įmonės vardu), sumokėta įmonės kortele. Ar viskas čia tvarkoje? galiu tokia sąskaitą traukti į apskaitą?
ar reikia prašyti , kad perrašytų UAB vardu?
Gali būti ir komandiruojamo asmens vardu.
Violeta151
665
P
2017-11-14 09:28
pelke
Sveiki, iškilo klausimas: jei darbuotojai savaitgalį dalyvauja reprezentaciniame renginyje, suorganizuotame kitos įmonės ne savo mieste, ar turi būti įforminta komandiruotė ir mokami dienpinigiai? Taip pat ir DU už poilsio dienas?
Tininga
50021
2017-11-14 09:30
Tininga
pelke rašė:
Sveiki, iškilo klausimas: jei darbuotojai savaitgalį dalyvauja reprezentaciniame renginyje, suorganizuotame kitos įmonės ne savo mieste, ar turi būti įforminta komandiruotė ir mokami dienpinigiai? Taip pat ir DU už poilsio dienas?
Jei jie ten dalyvauja įmonės tikslais, tuomet taip.
pelke rašė:
Sveiki, iškilo klausimas: jei darbuotojai savaitgalį dalyvauja reprezentaciniame renginyje, suorganizuotame kitos įmonės ne savo mieste, ar turi būti įforminta komandiruotė ir mokami dienpinigiai? Taip pat ir DU už poilsio dienas?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui