Tax.lt narys wikuliux
W
- Tax.lt narys nuo
- 2008-07-29
- wikuliux
- forume parašė 3 žinučių
Naujausios žinutės:
2008-07-30 10:14
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#545330
Tininga rašė:
wikuliux rašė: jaigu darbo sutartis yra terminuota pvz. iki rugpjucio 1 d. (t.y. penktadienis), tai reiskia kad tai paskutine darbuotojo darbo diena. Tai kokia diena reikia nutraukti darbo sutarti?? rugjucio 1 d. (penktadieni) ar rugpjucio 4 d. (pirmadieni)?
mano manymu kad reikia nutraukti rugpjucio 1 d. pagal DK 26 str. 3 d.
Ar teisingai galvoju? prasau pakomentuokit
aciu uz informacija
Darbo sutartį būtina nutraukti 08.01. Kitaip ji taps neterminuota.
aciu uz informacija, bet taip ir maniau,tik pasitikslinau
neseniai pradejau dirbti, tai ziniu daug reikia semtis
tiesa, dar butu klausimukas, jeigu darbuotojas isdirba 6 men. toje darbovieteje ar istaiga gali jam suteikti pilnas kasmetines atostogas??
Tininga rašė:
wikuliux rašė: jaigu darbo sutartis yra terminuota pvz. iki rugpjucio 1 d. (t.y. penktadienis), tai reiskia kad tai paskutine darbuotojo darbo diena. Tai kokia diena reikia nutraukti darbo sutarti?? rugjucio 1 d. (penktadieni) ar rugpjucio 4 d. (pirmadieni)?
mano manymu kad reikia nutraukti rugpjucio 1 d. pagal DK 26 str. 3 d.
Ar teisingai galvoju? prasau pakomentuokit
aciu uz informacija
Darbo sutartį būtina nutraukti 08.01. Kitaip ji taps neterminuota.
aciu uz informacija, bet taip ir maniau,tik pasitikslinau
neseniai pradejau dirbti, tai ziniu daug reikia semtis
tiesa, dar butu klausimukas, jeigu darbuotojas isdirba 6 men. toje darbovieteje ar istaiga gali jam suteikti pilnas kasmetines atostogas??
2008-07-30 10:12
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#545328
Elvusia rašė:
wikuliux rašė: jaigu darbo sutartis yra terminuota pvz. iki rugpjucio 1 d. (t.y. penktadienis), tai reiskia kad tai paskutine darbuotojo darbo diena. Tai kokia diena reikia nutraukti darbo sutarti?? rugjucio 1 d. (penktadieni) ar rugpjucio 4 d. (pirmadieni)?
mano manymu kad reikia nutraukti rugpjucio 1 d. pagal DK 26 str. 3 d.
Ar teisingai galvoju? prasau pakomentuokit
aciu uz informacija
Nesupratau, pagal kokį DK str.ketinate atleisti?
ketinu atleisti pagal DK 126 str. 1 d. (pirma as kalbejau apie termino laika )
Elvusia rašė:
wikuliux rašė: jaigu darbo sutartis yra terminuota pvz. iki rugpjucio 1 d. (t.y. penktadienis), tai reiskia kad tai paskutine darbuotojo darbo diena. Tai kokia diena reikia nutraukti darbo sutarti?? rugjucio 1 d. (penktadieni) ar rugpjucio 4 d. (pirmadieni)?
mano manymu kad reikia nutraukti rugpjucio 1 d. pagal DK 26 str. 3 d.
Ar teisingai galvoju? prasau pakomentuokit
aciu uz informacija
Nesupratau, pagal kokį DK str.ketinate atleisti?
ketinu atleisti pagal DK 126 str. 1 d. (pirma as kalbejau apie termino laika
)
2008-07-30 09:46
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#545316
jaigu darbo sutartis yra terminuota pvz. iki rugpjucio 1 d. (t.y. penktadienis), tai reiskia kad tai paskutine darbuotojo darbo diena. Tai kokia diena reikia nutraukti darbo sutarti?? rugjucio 1 d. (penktadieni) ar rugpjucio 4 d. (pirmadieni)?
mano manymu kad reikia nutraukti rugpjucio 1 d. pagal DK 26 str. 3 d.
Ar teisingai galvoju? prasau pakomentuokit
aciu uz informacija
mano manymu kad reikia nutraukti rugpjucio 1 d. pagal DK 26 str. 3 d.
Ar teisingai galvoju? prasau pakomentuokit
aciu uz informacija
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui