Sveiki,
gal galėsite ir man pagelbėti.

Priėmimo į darbą data 2008.04.29, atleidimo (darbuotojo prašymu) 2008.09.12.
Darbo užmokestis valandinis, dirbama įvairiomis dienomis pagal sudarytą grafiką, taip pat ir savaitgaliais. Paskutinių trijų mėnesių duomenys:
Birželį dirbta 115h per 18 dienų (t.y. buvo dienų, kai dirbta pvz. 3h arba 8h), išmokėta alga 1224,72Lt (valandinis atlyginimas 9,5Lt + įskaičiuojamas priedas gaunamas nuo apyvartos);
Liepą dirbta 93h per 12 dienų, alga 839,9Lt;
Rugpjūtį dirbta 102h per 12 dienų, alga 848,17Lt.

Rugsėjo 10d gauta alga už rugpjūtį, per rugsėjo mėnesį pagal grafiką dirbta 12h per 3 dienas. Pravaikštų niekada nebuvo. Atostogos neimtos nė karto. Kaip suprantu rugsėjo 12d turi būti sumokėta kompensacija už nepanaudotas atostogas. Ar vidutinis darbo užmokestis bus skaičiuojamas imant į vidurkį ir rugsėjį? Kokia suma susidaro už nepanaudotas atostogas? Būčiau labai dėkinga jei padėtumėt, pati niekaip nesusigaudau...

Ačiū iš anksto