Tax.lt narys amadina22
- Tax.lt narys nuo
- 2009-01-08
- amadina22
- forume parašė 19757 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-02-13 14:43
Bendra »
Gal kas galit paaiškinti kuom skiriasi geras buhalteris nuo buhalterio? »
#1030847
Jei buhalteris bus samdomas už 400 Lt, tai įsivaizduoju, kad čia visiškai nedidelė įmonėlė turėtų būti. Ką ten analizuoti?
Per didelės algos darbuotojams - mažinti, perdaug išlaidų elektrai, kanceliarijai, ofiso nuomai - mažinti. Tokia analizė įsivaizduojama?
Nors gal aš ir neteisi.
Per didelės algos darbuotojams - mažinti, perdaug išlaidų elektrai, kanceliarijai, ofiso nuomai - mažinti. Tokia analizė įsivaizduojama?
Nors gal aš ir neteisi.
2012-02-13 14:38
Blevyzgos »
Rankdarbiai »
#1030845
Pas vienas ten silikonas, pas kitas - karoliukais papuošta 
2012-02-13 14:27
Bendra »
Pažyma apie darbuotojo darbo užmokestį »
#1030832
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Ar tikrai reikia? Jei čia GPM neapmokestinami komandiruotpinigiai, kažin ar reiktų traukti.
Čia gi kompensacija, ne darbo užmokestis.
Nuo 2012-01-01 reikia.
Tai prisumuojame prie darbo užmokesčio ir parodome pažymoje?
O apmokestinimas GPM-iu liko toks pat?
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Ar tikrai reikia? Jei čia GPM neapmokestinami komandiruotpinigiai, kažin ar reiktų traukti.
Čia gi kompensacija, ne darbo užmokestis.
Tai prisumuojame prie darbo užmokesčio ir parodome pažymoje?
O apmokestinimas GPM-iu liko toks pat?
2012-02-13 14:23
Bendra »
Pažyma apie darbuotojo darbo užmokestį »
#1030826
Alina55 rašė:
Sandra_v rašė: Ar į pažymą traukiasi dienpinigiai?
Taip.
Ar tikrai reikia? Jei čia GPM neapmokestinami komandiruotpinigiai, kažin ar reiktų traukti.
Čia gi kompensacija, ne darbo užmokestis.
Alina55 rašė:
Sandra_v rašė: Ar į pažymą traukiasi dienpinigiai?
Taip.
Čia gi kompensacija, ne darbo užmokestis.
2012-02-13 14:16
Bendra »
Padėkite! »
#1030815
Dianele23 rašė:
amadina22 rašė:
Trumpalaikį turtą traukiame į sanaudas, kai išduodame naudojimui, o ne tada, kada sugenda.
Ir mob.telefonui tai tinka? Tik nuperkam,jei iškart duodame naudotis darbuotojui ar kažkam, iškart traukiame į sanaudas?
Tai taip gaunasi, kad tik nupirkus neverta terliotis, ir iškart rodyti sanaudas, taip suprantu?
Atsargose laikome daiktus, žaliavas, medžiagas kol jos yra nenaudojamos, sandėlyje.
Jei jūs daiktą išduodate naudoti ir neįtraukiate į sanaudas, jūs nemažinate pelno mokesčio, iš pajamų neatimate sanaudų.
O jei norite turėti vertingų daiktų apskaitą, galite ją atskirai vesti.
Bet atsargose laikyti daiktus (aišku, kalbame apie jų vertę litais), kuriuos naudojate, neteisinga.
Dianele23 rašė:
amadina22 rašė:
Trumpalaikį turtą traukiame į sanaudas, kai išduodame naudojimui, o ne tada, kada sugenda.
Ir mob.telefonui tai tinka? Tik nuperkam,jei iškart duodame naudotis darbuotojui ar kažkam, iškart traukiame į sanaudas?
Tai taip gaunasi, kad tik nupirkus neverta terliotis, ir iškart rodyti sanaudas, taip suprantu?
Atsargose laikome daiktus, žaliavas, medžiagas kol jos yra nenaudojamos, sandėlyje.
Jei jūs daiktą išduodate naudoti ir neįtraukiate į sanaudas, jūs nemažinate pelno mokesčio, iš pajamų neatimate sanaudų.
O jei norite turėti vertingų daiktų apskaitą, galite ją atskirai vesti.
Bet atsargose laikyti daiktus (aišku, kalbame apie jų vertę litais), kuriuos naudojate, neteisinga.
2012-02-13 14:12
Įvairūs »
Pažymos apie darbo užmokestį »
#1030805
Kaip norėsite, taip ir įrašys. Nusistatykite, kad rašytų datą, arba galima gale pridėti žvaigždutę ir ją užbalinti.
2012-02-13 14:08
Bendra »
Padėkite! »
#1030799
Trumpalaikį turtą traukiame į sanaudas, kai išduodame naudojimui, o ne tada, kada sugenda.
2012-02-13 13:50
Įvairūs »
Pažymos apie darbo užmokestį »
#1030776
editaa rašė:
Ar toje pažymoje rašotote darbo laiko valandas ir dienas? Ar užtenka valandų?
Aš rašau tai, ko ten reikalaujama:
Nustatyta maksimali darbo laiko trukmė, valandų ir dienų per mėnesį
editaa rašė:
Ar toje pažymoje rašotote darbo laiko valandas ir dienas? Ar užtenka valandų?
Aš rašau tai, ko ten reikalaujama:
Nustatyta maksimali darbo laiko trukmė, valandų ir dienų per mėnesį
2012-02-13 13:47
Įvairūs »
Susitikimas su VMI : MAIS sistemos pristatymas »
#1030774
krise rašė:
Norėjau pasidomėti, kokią suderinimo formą su VMI praktikuojate - derinate tik el.paštu (man inspektorė el.paštu pasiūlė patvirtinti) ar važiuojate į vietą pas inspektorę ir dėliojate parašus ?
Aš niekaip netvirtinu.
Jei viskas atitinka, tai ir gerai, jei neatitinka - reikia aiškintis, jei labai kokių didelių nepriemokų iš nežinia kur prirašo.
krise rašė:
Norėjau pasidomėti, kokią suderinimo formą su VMI praktikuojate - derinate tik el.paštu (man inspektorė el.paštu pasiūlė patvirtinti) ar važiuojate į vietą pas inspektorę ir dėliojate parašus ?
Aš niekaip netvirtinu.
Jei viskas atitinka, tai ir gerai, jei neatitinka - reikia aiškintis, jei labai kokių didelių nepriemokų iš nežinia kur prirašo.
2012-02-13 13:02
Bendra »
del UAB pakeitimu. »
#1030753
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Būtumėte gera dėstytoja!
Tokiom didelėm paryškintom raidėm, kad neišmokti būtų neįmanoma
Nu labai noriu, kad manimi patikėtų, ir neskleistų netiesos. 
Tai klaidina daugelį.
Labai mums padedate visada.
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Būtumėte gera dėstytoja!
Tokiom didelėm paryškintom raidėm, kad neišmokti būtų neįmanoma
Tai klaidina daugelį.
Labai mums padedate visada.
2012-02-13 12:59
Bendra »
del UAB pakeitimu. »
#1030751
Būtumėte gera dėstytoja!
Tokiom didelėm paryškintom raidėm, kad neišmokti būtų neįmanoma
Tokiom didelėm paryškintom raidėm, kad neišmokti būtų neįmanoma
2012-02-13 12:53
Bendra »
del UAB pakeitimu. »
#1030746
Ar visiems darbuotojams yra trumpinama darbo diena, einanti prieš šventes, viena valanda?
DK 153 straipsnio 1 dalyje yra nustatyta, kad švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus. Minimo straipsnio 2 dalyje yra nustatyta, kad esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas. Švenčių dienų sąrašas yra nurodytas DK 162 straipsnyje.
Darbo įstatymai nustato darbuotojų kategorijas, kurių darbo laiko trukmė yra sutrumpinta, t. y. trumpesnė nei 40 valandų per savaitę. DK 145 straipsnio 2 dalyje įtvirtinta, kad darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, darbo laiko sutrumpinimo tvarką nustato Vyriausybė.
Darbuotojams, kuriems teisės aktų nustatyta tvarka nepriklauso dirbti sutrumpintu darbo laiku, nepriklausomai, ar jie dirba visą ar ne visą darbo laiką, sumine darbo laiko apskaita ar darbus, kuriuose leidžiama dirbti iki dvidešimt keturių valandų per parą, darbo dienos trukmė prieššventinę dieną turi būti sutrumpinama viena valanda, ir darbo laiko apskaitos žiniaraštyje turi būti žymimas tą dieną darbuotojo faktiškai dirbtas laikas. Tuo atveju, jei darbuotojas teisės aktų nustatyta tvarka dirba sutrumpintu darbo laiku, tai šiuo atveju DK 153 straipsnio 1 dalies nuostata jiems nėra taikoma.
www.vdi.lt/index.php?-987162064
Ar visiems darbuotojams yra trumpinama darbo diena, einanti prieš šventes, viena valanda?
DK 153 straipsnio 1 dalyje yra nustatyta, kad švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus. Minimo straipsnio 2 dalyje yra nustatyta, kad esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas. Švenčių dienų sąrašas yra nurodytas DK 162 straipsnyje.
Darbo įstatymai nustato darbuotojų kategorijas, kurių darbo laiko trukmė yra sutrumpinta, t. y. trumpesnė nei 40 valandų per savaitę. DK 145 straipsnio 2 dalyje įtvirtinta, kad darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, darbo laiko sutrumpinimo tvarką nustato Vyriausybė.
Darbuotojams, kuriems teisės aktų nustatyta tvarka nepriklauso dirbti sutrumpintu darbo laiku, nepriklausomai, ar jie dirba visą ar ne visą darbo laiką, sumine darbo laiko apskaita ar darbus, kuriuose leidžiama dirbti iki dvidešimt keturių valandų per parą, darbo dienos trukmė prieššventinę dieną turi būti sutrumpinama viena valanda, ir darbo laiko apskaitos žiniaraštyje turi būti žymimas tą dieną darbuotojo faktiškai dirbtas laikas. Tuo atveju, jei darbuotojas teisės aktų nustatyta tvarka dirba sutrumpintu darbo laiku, tai šiuo atveju DK 153 straipsnio 1 dalies nuostata jiems nėra taikoma.
www.vdi.lt/index.php?-987162064
2012-02-13 12:50
Bendra »
del UAB pakeitimu. »
#1030743
Editux36 rašė:
amadina22 rašė:
Traukiame iš Darbo kodekso ir protingų žmonių paaiškinimų.
Pas mus visą gyvenimą trumpinamas prieššventinis darbo laikas darbuotojams, kuriems pagal darbo kodeksą nustatytas ne visas darbo laikas (146 strp. 1 d.) 4 val. per dieną.
Tai gal ne tą straipsnį mergytės žiūrit, juk kalba eina apie šventines d.d. tai gal šiuo straipsniu remkitės
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.
Va ir sakau, kad pagal Darbo kodeksą yra sutrumpintas darbo laikas ir ne visas darbo laikas.
Čia kalba apie sutrumpintą darbo laiką.
Editux36 rašė:
amadina22 rašė:
Traukiame iš Darbo kodekso ir protingų žmonių paaiškinimų.
Pas mus visą gyvenimą trumpinamas prieššventinis darbo laikas darbuotojams, kuriems pagal darbo kodeksą nustatytas ne visas darbo laikas (146 strp. 1 d.) 4 val. per dieną.
Tai gal ne tą straipsnį mergytės žiūrit, juk kalba eina apie šventines d.d. tai gal šiuo straipsniu remkitės
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.
Va ir sakau, kad pagal Darbo kodeksą yra sutrumpintas darbo laikas ir ne visas darbo laikas.
Čia kalba apie sutrumpintą darbo laiką.
2012-02-13 12:47
Bendra »
Gal kas galit paaiškinti kuom skiriasi geras buhalteris nuo buhalterio? »
#1030742
Elein rašė:
O kaip per susitikimą užklaust subtiliai, kad neįžeist ir paaiškėtų? Prieštaringas nuomones girdžiu apie buhalterines firmas. Rekuosi tokia, kad dirbtu apie 4 ar 5 zmones nedidukę.
Kuo blogai?
Ką paklausti?
Elein rašė:
O kaip per susitikimą užklaust subtiliai, kad neįžeist ir paaiškėtų? Prieštaringas nuomones girdžiu apie buhalterines firmas. Rekuosi tokia, kad dirbtu apie 4 ar 5 zmones nedidukę.
Kuo blogai?
Ką paklausti?
2012-02-13 12:46
Blevyzgos »
Akimirka »
#1030740
talys rašė:
O kai kam...
Jums?
Tai sveikinu su gimtadieniu, Taly.
talys rašė:
O kai kam...
Jums?
Tai sveikinu su gimtadieniu, Taly.
2012-02-13 12:38
Blevyzgos »
Akimirka »
#1030732
Oi, voveryte, ačiū, čia jau vos ne kaip mano gimtadienis gaunasi.
2012-02-13 12:37
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#1030729
Vonią reikėtų remontuoti kompleksiškai, kitai neįnešite dušo kabinos.
Pas vieną pažįstamą mačiau labai ilgą didelę dušo kabiną.
Oi, užpavydėjau.
Pas vieną pažįstamą mačiau labai ilgą didelę dušo kabiną.
Oi, užpavydėjau.
2012-02-13 12:33
Bendra »
del UAB pakeitimu. »
#1030727
Traukiame iš Darbo kodekso ir protingų žmonių paaiškinimų.
Pas mus visą gyvenimą trumpinamas prieššventinis darbo laikas darbuotojams, kuriems pagal darbo kodeksą nustatytas ne visas darbo laikas (146 strp. 1 d.) 4 val. per dieną.
Pas mus visą gyvenimą trumpinamas prieššventinis darbo laikas darbuotojams, kuriems pagal darbo kodeksą nustatytas ne visas darbo laikas (146 strp. 1 d.) 4 val. per dieną.
2012-02-13 12:20
Bendra »
del UAB pakeitimu. »
#1030719
Tuoj ateis Tininga ir viską paiškins, kaip yra KJurate atveju.
2012-02-13 12:19
Bendra »
del UAB pakeitimu. »
#1030718
Darbas ne viso darbo laiko sąlygomis dirbantiems darbuotojams nesukelia jokių apribojimų nustatant kasmetinių atostogų trukmę, apskaičiuojant darbo stažą, skiriant į aukštesnes pareigas, keliant kvalifikaciją, neapriboja kitų darbuotojo darbo teisių, palyginti su darbuotojais, kurie dirba tokį patį ar lygiavertį darbą viso darbo laiko sąlygomis, atsižvelgiant į darbo stažą, kvalifikaciją ir kitas aplinkybes. Darbas apmokamas proporcingai dirbtam laikui arba atliktam darbui.
2012-02-13 12:19
Bendra »
del UAB pakeitimu. »
#1030717
O kaip pas jus DS nustatyta?
Sutrumpintas darbo laikas ar ne visas darbo laikas?
Sutrumpintas darbo laikas ar ne visas darbo laikas?
2012-02-13 12:14
Bendra »
del UAB pakeitimu. »
#1030710
KJurate rašė:
tikrai nesitrumpina, dirbantiem ne visą darbo laiką... :(
153 straipsnis.
Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, [b]išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.[b]
Yra sutrumpintas darbo laikas ir ne visas darbo laikas.
Kai nustatomas ne visas darbo laikas, (DK 146 strp. 1 d.) tai trumpinama.
KJurate rašė:
tikrai nesitrumpina, dirbantiem ne visą darbo laiką... :(
153 straipsnis.
Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, [b]išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.[b]
Yra sutrumpintas darbo laikas ir ne visas darbo laikas.
Kai nustatomas ne visas darbo laikas, (DK 146 strp. 1 d.) tai trumpinama.
2012-02-13 12:13
Bendra »
del UAB pakeitimu. »
#1030705
Editux36 rašė:
Tininga rašė:
Editux36 rašė:
Editux36 rašė:
jei žmogus dirba 4 val. per darbo dieną jam prieš šventes nėra taikoma 1 val. sutrumpinta d.d. ir žiniaraštyje žymima 4 val.
, o jei 8 val. d.d., tai 7 val. d.d. (čia prieš šventines dienas).
Apie ką tu čia mergyt
"Mergytė" kalba apie šitą - paryškintą.
Jei žmogui nustatytas ne visas darbo laikas pagal DK 146 str. (buvo klausimas būtent apie tai), tai jam trumpinamos prieššventinės dienos. Jei dirba 4 val., tai prieš šventes 3, jei dirba 1 val. tai prieš šventes žymimas 0, ir žmogus nedirba.
Nu tu visai grybauti nuėjai , jei darbuotojas dirba ne pilną darbo dieną jam niekas nesitrumpina.
Jei nustatomas sutrumpintas darbo laikas, tai netrumpinama, o jei ne visas darbo laikas - trumpinama.
Editux36 rašė:
Tininga rašė:
Editux36 rašė:
Editux36 rašė:
jei žmogus dirba 4 val. per darbo dieną jam prieš šventes nėra taikoma 1 val. sutrumpinta d.d. ir žiniaraštyje žymima 4 val.
, o jei 8 val. d.d., tai 7 val. d.d. (čia prieš šventines dienas).
Apie ką tu čia mergyt
"Mergytė" kalba apie šitą - paryškintą.
Jei žmogui nustatytas ne visas darbo laikas pagal DK 146 str. (buvo klausimas būtent apie tai), tai jam trumpinamos prieššventinės dienos. Jei dirba 4 val., tai prieš šventes 3, jei dirba 1 val. tai prieš šventes žymimas 0, ir žmogus nedirba.
Nu tu visai grybauti nuėjai
, jei darbuotojas dirba ne pilną darbo dieną jam niekas nesitrumpina.
Jei nustatomas sutrumpintas darbo laikas, tai netrumpinama, o jei ne visas darbo laikas - trumpinama.
2012-02-13 11:52
Bendra »
del UAB pakeitimu. »
#1030682
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
146 straipsnis 1 d. 1 p?
Ar taip? Labai greitai reikia.
Taip.
Ačiū.
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
146 straipsnis 1 d. 1 p?
Ar taip? Labai greitai reikia.
Ačiū.
2012-02-13 11:47
Bendra »
del UAB pakeitimu. »
#1030675
Atsiprašau, sumaišiau temas, bet jei galite, atsakykite.
2012-02-13 11:41
Bendra »
del UAB pakeitimu. »
#1030669
Priminkite parašau koks DK straipsnis, kai nustatoma trumpesnė darbo diena 4 va. ir kai prieš šventes trumpinam 1 valanda?
2012-02-13 11:20
Blevyzgos »
Rankdarbiai »
#1030651
Vaje kokia jūs darbštuolė, o klausiat kur karoliukų gauti.
Vaje kokia jūs darbštuolė, o klausiat kur karoliukų gauti.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui