Ir vel reikia Jusu pagalbos:)
Nuo rugsejo 22 dienos darbuotojas dirba pagal nauja grafika. Ka reikia padaryti, kad iki rugsejo 22 d. tabelyje jam butu nurodomos seno grafiko darbo valandos, o nuo 22-os dienos - naujo grafiko darbo valandos? Grafika nauja sukuriau.
pagelbekite, prasau. Yra isleistas isakymas del darbo ir poilsio laiko nustatymo. Darbuotojai turi susipazinti pasirasytinai su siuo isakymu, taciau darbuotoju yra nemazai.
Klausimas: ar galima ant firminio blanko atspausdinti kokia supazindinimo su isakymu registravimo kortele, kurioje kiekvienas darbuotojas gales pasirasyti? Ar butinai reikia ant pacio isakymo pasirasyti? Pakartosiu, kad darbuotoju yra ne vienas ir ne du...
Sveiki,
prisidariau sau problemų ir nežinau kaip ištaisyti.
Kai pildžiau atostogas, neteisingai įvedžiau įsakymo datą. Atostogos patvirtintos. Ar bus imanoma kažkaip pakoreguoti įsakymo datą ar jau amen?
Loreta13, labai dekoju uz paaiskinimus
Dar pasitikslinti noriu, o kai padarai menesio uzdaryma, naujas automatiskai yra pradedamas? Ar kazkokiu budu ji paciam reikia pradeti?
Taip paprastai?
O ar reikia kazkokius duomenis, pries uzdarant menesi, patikrinti? Sutikrinti, pvz, atostogas (ar viskas suvesta) ir pan?
Ir kaip pradedamas naujas menuo?
neteko ankscau susidurti su Steku, noriu paprasyti pagalbos.
Arteja menesio pabaiga - gal galetumete kas nors surasyti, kaip teisingai yra uzdaromas menuo? Kalba eina apie darbo laiko apskaita. Ka ir kokia eiles tvarka reikia spausti? Ir gal trumpai galetumete paaiskinti, ka aplamai reiskia menesio uzdarymas Steke? Ka reikia daryti po to, kai uzdarai menesi?
turiu klausimeli, gal kas pagelbetu.
Turiu sudaryti tarpusave akcininku sutarti, pagal kuria vienas akcininkas dovanos kitam dali savo akciju.
Klausimas - kaip turi atrodyti tokio tipo sutartis? Gal kas galetu pasidalinti pvz.?
Be galo didelis aciu.
Pagelbekite, prasau. Kol direktorius yra atostogose, iforminant nauja darbuotoja, ar bus teisinga, jei darbdavi nurodysiu atostogaujanti direktoriu,o pasirasys darbo sutarti laikinai einantis direktoriaus pareigas darbuotojas? Ar reikia l.e. direktoriaus pareigas darbuotoja nurodyti kaip darbdavi?
Gal galetumete pagelbeti. Norejau pasitikslinti, motinystes pasalpa gali buti skiriama uz paskutinius 12 stazo menesiu, bet gali buti skirta ir tuo atveju, jeigu per 2 paskutinius metus "susirenka" 12 stazo menesiu? Ar as teisi?
paaiškinkite, prašau, kaip reikia teisingai užpildyti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje tokį atvejį: žmogus atostogavo nuo sausio 13 iki sausio 27 dienos, o nuo sausio 28 dienos nedirba. Nuo 13 iki 27 žymime "A", o kaip žymėti žmogaus atleidimą?