Laba diena,
Asmuo dirba samdomu darbuotoju pilnu etatu. Nori vykdyti individualią veiklą.
Ar būtinai turi pranešti savo darbdaviams? Norėtų kad darbdaviai nežinotų apie papildomą asmens veiklą. Ar kokios nors institucijos pateikia tokią informaciją darbdaviams, juk tai niekaip neįtakuoja jų veiklos bei mokestinių prievolių?
Atsidares individualią veiklą kokius mokesčius pats asmuo turės mokėti VMI?
Kas kokį perioda? Ar Sodrai turės mokėti? Juk už jį moka darbdavys?[/code]

Atsiprašau suklydau, penktadienį mano grafikas ne iki 15 o iki 17 val

Laba diena.
Dirbu pusę etato, t.y. 20 val i savaitę. Esu parašiusi prašymą, už pirmadienio 4 val, atidirbti penktadieni 8 val. Tai iseina nuo antradienio iki ketvirtadienio po 4 val. ir penkt. 8 val., tos pačios 20 val. Esu administracijos darbuotoja, bet įstaiga dirba visą parą. Administracijos darbuotojai penktadieni dirba pagal sutrumpintą darbo dieną iki 16 val., o pagal mano grafiką man reikia dirbti iki 15val. Ar galiu as dirbti dar tą valandą ar pažeisiu kokias nors taisykles, ar savo teises. Juk įstaiga dirba, tai ir aš galiu taip pat laisvai tą valandą dirbti, ar aš klystu.
Patarkite prašau, jei kas susidurėte. Ar ba nukreipkite kur reikėtų pasiklausti

Iš anksto dėkoju už atsakymus

Prašau atsiųsti nuorodą arba nukreipti kuom galiu vadovautis (aktais, taisyklėm), priskiriant ilgalaikiui ir trumpalaikiui turtui inventorinį nr. Tai yra smulkiai, kokioje vietoje turi būti pažymėta, kaip, kokiais dažais, ar klijuojama, ant kokio turto galima rašyti, kokius nr parinkti.
Nes įstaigoje iškilo kausimas (padauotojo teigimu), kad dėl estetiškumo, turto matomoje vietoje inv.nr. rašyti negalima, nes taip sugadinama jo prekinė išvaizda ir vertė. Turiu pasiremti teisės aktu, kad paaškinčiau jam patvirtintas taisykles.
Iš anksto dėkoju už atsakymą.