vovere rašė: jei dirbsite iki gimdymo, tuomet nesinaudosite daugiau nei puse nėštumo ir gimdymo atostogų, tai nemanau kad tas būtų naudinga, nes iaip apmokamos 126 k.d. bet jau čia jūsų teisė rinktis. juk dekreto pašalpa įsiskaičiuoja skaičiuojant vaiko priežiūros pašalpą. keliaukit 30 savaičių į dekretą ir nesukite sau galvos
Aciu uz atsakyma, turbut tiesa jusu puseje, nes uz darba medalio turbut niekas neduos
Beje, gal zinote ar yra kokia galimybe pagimdzius vaikuti gryzti dirbti i darba keletui valandu? Dirbu valstybineje imoneje, nesinori labai atitrukti nuo darbu. Gal yra sudaryta galimybe mamoms dirbti pagal papildomas sutartis ar dar kokia nors kita galimybe?