vovere rašė:
o kaip pas jus įmonėje vyksta vidaus kontrolės sistema?

KJurate rašė:
Aš dirbau keliose įmonėse kur ISO standartai buvo įdiegti, net atsakingas žmogus dokumentams pildyti samdomas, bet tik dėl to, kad jie tai veiklai privalomi, o tikras gyvenimas ėjo sava vaga ir vidaus kontrolę užtikrindavo darbų vadovas su alkotesteriu tarpduryje

KJurate rašė:
Vadybos principai yra nuostabu, bet kuo jie dėti prie vidaus kontrolės sistemos?


p.s. gal aš ne tą arbatą geriu? bet nesuprantu dėl ko kipišas? ar norėta teorines tezes copy paste pademonstruot, ar tikslas buvo gyvenimiškos patirties pasidalinime...

KJurate rašė:
Vadybos principai yra nuostabu, bet kuo jie dėti prie vidaus kontrolės sistemos?


p.s. gal aš ne tą arbatą geriu? bet nesuprantu dėl ko kipišas? ar norėta teorines tezes copy paste pademonstruot, ar tikslas buvo gyvenimiškos patirties pasidalinime...

Voveruska01 rašė:
BET. Nepamirškim, kad privataus kapitalo įmonės pagrindinis tikslas yra pelno siekimas.
Tas punktas "orientavimasis į vartotoją" teoriškai reiškia naujų rinkų ir produktų analizavimą, produkcijos pritaikymą vartotojo poreikiams ir t.t.t.
bet praktikoje šis principas suveikia per kitokią prizmę - naujų produktų ieškoma ne dėl to, kad vartotojui būtų geriau, bet dėl to, kad rinkoje atsiranda naujos technologijos ir įmonė yra priversta atnaujinti asortimentą, nes naujesnis gaminys turi tiesioginę įtaką pardavimams ir konkurencingumui.

Voveruska01 rašė:
Mūsų įmonei suteiktas ISO 9001:2008 standartas. Teoriškai tai puiki kontrolės sistema, jei ją vykdai
O čia mestelėsiu truputį taip daugelio mėgstamos teorijos

Voveruska01 rašė:
Mūsų įmonei suteiktas ISO 9001:2008 standartas. Teoriškai tai puiki kontrolės sistema, jei ją vykdai
O čia mestelėsiu truputį taip daugelio mėgstamos teorijos

IlonaD rašė:
Net atidžiai paskaičiau, ką Artas apie vidaus kontrolės sistemą rašė.
Tai taip ir nesupratau, prie ko čia vidaus kontrolės sistema ir visų pirma akcentuojami laiku mokami atlyginimai ir darbuotojų skatinimas

Voveruska01 rašė:

Bet ar YRA pagal raidę? Ar aprašyta pagal teoriją? Kaip tie darbuotojai žino savo kompetencijas ir pan?

vovere rašė:
o kaip pas jus įmonėje vyksta vidaus kontrolės sistema?

valiukas rašė:
O ką??? Aš nieko nekontroliuoju ir nežadu kontroliuoti, na nebent tik žmoną ir vaikus

IRUTE78 rašė:
Paminėti punktai, apibrėžia vieną iš vidaus kontrolės elementų (kontrolės aplinka, rizikos vertinimas, kontrolės veikla, informavimas ir komunikacija, stebėsena, turto apsaugos sistema).
Ar reikalinga, naudinga ?
I. Kontrolės aplinka
a) sąžiningumo ir moralinių vertybių – esminių savybių, darančių įtaką kontrolės procedūrų pobūdžiui, administravimo ir stebėsenos efektyvumui – skelbimas ir tvirtinimas;
b) kompetencijos svarba – vadovybė apsvarsto tam tikram darbui atlikti būtiną kompetencijos lygį ir tai, kokie įgūdžiai ir žinios tam lygiui yra būtini;
c) aukščiausio lygio vadovybės dalyvavimas – nepriklausomumas nuo vadovų, vadovybės patirtis ir statusas, dalyvavimo mastas ir veiklos tikrinimas, gaunama informacija, iškeliami sudėtingi klausimai ir sekimas, kaip juos sprendžia vadovai;
d) vadovų filosofija ir darbo stilius – vadovų požiūris į verslo riziką ir jos valdymą, vadovų požiūris į finansinę atsakomybę, informacijos apdorojimą, apskaitos funkciją ir darbuotojus bei susiję vadovų veiksmai.
e) organizacinė struktūra – sistema, kurioje planuojami, vykdomi, kontroliuojami ir peržiūrimi veiksmai įmonės tikslams pasiekti;
f) įgaliojimų ir atsakomybės skyrimas – kaip skiriami darbo įgaliojimai ir atsakomybė. Kaip nustatomi atskaitomybės ryšiai ir įgaliojimų hierarchija;
g) žmogiškųjų išteklių politika ir praktika – įdarbinimas, nukreipimas, mokymas, vertinimas, konsultavimas, paaukštinimas, apmokėjimas ir pataisos veiksmai.‘‘ (34 Nacionalinis audito standartas, 2006, p. 11).