sveiki, labai reiktų patarimo. buvau vaiko priežiūros atostogose ir bac, kai vaikui pusantrų metų, atsiranda savjonių darbas, apsikeitėme su vyru, padirbau 3 mėnesius, bac, svajonių darbas sako, suklydom, naikinam poziciją, eik lauk, bo bandomasis, sakau, pala chebra, lauk neisiu, eisiu atgal į VPA. tada surašiau du raštus, vienas, kad išeinu į VPA iki vaikui sueis 3 metai 2015 balandžio 26. kitas raštas - 2015 balandžio 27 d. einu lauk savo noru, kitaip jie mane būtų metę iš bandomojo kaip musę lauk.
taigi, aišku, neturiu kur grįžti, bet bent jau turiu sodrą ir ramią galvą iki balandžio
ir bac, tikriausiai nėštumas...
ar turiu vilčių gauti kokią nors pašalpą, nes prieš pirmą vaiką dirbau normaliai ri atsakingai su visais mokesčiais ir t.t.

tai pirma sodroje nutraukiam ir išeinam? tada darbuose jau rašom visokius prašymus?

nedirbs visiškai, iki vaikui sueis treji metai

jeigu jis neišeis į VPA, ar nepripaišys jam pravaikštos po porso dienų, kai nuo sausio neateis?
žodžiu, pradėti reiktų nuo to, kad važiuojam abu sodron ir perleidžiam vienas kitam pašalpas?

tai aš suprantu, kad dabar yra labai geri laikai, kai galima ir dirbti, ir pašalpą gauti
noriu nutraukti pašalpą, kad ją paimtų vyras ir jam būtų garantuota darbo vieta iki vaikui sueis 3 metai, prižiūrėdamas vaiką jis nelabai padirbs, jam liks tik pašalpa
tai man tik seka neaiški, ar man reikia rašyti sodrai prašymą, kad nebenoriu pašalpos ar tik ji rašo davo darbe, kad išeina vaiko priežiūros ir rašo pas sodrą prašymą, o aš vienintelis dalykas, ką padarau, tai prašau atleisti mane iš dabartinės darbovietės, nes noriu pereiti į naują?

sveiki, tokia painiava gavosi mano gyvenime
esu vaiko priežiūros atostogose, sėdėjau sau šiltai ir laimingai, jau ir antri metai įpusėjo, bac, pamačiau gerą darbo skelbimą, bac, laimėjau
dabar taip, nuo sausio 2 noriu išeti dirbti į naują darbą, o tėtis nori pasiimti antrų metų pašalpą ir auklėti vaiką namuose
tai man reikia atsileisti iš savo darbo, jam rašyti prašymą eiti vaiko priežiūros atostogų, važiuoti mums abiems į sodrą? nuo ko pradėti?
nes labai skrirtingos informacijos: mano buhalterė sako, kad nuo tos dienos, kai parašysiu, kad išeinu iš darbo sodra man nutrauks pašalpos mokėjimą, vyro buhaterė sako, kad negali pranešti sodrai, kad jis nori eiti vaiko priežiūros atostogų, kol aš neatsileisiu iš savo darbo
vienžo bardakas galvoje

tai kad gausiu pašalpą, tai čia kažakip ir aišku, tik klausimas - nuo kokios sumos, ar tik nuo to 1000, kuris yra apsodrintas, kas nurėžus Kubiliaus procentus gausis 900 lt ar ir nuo tų 600 kažkiek procentų skaičiuosis, darbovietės juk skirtingos :(

sveiki, kažkada jau rašiau užklausim dėl motinystės pašalpos skaičiavimo, bet dabar man visai susisuko galva ir aš labai klaikiai nusiminiau

esmė tokia, vienas darbdavys man pastoviai moka sodrinį atlyginimą, pvz, tarkim 1000 lt į rankas, čia ne taip svarbu

kitas darbdavys pastoviai man moka autorinius - 600 lt per mėnesį į nagus.
ir staiga skaitau aš šiandien sodros puslapį apie autorinius ir suvokiu, ty matau, kad: "Laikoma, kad šie asmenys yra įgiję ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą motinystės pašalpai gauti, jei iki nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios už juos buvo sumokėtos ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokos nuo ne mažesnės negu 12 MMA dydžio draudžiamųjų pajamų sumos per paskutinius 24 mėnesius"

aaaaaa
ai man pasirodo, reikėjo buvo visą tą laiką darbdavį spausti, kad mokėtų 800 autorinių? tai dabar viskas? jau vėlu? :( na, bet aš dar nenėščia, tik planuoju, bet kadangi šiais laikais reikia metų pašalpai, tai ir pradėjau skaičiuoti

paaiškinkit, jeigu kas galit, labai prašau :(

bet jeigu aš dar nesu pastojusi, o va pvz, duos dievas, pastosiu dabar
tai man šiek tiek, kad ir labai nedaug, užsikabins autorinių ir iš 2010?
na vis pora litų...

tai čia galios tik toms, kurios eis nėštumo atostogų 2012 meetų pabaigoje?
man jau bus biški per vėlu, man jau dabar virš 30

tai vat man tas ir buvo įdomu ar:
- skaičiuos iš vis autorines,
- ir koks tas koficientas...

suprantu, kad daug kas dar spės pasikeisti iki to laiko :(

sveiki, klausiau sodroje, bet jei man nesugebėjo paaiškinti
planuoju, kad gal reikia vaiko
pastoviai vienoje įmonėje gaunu 1400 lt sodrinis
o kitoje, apie 500 lt (į nagus) -autorinis

kokio dydžio būtų preliminariai galima tikėtis motinystės pašalpos