[quote=Alina55][/quote]

Ačiū. Tokiu atveju viskas kaip ir atitinka. Tik įdomu kodėl už beveik 4 mėn. susikaupia tik 6 nepanaudotų atostogų dienos, bet matyt taip yra.

Sveiki, norėčiau buhalterinio atsakymo dėl atostoginių skaičiavimo.

Dirbau įmonėje nuo 2009 06 11 iki 2009 09 30 pagal terminuotą darbo sutartį.
06 23 ir 07 06 per šventines dienas dirbau, per kurias kaip ir buvo žadėtas apmokėjimas dvigubu tarifu, tačiau buvo išmokėta tik papildomi 100 Lt, kas mano skaičiavimu yra viengubu tarifu už dvi dienas.

Atlyginimas "ant popieriaus" - 1300 Lt, į rankas - 1043,5.

Už 06 mėn. gavau - 681,97 Lt; už 07 - 1143,5 Lt; už 08 - 1043,5 Lt; ir už 09 1311,56 Lt = 1043,5 (DU) + 268 (neišnaudoti atostoginiai).

Ar teisingai apskaičiuota 268 Lt suma???

Nes mano paprastas buitinis apskaičiavimas šiek tiek skiriasi :) Darbo sutartis galiojo 112 dienų, t.y. ~3,73 mėn., už mėn. priskaičiuojama 28/12= 2,33 atostoginių dienų. Mano vidutinis darbo dienos užmokestis (681,97 + 1143,5 + 1043,5 + 1043,5) / 80 dirbtų dienų = 3912,47 / 80 = 48,9
Taigi 3,73 * 2,33 * 48,9 = 424,98 Lt

Dėkočiau už atsakymą ir paaiškinimą.