Tax.lt narys EVAx
E
- Tax.lt narys nuo
- 2009-10-13
- EVAx
- forume parašė 11 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-10-15 21:14
Darbo teisė »
i dekreta »
#710598
Tininga rašė:
EVAx rašė:
vovere rašė: jei tai vienintelė darbovietė tuomet sodra nebemokės pašalpų
tai nesupratau, jei iseinu i dekreta, ta mane gali atleist??? jei sutartis neterminuota??cia klausiu tam kad suzinot ar galesiu po dekreto grizt i darba?? o kas del pasalpos??
Niekaip nesuprantu, kam tave turėtų atleisti? Įmonė nepatiria jokių išlaidų, kol esi vaiko priežiūros atostogose (net atostogos nesikaupia).
Be to, darbo kodeksas numato apsaugą nėščioms (jų negali atleisti dekreto metu ir vieną mėnesį po jų) bei mažus vaikučius auginančioms mamytėms: jas galima atleisti tik esant labai rimtoms priežastims, čia tuo atveju, jei jos pačios nenori išeiti iš darbo, t.y. darbdavio iniciatyva.
Žodžiu, dabar tavęs šiaip sau, vienašališkai negalima atleisti.
Jei naikinamas etatas, ar panašiai - tuomet gali taip būti, kad neturėsi kur grįžti.
Aha supratau, nu vat to etato naikinimo as ir bijau, arba ateis kitas i mano vieta i grizdama is atostogu tiesiog teks paciai ieskot kita darba
Tininga rašė:
EVAx rašė:
vovere rašė: jei tai vienintelė darbovietė tuomet sodra nebemokės pašalpų
tai nesupratau, jei iseinu i dekreta, ta mane gali atleist??? jei sutartis neterminuota??cia klausiu tam kad suzinot ar galesiu po dekreto grizt i darba?? o kas del pasalpos??
Niekaip nesuprantu, kam tave turėtų atleisti? Įmonė nepatiria jokių išlaidų, kol esi vaiko priežiūros atostogose (net atostogos nesikaupia).
Be to, darbo kodeksas numato apsaugą nėščioms (jų negali atleisti dekreto metu ir vieną mėnesį po jų) bei mažus vaikučius auginančioms mamytėms: jas galima atleisti tik esant labai rimtoms priežastims, čia tuo atveju, jei jos pačios nenori išeiti iš darbo, t.y. darbdavio iniciatyva.
Žodžiu, dabar tavęs šiaip sau, vienašališkai negalima atleisti.
Jei naikinamas etatas, ar panašiai - tuomet gali taip būti, kad neturėsi kur grįžti.
Aha supratau, nu vat to etato naikinimo as ir bijau, arba ateis kitas i mano vieta i grizdama is atostogu tiesiog teks paciai ieskot kita darba
2009-10-15 20:39
Darbo teisė »
i dekreta »
#710595
vovere rašė: jei tai vienintelė darbovietė tuomet sodra nebemokės pašalpų
tai nesupratau, jei iseinu i dekreta, ta mane gali atleist??? jei sutartis neterminuota??cia klausiu tam kad suzinot ar galesiu po dekreto grizt i darba?? o kas del pasalpos??
vovere rašė: jei tai vienintelė darbovietė tuomet sodra nebemokės pašalpų
tai nesupratau, jei iseinu i dekreta, ta mane gali atleist??? jei sutartis neterminuota??cia klausiu tam kad suzinot ar galesiu po dekreto grizt i darba?? o kas del pasalpos??
2009-10-15 19:58
Darbo teisė »
i dekreta »
#710587
vovere rašė: gali atleisti pasibaigus terminuotai DS, bet pašalpą vis viena mokės
o jej DS neterminuota???
vovere rašė: gali atleisti pasibaigus terminuotai DS, bet pašalpą vis viena mokės
o jej DS neterminuota???
2009-10-15 19:02
Darbo teisė »
i dekreta »
#710574
Dar klausimelis atsirado, jeigu darbo sutartis neterminuota, ar gali mane atleisti pries iseinant motinystes atostogu, ar po ju??? 
2009-10-15 14:36
Darbo teisė »
i dekreta »
#710459
Tininga rašė: Nu nepatingėjau ir paskambinau: kalbėjausi su dviem specialistais. Užgarantavo, kad TIKRAI stažas užskaitomas, svarbu, kad asmuo būtų iki 26 metų, kad mokytųsi dieniniame skyriuje, kad pertrauka iki įsidarbinant nebutų didesnė nei 3 mėn. Kad šiuo metu dar studijuoja, neturi jokios reikšmės.
Kai paminėjau šią konkrečią mūsų aptariamą situaciją ir pasakiau tavo, voveryte, dvejones, tai jos net nustebo: "jūs turbūt ir pati suprantate, kad tai nesąmonė?"
ACIU!!!
Nu daba man viskas aisku. liko tik pasistengt susitart su darbdaviu kad pakeltu alga, nors sansu l.mazai... :) ot nelaiku ta krize...
Tininga rašė: Nu nepatingėjau ir paskambinau: kalbėjausi su dviem specialistais. Užgarantavo, kad TIKRAI stažas užskaitomas, svarbu, kad asmuo būtų iki 26 metų, kad mokytųsi dieniniame skyriuje, kad pertrauka iki įsidarbinant nebutų didesnė nei 3 mėn. Kad šiuo metu dar studijuoja, neturi jokios reikšmės.
Kai paminėjau šią konkrečią mūsų aptariamą situaciją ir pasakiau tavo, voveryte, dvejones, tai jos net nustebo: "jūs turbūt ir pati suprantate, kad tai nesąmonė?"
ACIU!!!
Nu daba man viskas aisku. liko tik pasistengt susitart su darbdaviu kad pakeltu alga, nors sansu l.mazai... :) ot nelaiku ta krize...
2009-10-15 14:28
Darbo teisė »
i dekreta »
#710451
ACIU Tininga 
Gal zinote tiksliai numeriuka sodros kur galima gauti tokia konsultacija?? Nes sodros puslapyje pasiklyst galima...
Gal zinote tiksliai numeriuka sodros kur galima gauti tokia konsultacija?? Nes sodros puslapyje pasiklyst galima...
2009-10-15 13:40
Darbo teisė »
i dekreta »
#710419
Aciu, pagaliau biski aiskiau pasidare :)
Tai kaip supratau daba reik stengtis kad alga butu didesne, nors ir pirmus menesius gaudavau minimuma o daba mane pilnu etatu idarbins tai dekretinius skaiciuos pagal visu 12 men vidurki??? Nors jei atidirbus busiu tik 10men, vietoj likusiu 2 sumuos 0.
Teisingai supratau?
Tai kaip supratau daba reik stengtis kad alga butu didesne, nors ir pirmus menesius gaudavau minimuma o daba mane pilnu etatu idarbins tai dekretinius skaiciuos pagal visu 12 men vidurki??? Nors jei atidirbus busiu tik 10men, vietoj likusiu 2 sumuos 0.
Teisingai supratau?
2009-10-15 12:53
Darbo teisė »
i dekreta »
#710375
vovere rašė: šaunuolis Samajana, atlikai namų darbus
tik turi būti studentė iki 26 metų ir jau turi būti praėję po mokslų baigimo ne daugiau trys mėnesiai. ir turi būti dirbanti būtinai. tada nėra reikalaujama turėti draudimo stažo. ir bet kokiu atveju tada priklauso minimali pšalpa.
Prasau vovere gali man paaiskint kaip man but?? Man 23 birzeli apsiginiau bakalaura dieniniam, idarbinta nuo rugpjucio 15 dienos puse etato, daba studijuoju toliau magistraturoje dieniniam ir dirbu puse etato. Esu nescia 2 men.
Ar man uztenka stazo? Ir kokios pasalpos man tiketis??ar tiketis aplamai???
vovere rašė: šaunuolis Samajana, atlikai namų darbus
tik turi būti studentė iki 26 metų ir jau turi būti praėję po mokslų baigimo ne daugiau trys mėnesiai. ir turi būti dirbanti būtinai. tada nėra reikalaujama turėti draudimo stažo. ir bet kokiu atveju tada priklauso minimali pšalpa.
Prasau vovere gali man paaiskint kaip man but?? Man 23 birzeli apsiginiau bakalaura dieniniam, idarbinta nuo rugpjucio 15 dienos puse etato, daba studijuoju toliau magistraturoje dieniniam ir dirbu puse etato. Esu nescia 2 men.
Ar man uztenka stazo? Ir kokios pasalpos man tiketis??ar tiketis aplamai???
2009-10-14 07:52
Darbo teisė »
kaip skaičiuosis dekretinės ir motinystės pašalpa 2009m ? »
#709797
vovere rašė: bet pirma pažiūrėkit ar turite pakankamą draudimo stažą, kurio reikia 12 mėn per paskutinius 24 mėn. priešingu atveju pašalpa nepriklausys.
o be to ir mokslų patarčiau nemest, nes taip ir nepabaigsit.
As skaiciau lyg studentems iki 26 metu lyg nereikia stazo... ar as kazka netaip supratau?? O del mokslu, tai vistiek teks pertraukdinet. Dar gal galetume pasakyti keik as gauciau pinigeliu, jei mano alga buvo i rankas 440lt??
Aciu.
vovere rašė: bet pirma pažiūrėkit ar turite pakankamą draudimo stažą, kurio reikia 12 mėn per paskutinius 24 mėn. priešingu atveju pašalpa nepriklausys.
o be to ir mokslų patarčiau nemest, nes taip ir nepabaigsit.
As skaiciau lyg studentems iki 26 metu lyg nereikia stazo... ar as kazka netaip supratau?? O del mokslu, tai vistiek teks pertraukdinet. Dar gal galetume pasakyti keik as gauciau pinigeliu, jei mano alga buvo i rankas 440lt??
Aciu.
2009-10-13 14:14
Darbo teisė »
kaip skaičiuosis dekretinės ir motinystės pašalpa 2009m ? »
#709518
Sveiki, esu pirmo kurso magistrante, dirbu puse etato, esu nescia 2 men, tik daba kyla klausymas, kaip visa tai protingai padaryt???
Kaip man bus skaiciuojami pinigeliai dabar???
Ir ar verta mest mokslus ir isidarbint su geresne alga???
Kaip man bus skaiciuojami pinigeliai dabar???
Ir ar verta mest mokslus ir isidarbint su geresne alga???
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui